学校的各项规章制度

学校的各项规章制度

【篇一：学校各项规章制度全集】

学校各项规章制度全集

教职工考勤制度

为维护学校正常的工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，

特制订本制度。

一、考勤

（一）考勤的内容包括对处室工作人员的出勤、缺勤、迟到、早退、

擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，

集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。

（二）处室工作人员的考勤，由党政办公室负责实施。既坚持工作

人员本人签到、签退（禁止代签）又坚持上班时间巡视、检查制度；任

课教师的考勤由值班领导负责实施。

（三）尽快建立电子监控系统，提高考勤工作效率。

二、请假

（一）教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工

作岗位。请假三天以内，段长允许后报主管领导审批。请假三天以

上，段长及主管领导允许后，由校长审批。

（二）教职工因病请假，应持医院诊断证明办理请假手续，审批办

法与事假同。

（三）婚假15天（包括星期天）。凡领到准生证的晚育教职工

（23周岁以上），产假为半年。

（四）教职工直系亲属或者依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于5

天假

期处理丧事。外地教职工，酌情另给往返时间。

（五）假期届满，应及时办理销假手续。如需延长假期，应办理续

假手续。

三、旷工及其处理

（一）有下列情况之一者，可以认定为旷工；

1.在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手

续者；

2.届期届满后未到岗位工作，又没有办理续假手续者；

3.请假事由与实际情况不符者；

4.虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；

5.占用工作时间外出代课或者搞其他营利活动者；

6.虽在业余时间外出谋利而影响正常工作，师生反映强烈，不听

劝阻者；

7.学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。

（二）旷工处理

L任课教师缺课一节，按旷工一天计算，除扣发当天课时津贴外，

另罚一节课的课时津贴，并给于批评教育。

2.处室工作人员，签到、签退每缺一次，或者让别人代签，扣发

相应的岗位津贴外，另罚一次同数额津贴，并给于批评教育。3.

集会一次不参加，扣发奖金5元。

4.月旷工累计一周者，停发本学期全部奖金及津贴，取销评先资

格，并赋予纪律处分。

教职工聘任办法

为深化学校内部管理体制改革

,充分调动泛博教师的工作积极性，根据上级有关文件精神，结合

我校的实际，特制定本办法。

一、聘任原则

（一）根据各学科的设置及授课工作量聘任教师。

（二）认真贯彻〃公开、平等、竞争、择优”的原则。

（三）聘任时，实行双向选择。学校有招聘、解聘的权利，受聘人

员有应聘、拒聘的权利。

二、聘任办法

（一）由教务处推荐，经校务会议研究决定，聘任教研组长；由分

管领导提名，经校务会议研究决定，聘任年级段长。

（二）由教务处提名，分管领导、年级段长筛选，经校务会议研究

决定，聘任各年级各科教师；由政教处提名，分管领导，年级段长

筛选，经校务会议研究决定，聘任班主任；由处室负责人推荐，经

校务会议研究决定，聘任处室段长级、教研组长级负责人和职员。

（三）聘期为一年。

（四）在原岗位未被聘任的人员可接受学校其它岗位的二次聘任，

被

聘任后，享受相应岗位的工资、福利待遇。

（五）聘任期满，凡履行职责较好，考核为优秀、称职的，可连续

聘任，对拟不续聘或者拟不接受续聘的人员，双方都应提前通知对方。

三、缓聘、辞聘（辞职）、拒聘、解聘

（一）缓聘

下列人员可以暂缓聘任

1.由于健康原因或者年龄较大（男55岁以上，女50岁以上）

不能坚持正常工作的；

2.受记过以上处分未满一年的。

（二）辞聘

受聘人员，在聘任期间要求辞聘，须提前两个月向学校提出书面申

请，经校务会议研究批准。有下列情况之一者，学校暂不批准辞聘：

1.在毕业年级任教的；

2.学校工作需要不能离开的；

3.正在接受审查尚未结案的。

经学校批准辞聘的人员，学校出具辞聘证明，报县教委，人事关系

转出校外。

（三）拒聘

学校需要的人员，既不接受聘任，也不接受校内工作调整，按下列条

款办理：

1.自拒聘的下月起停发全部工资和一切福利待遇。

2.从拒聘的下月起，三个月内找不到校外工作单位，按自动离职

处

理。

（四）解聘

受聘人员在受聘期间，工作态度、工作效果较差，各方面反映强烈，

或者有严重违法、违纪行为的，可予解聘。

四、关于落聘、缓聘和解聘的待业人员的处理办法

（一）对于缓聘人员：

1.因年龄较大又不到退休时间缓聘的人员，发放全工资，享受退休

人员福利待遇；

2.因健康原因缓聘的人员按上级文件精神执行工资标准；

3.因受处分缓聘的人员，工资按处分决定执行，本人要求调出的，

学校赋予积极的匡助。

（二）对于落聘、解聘人员，自待业之日起，应自省自强。学校发

放待业生活费。待业一年后仍未聘任，停发生活费，调离一中。

教职工考评细则（草案）

一、优秀教育工作者条件

（一）政治表现好。拥护党的基本路线、方针、政策，自觉参加政

治学习，遵纪守法。

（二）师德修养好。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，为人

师表。教育思想端正，坚持全面贯彻党的教育方针，对工作有强烈

的事业心和责任感。

（三）教学工作好。能扣紧《教学大纲》，认真研究教材，在教学

实

【筒二：小学各项规章制度汇编】

小学各项规章制度

学校管理制度

招生工作制度

1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄

儿童按时入学，适龄儿童的入学率达到100%。

2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部

门允许，经校长批准后方可招生入学。

3、招生时，由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水

平，为编班和有针对性教学打好基础。

4、新生报名时，必须由家长交验“两证”（户口簿、房证），确属本

学区的方可履行报名手续。

5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。

学籍管理制度

1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。

2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。

3、全校学生的总花名册，必须按要求填写。

4、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。

5、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。

6、转出

学生必须由家长申请，班主任允许，携带接收学校的证明，经教导

处批准，方可开转学证。

7、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记）,

每到期初，管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。

8、新生分配后任何人不许调班。

9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。

10、未经教导处批准，不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。

否则一经查出，教导处赋予清除，并追究相关人员责任。

11、保留学籍：学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允

许保留其学习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。

12、开除学籍：对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的，并

被少年管教的，一律开除学籍。

13、休学：学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，

学校给其保留学籍。

减轻学生过重负担制度

1、认真贯彻落实国家、省、市关于〃减负”的指示精神，切实减轻学

生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，

全面推进素质教育，促进学生全面、自主发展。

2、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和匡助推销法定教材外

的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。

3、严禁任何部门、单位或者个人通过学校学生搭车收费或者向学生

摊派课外读物、报刊等。

4、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的

开辟与建设，科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其

教学质量，促进学生全面发展。

5、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学

质量和效率。

6、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作

业量，并不断改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性

作业开放性作业转变。

7、严格控制学生在校时间（6小时之内），不许任何教师用放学后、

节假日时间对学生进行有偿补课或者大面积补课。

8、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课

外活动，培养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学

生的文化生活品位和综合素质。

9、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜发布，并对学生实

行多方面内容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优

劣。

10、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或

者变相体罚学生，建立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。

考勤制度

1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。

2、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。

3、签到时间一过，由德育校长准时收好考勤表，并注明未签人员的

原因。

4、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记

表者，视为旷工。

5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。请假不足1天的

由分管领导批准，超出1天的由校长批准。（1）病假：教职工因病

无法坚持工作者，凭病假证明可请病假。（2）事假：教职工因私事

必须亲自处理者，应办理请假手续。（3）婚假：教职工本人结婚，

可请婚假，婚假期限按有关规定办理。（4）产假：女教职工本人生

育，产假期限按计划生育的有关规定办理。（5）丧假：父母以及配

偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有关规定办理。（6）迟到：凡未按

规定时间到达学校，而又未办理请假手续的均为迟到。（7）早退：

凡未经批准而提前离开属早退。（8）旷工：凡未经请假无故不上班

或者请假、续假未准而不上班，均为旷工，按有关文件和规定予以处

理。

6、上班签到后，校内抽查时找不到人视为早退。

7、请假至少要在1小时前通知有关人员（特殊情况除外）。

8、每月末统计考勤情况，将汇总情况报教导处。

9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。

校务公开制度

1、为增强学校领导班子的凝结力，广泛听取群众意见，提高学校民

主管理水平，特制定本制度。

2、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则,

秉公办事，依法治教。

3、实行校务办公例会制，每周一次，重大行政事务及工作安排，向

教师公开，接受监督。

4、学校重大基建项目，经上级主管部门批准后，实行招标、议标制,

不搞一言堂。

5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月发布，使全体教师及

时了解学校的经济状况。

6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、

奖金以及市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜发布。

7、校级领导以及中层干部每学期在全体教师会上公开述职，接受群

众考评，年终进行综合考核。

8、学校所有的收费项目及标准，张榜发布，向家长和社会公开。

9、定期召开家长会及家长委员会，商议学校大事，征求家长对办学

的意见和建议，并采

取书面测评的形式，征求家长对教师在师德方面和教学方面的意见。

把家长对教师的评价纳入教师考核标准之中。

安全工作规章制度

一、建立安全工作领导班子，校长全面负责学校的安全管理工作，

制定安全工作管理制度，强化安全管理措施，落实安全管理责任，

催促学生遵守《学生安全管理规定》。

二、时常对学生进行安全知识教育，提高学生自我防范和自我保护

意识。

三:加强教师职业道德建设，强化班级管理。

四、加强保卫和门卫管理制度，完善值班制度，防止校外人员无故

进入学校。

五、积极消除危房安全隐患，对危房或者拆除或者围栏隔离。

六、建立校园巡查制度，及时检查学校基础设施方面的安全隐患。

如篮球架、门窗、锅炉、楼梯栏杆、年久失修的围墙、厕所等等，

定期检查维修，加固加牢。新建校舍、场地、其他教育教学设施和

生活设施，必须加强监管，是其符合安全标准和要求。

七、注意学生的饮食卫生，不吃腐烂变质的食物，不卖地摊上的食

品。

八、防水、放火、防电，砌好校园围墙，盖好校园内道路井盖，检

修老化的电路、电器设备，安装好消防设施。

严禁学生私自或者单独下河游泳，严禁学生玩火，严禁学生擅自拉

线接电。

“九、精心组织好学生的一切活动，确保学生的活动安全。组织学生

春游、旅游、外出参观学习，举行校外庆典性活动等，都要报教育

局审批。如需要租车，必须租用车况好、证照齐的车辆并严禁超载，

最好是由旅游公司承担外出任务，在办好保险等安全措施后外出。

十、强化传染病的防治和隔离，保证学生的饮用开水。

十一、加强实验药品和仪器的管理，规范实验操作程序，防范药品

中毒和实验操作失误带来的安全隐患。注意〃水、电、气、”安全，

化学危（wei）险药品须采用低压照明（36v）,计算机网络教室须

安装防盗设施，实验室、仪器是装好灭火器。

十二、严禁体罚和变相体罚学生。

十三、定期召开家长会，沟通与家长的联系，学校和家长共同做好

学生的安全工作。

校园值班巡查制度

1、明确24小时领导带班、有关人员值班。

2、学校安全工作领导小组要组织相关成员，每半月对各项安全设施

进行一次巡查，及时发现和消除隐患。

3、建立由校领导牵头，相关人员组成的学校巡逻队，定期巡查，特

别是加强晚上和节假日的检查。

,采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积极扑救。

小学门卫管理制度

为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定

本制度。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重

要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须

坚守岗位，不许擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说

话温和，讲究文明。

二、g校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要

进出学校时，门卫人

员要及时开启和关闭。

四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不许

进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头问询代替登

记。

五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因

外出办事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经

门卫查验无误后方可离校。在上课时间离开学校的学生，必须持有

班主任的批准手续，并接受门卫人员的检查。

六、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写《学生家

长送物交接单》，通知有关人员按时转交学生本人，不许擅自让学

生家长进入校内。

七、学校教职工实行持证上岗。凡到校上班的老师、职工及管理人

员，必须佩戴上岗证，否则，门卫人员有权拒绝进校。

八、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学

校者，有权进行检查、问询，教职工必须配合。

九、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商

贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

十、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不许代替学生到

校门外购物。

十一、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校

有关规定赋予处罚。门卫对出入校门的人员，有权检查学生证。凡

骑车进出校门者，应主动下车推行。在教工上、下班时或者学生上学、

放学时，门卫必须在门外值勤。

外单位车辆进校前，应检查证件、问明事由；车辆出校前，应示意

停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。

安全工作奖惩和责任追究制度

一、各级管理人员要做好本职工作，落实好"谁主管，谁负责”的原

则。

二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关

法律法规，浮现问题要及时、如实处理、汇报。

三、对突发事件，各管理人员必须及时采取措施，要即将向有关部

门进行报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或者不能

采取得力措施，按具体情况、后果影响追究其责任。

四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、

火、电、食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。

五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻

重取销评优选先，重大事故追究其法律责任。

六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和集体利益，见

义勇为的先进个人，学校应赋予表彰和奖励。

七、在安全教育培训中工作突出的。

校园治安管理制度

为了加强治安，创建文明校园，达到〃四无"（无治安案件、无刑事

案件、无重大灾害事故、无违法犯罪）标准，特制定如下制度。

1、全体师生必须树立法制观念，增强防范意识，做学法、知法、守

法的典范。

2、学校治安实行校长负责制，政教处具体分管，认真作好组织实施

工作，发现问题及时解决。

3、学校安全保卫人员、门卫人员必须坚持原则，遵纪守法，坚守岗

位，秉公办事。

4、值日领导要做好值日期间安全工作的检查，值周教师及安全值日

人员做到职责清晰，分工明确，责任到人。

5、各处室、各班级、都要遵循“谁主管谁负责的原则”。强化防盗、

防火、防电意识。

6、门卫人员、安全值日人员、值周（日）教师、对可疑人员要及时

报告，并协助解决。

7、加强饮食卫生管理、严防食物中毒。

8、加强传染病的预防工作，严防在校园内传播。

9、加强休假期间的安全保卫工作，确保学校各种财物安全。

学校安全工作宣传教育制度

为了加强交通安全学习教育，充分发挥教育职能优势，通过主题班

会、电化教育、板报比赛、演讲比赛、知识竞赛、宣传橱窗、校园

广播、现场摹拟演练等多种形式，组织学生学习道路交通安全法律

法规和交通安全基本常识等内容，提高他们的安全意识和防护能力。

1、每学期上一堂交通安全课；

2、每天老师要提醒学生注意道路交通安全；

3、学校应当将交通安全知识作为地方课程的重要内容，并开辟交通

安全宣传专栏，定期宣传交通安全常识；

4、加强管理，优化交通环境。交警部门要完善必要的道路交通安全

设施，确保家长接送学生途中的交通安全。同时，要对学校周围的

道路交通安全秩序进行集中整治，进一步优化校园周围交通环境。

安全隐患排查制度

学校是培养合格人材的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工

作之上，没有安全做基础，什么工作也无从谈起。所以说，安全工

作是重中之重，必须每时每刻强调，警钟常鸣，为了防患于未然，

确保师生人身安全。特制订制度如下：

一.学校领导必须建立一个督查小组，坚持每月进行一次安全保卫

工作大检查。并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。

二.领导必须做到逢会必讲安全，逢活动必强调安全，下乡必查安

全，进校必看安全，做支排查与督查相结合。

三.要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通，发现险情及

时控制和排查。

四.建立分级分工管理制度。

1.层层落实责任并签订责任状，建立接送制度。

2.班主任和任课教师，每周利用家长接送孩子之机，向家长了解途

中存在的隐患，较严重的问题及时向领导汇报，并争取家长和地方

群众的支持，迅速控制或者排队隐患。

3.班主任，任课教师，利用班队活动课，每周进行一次“安全防范"

教育，让学生学会提醒自己和他人时时处处注意安全，学会保护自

己和同学的人身安全。

4.班主任、任课教师，每周一对学生强调在校应注意哪些方面的安

全每周五强调在回家途中和在家中应注意什么。

5.各班必须建立一个督查小组，班主任任组长，及时了解本周学生

在校内外的一切安全情况。

6.学校电管员要及时检查电路情况，发现问题，及时处理。

7.炊事员要随时检查厨房的火、电、锅炉、开水等是否存在隐患，

一旦发现，及时

【篇三：学校各项规章制度汇总】

学校各项规章制度汇总

一、会议制度

二、作息制度

三、教师考勤制度

四、教职工请假制度

五、学生考勤制度

六、升降国旗制度

七、学校安全管理制度

八、学生安全管理制度

九、门卫制度

十、校产管理制度

十一、财务管理制度

十二、财务审批制度

十三、现金管理制度

十四、经费管理制度

十五、固定资产管理制度

十六、体育器材管理制度

十七、仪器室管理制度

十八、计算机信息系统管理制度

十九、丢失、损坏公物赔偿制度

二十、公物租借使用管理制度

二十一、校园环境卫生管理制度

二十二、教职工宿舍区管理规定

二十三、食堂和食品卫生管理制度

二十四、食堂卫生管理制度

二十五、学校食堂管理制度

二十六、学生食堂食品采购索证制度

二十七、学生集体就餐管理制度

二十八、预防、控制食物中毒措施

二十九、食物中毒应急救援程序

三十、食品卫生安全工作责任追究制

三十一、食品卫生安全工作校长负责制

三十二、突发事件应急预案

三十三、学校安全检查制度

三十四、学校安全责任追究制度

三十五、消防安全责任制

三十六、消防安全管理制度

三十七、危（wei）险化学品管理制度

三十八、内宿生管理制度

三十九、内宿生管理办法

四十、内宿生管理细则

四十一、内宿生量化管理考评实施细则

四十二、内宿生应急救援措施

四十三、学生宿舍卫生制度

四十四、教师教学责任事故认定及处理暂行办法

四十五、教学研究制度

四十六、教学工作检查制度

四十七、集体备课制度四十八、学生学习制度四十九、考试制度

五十、学生考试纪律五十、学生考试纪律五十二、班主任工作制度

五十三、三级值日管理制度五十四、学校印章管理制度五十五、汛

期学校安全工作应急预案

一、会议制度

会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一

思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规

管理，提高会议质量，特制订如下制度。

1、必须定期召开会议

根据学校管理的特色及工作的需要，有以下会议是必须定期召开的：

行政会、校务会、工作例会、周会。

2、参加会议要求：

(1)行政会，凡是区教育局任命的行政人员全部参加；校务会、行

政人员、团支部书记、少先队大队辅导员及教师代表参加；工作例

会要求全体教师参加，周会要求全体教师参加。

(2)预会者必须按时到会，不许迟到、早退、旷会，确有急事者，

须提前一小时向主管领导请假。

(3)各类会议必须备好会议记录本，指定专人做好会议记载，以便

存档。工作例会每一个教师要做好学校定期检查会议记录本。

(4)会后，有关人员要及时落实会议精神，执行会议决议。

3、会议时间

每周星期一下午放学后行政会议，星期五下午第三节工作例会，每

周星期一升旗仪式后召开周会，每月头一个星期五下午召开校务会。

4、会议纪律

(1)参加会议人员要遵守会场纪律，严肃会风。做到六不许：不许

讲小话，不许搞小动作，不许带小孩入会场，不许会客，不许走动

位置，不许讲预会议无关的事，不许在会上发放任何物品，不许备

课、改作业阅卷等。

(力不该外传的不)传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议，

故意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。

(一)政治学习制度

为了提高全体教职工的政治思想觉悟，树立全心全意教书育人的思

想，培养高尚的职业道德情操，提高教师的道德素质，特制定出政

治学习制度。

1、间周星信五下午第三节集中一小时学习，无特殊情况任何人不许

请假，不许迟到早退。

2、学习时间，思想高度集中，不许讲小话，不许带小孩预会，不许

做与学习无关的事。

3、学习时认真作好笔记，内容具体。

4、每一个教职工除集中学习外，应在每周挤两个小时自学，并作好

学习笔记。

5、学校政教处对教职工的学习作定期检查，并将检查情况记入教师

档案。

6、如因学习不认真而影响教育教学工作，学校针对其提出批评，还

扣该教职工的岗位考核分，该年度不得评优晋级。

(二)业务学习制度

1、时间：间周星期五下午第三节为全体教师业务学习时间。

2、业务理论学习内容：以实施新课程标准，推进素质教育理论为主，

促进教师教育理念的更新，斗胆实践，不断创新，按学校计划和安

排进行。

3、全体教师必须按时参加学校组织的业务学习，实行签到制，不得

迟到、早退、无故离开会场，有特殊情况必须事先征得主管领导批

准。

4、参加业务学习，每人要带记录本，认真做好记录。

5、每位教师每学期必须撰写两篇以上学习反思文章和一篇教学论文。

期末交教务处。

6、学习时，遵守会议纪律，不得接听电话，不得会客，不许带小孩

预会，更不允许办私事。

二、作息制度

为确保师生员工工作、学习、生活有一个良好的环境，根据广西中

小学校常规管理规定，制定本制度。

1、严格作息时间表进行作息，不得随意更改。

2、

每天中午十一点三十分，下午五时三十分后，外宿学生必须离校。

学生必须养成午休的良好习惯，确保每天有十小时的睡眠时间。夏

季下午二时半（夏季下午二点）后学生方可进校。如有不听劝阻，

强行进校者，一旦发生事故，学校概不负责任。

3、任何人不得在工作、歇息时间，在校内燃放鞭炮、高声喧哗或者

打闹。

4、工作日教师应文明饮酒，严禁在校内猜拳打码，如饮酒过量一律

不许进班接触学生。晚上十点后校内不得高声谈唱、播放音响，以

免影响他人歇息。

5、内宿学生按规定时间午休、晚睡。

三、教师考勤制度

1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真

记录。

2、由行政值周领导与值勤老师考勤，教师必须按规定时间到办公室

签到。

3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。

4、病假需持医院证明，按病假赋予考勤。

5、事假原则上不许，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天

以上由校务会集体研究，由区教育局批准。

9、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。

L、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定赋予扣发出勤奖

或者工资。

8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作

总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。

四、教职工请假制度

教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请(销)假审批表》

(表样附后，单位自行翻印)一式两份，按管理权限审批，请假期

满，必须按时返岗，并及时向学校销假，所在单位在一周内向区教

育局人事股销假。

1、事假

(1)凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以

内由校长审批；三天以上含三天由区教育局审批。校级干部请假三

天以上的，经区教育局研究审批，是学校主要领导的同时向镇政府

分管领导报告。

(2)普通事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣

发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，年度考核不能评为优

秀，超过半年的年度作不考核处理。

(3)事假代课金一律由本人自理。

(4)对于既无正当理由，又无办理请假手续.而超假的，单位应敦

促本人及时返回单位。

如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年

内累计超过三个月的即按自动离职处理。

2^病假

(1)教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由区教育

局审批。请病假半个月以上的学校中层干部以上送区教育局审批，

主要领导请病假半个月以上的同时报告镇政府分管领导。凡属病假

超过一学期的列为编外人员。编外人员每三个月办理续假手续一次，

一律送区教育局审批。病假超过一学期的年度作不考核处理。

(2)病假工资：病假在两个月以内的发给原工资；超过两个月的，

从第三个月至六个月的按下列标准发给：工作不满十年的，发给本

人工资的60%；工作十年以上的，工资照发。病假超过六个月的，

从第七个月起按下列标准发给：工作不满十年的，发给本人工资的

L0%；工作十年以上的，发给本人工资的80%o病假超过六个月的

不计工、教龄。

3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违反计

生政策的，其婚、产假按事假论处。

附：请假制度补充意见

1、请假的类别及期限

(1)病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期

限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级

以上医