行政管理专科毕业论文-知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

i摘要建设一支高素质、能力强的国家公务员队伍，是国家公务员制度建设和改革的出发点和落脚点，也是全党面临的紧迫而重要的任务。知识经济时代给公务员带来了新的活力和新的氛围，也对公务员的能力和素质提出了新的要求。作为新时代的公务员，他们应该具备相应的素质和技能。公务员的素质，能否适应社会发展的需要，在很大程度上决定着政府工作的水平和公众形象。当前，我国公务员的素质还存在一些问题，现代经济社会的快速发展对公务员提出了新的要求。因此，我们应该建立公务员终身教育和培训机制，使其能够持续有效地提高公务员的素质。关键词：知识经济时代；公务员；综合素质；提升途径

引言公务员是国家行政职权的具体执行者和实施者，也是社会活动和经济活动的服务提供者和协调者。他们执行公务直接反映了国家的行政职能和意图，直接影响到政府的工作效率和公众形象。在我国经济社会快速发展的新时代，每一位公务员都应该不断充实和完善自己，树立终身学习的理念，使自己的素质不断适应社会发展的需要，知识经济必将对中国的经济、政治、文化等社会方面产生深远影响，也将给各级行政管理带来前所未有的机遇和挑战。同时，这也对我们的工作提出了更高的要求，特别是对我们的政府提供规范、高效、透明的公共服务，这迫切需要提高公务员的能力和素质。知识经济时代提高公务员素质的意义是我国政治体制改革和人事制度改革的一项重要内容提高公务员素质，加强公务员队伍建设，是我国政治体制改革和人事制度改革的重要内容，对实现行政体制改革目标具有重要推动作用。第九届全国人民代表大会第一次会议确立了中国行政体制改革的目标，即“逐步建立适应社会主义市场经济的中国特色行政体制”，“建立高效、协调、规范的行政管理体制”，并将建设一支高素质的专业国家公务员队伍作为目标之一。邓小平同志在《当前形势和任务》中指出“解决办法是什么？这是要改变干部缺乏专业知识和能力的状况。我们国家现在有很多干部吗？像我们这样大的国家，1800万名各行各业的干部在绝对数量上并不多。问题是干部的组成不合理。太多的干部缺乏专业的知识和能力，太少的干部没有专业知识和技能。”因此，我们要有一支坚持社会主义道路、有专业知识和能力的干部队伍。因此，只要大力加强公务员的知识更新和专业技术能力培养和提高，全面提高公务员素质，就能适应政治体制改革、干部人事制度改革的要求，适应现代行政管理的要求，创造勤奋高效的管理模式。是建设“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要提高公务员素质是改变现状、反对官僚主义和腐败，建设一支勤奋、诚实、高效的“高素质专业”国家公务员队伍的迫切需要。我国干部队伍的主流是好的，但“不适应”的方面还很多，在理论素养和知识水平、工作作风和工作方法、思想境界和精神状态等方面都是不适应的；有的甚至发展到贪污贿赂、腐败堕落、违法违纪、失职渎职。还有人跑官，贿赂收买官员，捏造欺骗官员，贬低他人为官，编造谣言诬陷官员。“官僚主义是一种长期而复杂的历史现象。”除了意识形态和政治方面的历史根源之外，“还有另一个根源，即认知和理论根源”。社会上的不正之风和腐败，就像官僚主义一样，都是由于认识错误和缺乏正确的人生观、世界观、金钱观和权力观造成的。因此，提高公务员的素质对于打击腐败、打击官僚主义和树立良好的政府形象尤为重要。建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，这是我们事业不断取得成功的关键，是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的关键。由此可见，国家公务员的素质关系到政府的形象和社会主义现代化的成败。因此，建设高素质、专业化的国家公务员是国家公务员队伍建设的基础和核心。知识经济时代公务员能力与素质存在的不足随着计算机技术的普及和广泛应用，信息交换、共享和应用变得更加频繁。发现书桌上的稿纸、信件、墨水瓶等，经过时代的变迁，已经逐渐被主机、键盘、显示器、打印机、传真机所取代。同时，“无纸化办公”“网络传输”等新名词不仅给我们的管理工作带来了新的惊喜和巨大帮助，也对每一位国家公务员提出了新的要求和挑战。主要表现为：公务员的政策理论水平，微机操作技能水平较低由于信息资源的多样性、来源广泛和时效性强，国家公务员日常管理过程中的信息处理变得越来越重要。原始信息来源主要依靠各种统计报告和上下级文件，形式简单、内容清晰，可立即用于行政管理。然而，现代信息源有多种形式，可以上传、下载。相关信息通过电子邮件和在线查询获得，内容信息必须经过分析、处理、选择和处理后才能应用。这就要求国家公务员不仅具有较强的政策理论水平，而且具有较强的计算机操作技能，能够使用政策理论准确处理信息，并具有较强的信息控制和流程创新能力。公务员自我终身教育和岗位培训发展相对滞后信息技术的快速发展和知识更新的快速发展，而国家公务员知识老化速度加快，知识更新速度相对较慢，公务员自我终身教育和岗位培训发展相对滞后：一方面，由于知识的老化和滞后，一些公务员出现了新的“计算机文盲”，另一方面，由于知识更新缓慢，知识范围狭窄，因此，某些特定行政行为具有显著的单方面利益，而综合利益却滞后。另一方面，一些公务员专业水平低，导致行政执行能力落后，行政效率低下。国家公务员传统管理思想和管理手段的相对落后信息和信息技术在社会中得到广泛应用，使得国家公务员越来越频繁地使用信息技术参与行政活动，这对国家公务员的传统管理思想和方法提出了新的挑战。这就要求国家公务员将传统的管理思想和管理手段与现代的管理思想、管理手段有机结合，真正扬长避短，灵活运用。知识经济时代公务员能力与素质的提升途径坚持不断提高自身觉悟，严于解剖自身的缺点、错误当今管理界的三句名言给了人们深刻的启发，那就是智力比知识更重要；质量比智力更重要；意识比质量更重要。第一句话是，无论知识多么丰富，如果智力不足，使用知识的能力差，知识就无法发挥作用，尤其是在知识经济时代。第二句话是知识丰富，智力发达。如果整体素质不高，知识和智力的作用将受到限制；第三句是立足点。这句名言之所以“著名”，是因为对构成人才之间相互关系的四个要素（知识、智力、素质和意识）采取更突出和动态的断言是最重要的。历史和现实的经验深刻地表明，认识和改造客观世界很困难，同时认识和改造主观世界更困难，特别是认识和改造自己的缺点和不足。正是在这个意义上，没有意识的管理者是最危险的管理者，包括国家公务员：认识并改变自己在专业知识、专业能力以及政治和思想素质方面的不足和差距。第一件事就是不断对照检查，严格分析，找出差距，弥补不足。因此，意识是最重要的。这就是为什么，作为一名有意识的国家公务员，我们应该深刻认识到，我们在知识、能力和素质方面与时代潮流和岗位要求有差距，必须迎头赶上。经常有这种自觉的觉醒，是建设一支高素质、专业化的国家公务员队伍的动力源泉，也是建设一支以邓小平理论为武装的高素质、专业、国家公务员队伍所必需的基础。增强国家公务员运用现代信息技术手段的能力提高国家公务员素质，要坚持自学与国民教育相结合、大学教育与在职培训相结合。要把公务员长期素质教育与短期素质教育相结合，充分发挥各级各类专业院校的培养作用，开展多种形式的教育培训，大力倡导自学，加强在职教育培训。在当今时代，自我终身教育已成为最有效和最基本的学习方法。公务员必须不断加强自我学习和教育，以适应现代管理的需要。从某种意义上说，一个国家的现代化进程是对资源的合理配置和利用的过程，包括人力资源、自然资源、信息资源等，当今世界所称的“第一资源”就是人力资源。人才资源是可再生的。如果只使用而不开发，人才就会老化。只有通过不断发展，人力资源才能展现价值，增加价值，为社会创造更大价值。人力资源的开发利用和合理配置是我国建立社会主义市场经济体制的重要举措。国家公务员培训是开发人力资源的重要途径，是使人力资源具有价值和增值的基本手段，是我国人力资源总体开发的重要组成部分。中国拥有710万的国家公务员队伍，这为我们的政府系统提供了巨大的人才资源储备和发展潜力。公务员通过不断自学和国家教育培训，不断提高自身素质，充分发挥自身潜力和创造力，从而促进人力资源的不断开发、利用和增值。提高公务员综合素质是推进公共行政现代化的必要途径随着现代科学技术的快速发展，新理论、新材料、新工艺、新信息不断涌现，对国家行政管理产生了巨大影响，提出了新要求。一些新的理论和学科已经渗透到公共管理领域。系统论、信息论和控制论已被应用于公共管理领域。先进的计算机技术、通信技术和办公自动化设备已广泛应用于政府部门。例如目前的“政府在线”、“无纸化办公”等。因此，通过不断提高自己和参加各种国家培训和教育，这是公务员掌握新理论、新技术、新概念、新信息、更新知识、改变思维和行为方式的最佳途径之一，从而促进行政水平的提高，实现公共行政现代化，提高行政效率。增强公务员对信息资源、信息技术的认识，树立现代信息观念信息是物质的表现和量度，从领导活动来看，信息是领导活动的基础，从管理活动来看，信息是计划、指挥、控制、协调不可缺少的条件。现代社会信息与人的活动紧密相连，现代生活的三大支柱被人们公认为原料、能源和信息。因此作为国家的管理者必须高度重视信息、，树立现代信息、观念，用信息、手段参与行政管理。总结随着科学技术的快速发展，新兴的信息技术和网络技术开始广泛应用于行政管理的全过程。困难与发展同在，机遇与挑战同在。要弘扬中华民族“自强不息”的精神，全面提高行政管理水平和公务员素质，抓住机遇，迎接挑战。因此，全面提高国家公务员的整体素质，提高他们运用现代科技手段和信息技术进行科学决策和科学管理的能力，是当前国家公务员管理的中心问题。国家公务员的科学决策和管理能力来自于国家公务员的高素质和专业化。因此，只有提高国家公务员的整体素质，才能确保政府的高效运作；只有这样，才能充分调动国家公务员的积极性和创造性，提高行政效率。只有提高国家公务员队伍的整体素质，才能优化国家公务员队伍。建设廉洁高效的行政管理体制，更好地服务经济发展，只有提高国家公务员的整体素质，才能真正抓住机遇、迎接挑战、与时俱进。公务员综合素质的提高是政府工作中最有效的长期投资。全面提高国家公务员的素质和能力，努力建设一支高素质的国家公务员队伍，使他们成为推动中国先进生产力发展、弘扬中国先进文化、坚持全心全意为人民服务根本宗旨的中坚力量，成为践行科学发展观的主体，推动我们党在知识经济时代的政治民主和政治文明发展，把我国建设成为一个强大、民主的现代化国家。

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