国企单位笔试题库及答案

国企单位笔试题库及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.国有企业是指？

A.国家独资企业

B.国有资本参股的企业

C.国家和集体共同投资的企业

D.国有资本和私人资本共同投资的企业

2.国企改革的主要目的是？

A.提高企业的经济效益

B.增强企业的竞争力

C.提高职工的生活水平

D.以上都是

3.国企改革的“三改一加强”是指？

A.改制、改组、改造、加强管理

B.改制、改组、改革、加强监督

C.改制、改组、改策、加强监督

D.改制、改组、改革、加强管理

4.国企领导干部选拔任用应坚持的原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、择优、竞争

D.公开、公平、竞争、择优

5.国企员工工资分配应遵循的原则是？

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，多种分配方式并存

C.按资分配为主，多种分配方式并存

D.按权分配为主，多种分配方式并存

6.国企党组织在企业中的领导地位是？

A.政治领导

B.业务领导

C.群众领导

D.指导领导

7.国企党风廉政建设的基本要求是？

A.廉洁自律、依法办事、公开透明、民主集中

B.廉洁自律、依法办事、公开透明、民主管理

C.廉洁自律、依法办事、公开透明、民主监督

D.廉洁自律、依法办事、公开透明、民主决策

8.国企内部控制的目标是？

A.提高企业经济效益

B.防范和化解企业风险

C.提高企业竞争力

D.以上都是

9.国企职工养老保险制度改革的主要目标是？

A.建立覆盖城乡全体居民的基本养老保险制度

B.实现企业养老保险制度的统一管理

C.实现企业养老保险制度的多元化管理

D.以上都是

10.国企职工医疗保险制度改革的主要目标是？

A.建立覆盖全体职工的基本医疗保险制度

B.实现医疗保险制度的统一管理

C.实现医疗保险制度的多元化管理

D.以上都是

11.国企职工失业保险制度改革的主要目标是？

A.建立覆盖全体职工的基本失业保险制度

B.实现失业保险制度的统一管理

C.实现失业保险制度的多元化管理

D.以上都是

12.国企职工工伤保险制度改革的主要目标是？

A.建立覆盖全体职工的基本工伤保险制度

B.实现工伤保险制度的统一管理

C.实现工伤保险制度的多元化管理

D.以上都是

13.国企职工生育保险制度改革的主要目标是？

A.建立覆盖全体职工的基本生育保险制度

B.实现生育保险制度的统一管理

C.实现生育保险制度的多元化管理

D.以上都是

14.国企企业文化建设的主要任务是？

A.提高企业凝聚力

B.提高企业竞争力

C.提高职工素质

D.以上都是

15.国企企业文化建设的基本原则是？

A.以人为本、与时俱进、突出特色、注重实效

B.以人为本、与时俱进、突出特色、注重管理

C.以人为本、与时俱进、突出特色、注重监督

D.以人为本、与时俱进、突出特色、注重决策

16.国企企业文化建设的基本内容包括？

A.企业理念、企业制度、企业形象、企业品牌

B.企业理念、企业制度、企业文化、企业品牌

C.企业理念、企业文化、企业形象、企业品牌

D.企业理念、企业制度、企业品牌、企业文化

17.国企企业文化建设的关键是？

A.企业领导

B.职工参与

C.社会支持

D.以上都是

18.国企企业文化建设的目标是？

A.提高企业凝聚力

B.提高企业竞争力

C.提高职工素质

D.以上都是

19.国企企业文化建设的方法是？

A.学习借鉴、调查研究、宣传引导、实践创新

B.学习借鉴、调查研究、宣传引导、加强监督

C.学习借鉴、调查研究、宣传引导、加强决策

D.学习借鉴、调查研究、宣传引导、加强管理

20.国企企业文化建设的效果是？

A.提高企业凝聚力

B.提高企业竞争力

C.提高职工素质

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.国企改革的主要内容包括？

A.企业产权制度改革

B.企业领导体制和经营管理制度改革

C.企业分配制度改革

D.企业文化建设

2.国企领导干部选拔任用应遵循的原则有？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、择优、竞争

D.公开、公平、竞争、择优

3.国企员工工资分配应遵循的原则有？

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按需分配为主，多种分配方式并存

C.按资分配为主，多种分配方式并存

D.按权分配为主，多种分配方式并存

4.国企内部控制的目标有？

A.提高企业经济效益

B.防范和化解企业风险

C.提高企业竞争力

D.以上都是

5.国企职工养老保险制度改革的主要目标有？

A.建立覆盖城乡全体居民的基本养老保险制度

B.实现企业养老保险制度的统一管理

C.实现企业养老保险制度的多元化管理

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.国有企业是指由国家全资投资的企业。（）

2.国企改革的主要目的是提高企业的经济效益。（）

3.国企改革的“三改一加强”是指改制、改组、改造、加强管理。（）

4.国企领导干部选拔任用应坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（）

5.国企员工工资分配应遵循按劳分配为主，多种分配方式并存的原则。（）

6.国企党组织在企业中的领导地位是政治领导。（）

7.国企党风廉政建设的基本要求是廉洁自律、依法办事、公开透明、民主集中。（）

8.国企内部控制的目标是防范和化解企业风险。（）

9.国企职工养老保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本养老保险制度。（）

10.国企企业文化建设的主要任务是提高企业凝聚力。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述国有企业改革的背景和意义。

答案：国有企业改革是在计划经济体制向市场经济体制转变的背景下进行的。改革的意义在于：首先，通过改革，可以增强国有企业的活力和竞争力，提高其经济效益；其次，改革有助于实现国有资产的保值增值，促进国有经济的持续健康发展；再次，改革有利于优化资源配置，提高社会整体经济效益；最后，改革有助于促进社会主义市场经济体制的完善，推动社会主义市场经济的健康发展。

2.题目：请列举我国国企改革的主要内容和取得的成果。

答案：我国国企改革的主要内容包括：企业产权制度改革、企业领导体制和经营管理制度改革、企业分配制度改革、企业文化建设等。改革取得的成果有：国有企业经济效益显著提高，竞争力增强；国有企业领导体制和经营管理制度更加完善；职工工资水平和生活质量得到提高；企业文化建设初见成效，企业凝聚力增强。

3.题目：阐述国企领导干部选拔任用的原则和程序。

答案：国企领导干部选拔任用应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。具体程序包括：公布职位、条件、要求；组织报名和资格审查；进行笔试、面试等考试或考核；根据考试或考核结果确定拟任人选；公示拟任人选；正式任命。整个选拔任用过程应确保公开透明，接受社会监督。

五、论述题

题目：结合当前经济形势，谈谈如何进一步深化国有企业改革，提高国有企业的市场竞争力。

答案：在当前经济形势下，深化国有企业改革，提高国有企业的市场竞争力，需要从以下几个方面着手：

1.深化企业产权制度改革。继续推进国有企业混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，激发企业活力。同时，探索国有企业集团化改革，通过资产重组和结构调整，提高资源配置效率。

2.完善现代企业制度。加强公司法人治理结构，落实董事会职权，完善经理层激励约束机制，实现企业决策的科学化、民主化。同时，加强内部监督，防止权力滥用和腐败现象。

3.推进供给侧结构性改革。针对国有企业存在的产能过剩、产业结构不合理等问题，通过淘汰落后产能、优化产业结构，提升企业的市场竞争力。

4.加强创新能力。加大研发投入，培育核心竞争力，推动企业从产业链低端向高端迈进。同时，加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化。

5.提升管理水平。加强人力资源管理，提高员工素质；优化供应链管理，降低成本；加强风险控制，防范经营风险。

6.推进混合所有制改革。通过引入非公有资本，激发国有企业活力，促进企业体制机制创新。同时，鼓励国有企业参与“一带一路”等国家战略，拓展国际市场。

7.加强与行业领先企业的合作。通过合作，学习先进的管理经验和技术，提升自身管理水平。

8.优化政策环境。政府应加大对国有企业的支持力度，完善相关政策，为国有企业改革创造良好的外部环境。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.A

解析思路：国有企业是指国家全资投资的企业，因此选项A正确。

2.D

解析思路：国企改革的主要目的包括提高企业的经济效益、增强企业的竞争力、提高职工的生活水平，因此选项D正确。

3.A

解析思路：“三改一加强”是指改制、改组、改造、加强管理，因此选项A正确。

4.A

解析思路：国企领导干部选拔任用应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，因此选项A正确。

5.A

解析思路：国企员工工资分配应遵循按劳分配为主，多种分配方式并存的原则，因此选项A正确。

6.A

解析思路：国企党组织在企业中的领导地位是政治领导，因此选项A正确。

7.A

解析思路：国企党风廉政建设的基本要求是廉洁自律、依法办事、公开透明、民主集中，因此选项A正确。

8.D

解析思路：国企内部控制的目标是防范和化解企业风险，提高企业经济效益，提高企业竞争力，因此选项D正确。

9.D

解析思路：国企职工养老保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本养老保险制度，实现企业养老保险制度的统一管理，实现企业养老保险制度的多元化管理，因此选项D正确。

10.D

解析思路：国企职工医疗保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本医疗保险制度，实现医疗保险制度的统一管理，实现医疗保险制度的多元化管理，因此选项D正确。

11.D

解析思路：国企职工失业保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本失业保险制度，实现失业保险制度的统一管理，实现失业保险制度的多元化管理，因此选项D正确。

12.D

解析思路：国企职工工伤保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本工伤保险制度，实现工伤保险制度的统一管理，实现工伤保险制度的多元化管理，因此选项D正确。

13.D

解析思路：国企职工生育保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本生育保险制度，实现生育保险制度的统一管理，实现生育保险制度的多元化管理，因此选项D正确。

14.D

解析思路：国企企业文化建设的主要任务是提高企业凝聚力，提高企业竞争力，提高职工素质，因此选项D正确。

15.A

解析思路：国企企业文化建设的基本原则是以人为本、与时俱进、突出特色、注重实效，因此选项A正确。

16.A

解析思路：国企企业文化建设的基本内容包括企业理念、企业制度、企业形象、企业品牌，因此选项A正确。

17.D

解析思路：国企企业文化建设的关键是企业领导、职工参与、社会支持，因此选项D正确。

18.D

解析思路：国企企业文化建设的目标是提高企业凝聚力，提高企业竞争力，提高职工素质，因此选项D正确。

19.A

解析思路：国企企业文化建设的方法是学习借鉴、调查研究、宣传引导、实践创新，因此选项A正确。

20.D

解析思路：国企企业文化建设的效果是提高企业凝聚力，提高企业竞争力，提高职工素质，因此选项D正确。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：国企改革的主要内容包括企业产权制度改革、企业领导体制和经营管理制度改革、企业分配制度改革、企业文化建设，因此选项ABCD都正确。

2.ABD

解析思路：国企领导干部选拔任用应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，因此选项ABD都正确。

3.ACD

解析思路：国企员工工资分配应遵循按劳分配为主，多种分配方式并存的原则，因此选项ACD都正确。

4.ABD

解析思路：国企内部控制的目标是提高企业经济效益，防范和化解企业风险，提高企业竞争力，因此选项ABD都正确。

5.ABD

解析思路：国企职工养老保险制度改革的主要目标是建立覆盖全体职工的基本养老保险制度，实现企业养老保险制度的统一管理，实现企业养老保险制度的多元化管理，因此选项ABD都正确。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：国有企业是指由国家全资投资的企业，不包括国家控股的企业，因此选项错误。

2.√

解析思路：国企改革的主要目的是提高企业的经济效益，因此选项正确。

3.√

解析思路：“三改一加强”是指改制、改组、改造、加强管理，因此选项正确。

4.√

解析思路：国企领导干部选拔任用应坚持公开、平等、竞争、择优的