公务员考试-行测模拟题-政府绩效管理的目标与原则

PAGE1.政府绩效管理的核心目标是什么？

-A.提高政府收入

-B.提升公共服务质量

-C.增加政府工作人员数量

-D.扩大政府职能范围

**参考答案**:B

**解析**:政府绩效管理的核心目标是通过优化资源配置和流程管理，提升公共服务的质量和效率。

2.在政府绩效管理中，以下哪项是最重要的原则？

-A.透明度

-B.集中管理

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:A

**解析**:透明度是政府绩效管理的重要原则，确保公众能够了解政府的工作过程和结果，增强信任。

3.某市政府在绩效管理中引入了公众满意度调查，这体现了以下哪项目标？

-A.提高政府收入

-B.增强政府内部沟通

-C.提升公共服务质量

-D.扩大政府职能范围

**参考答案**:C

**解析**:公众满意度调查有助于了解公众对公共服务的需求和建议，从而提升服务质量。

4.在政府绩效管理中，以下哪项是确保目标实现的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立有效的监督机制

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立有效的监督机制可以确保政府绩效管理的目标得以实现，防止资源浪费和效率低下。

5.某市政府在绩效管理中采用了平衡计分卡方法，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.综合性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:平衡计分卡方法综合考虑财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度，体现了综合性原则。

6.在政府绩效管理中，以下哪项是提升效率的关键？

-A.增加政府工作人员

-B.优化工作流程

-C.扩大政府职能

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:优化工作流程可以减少冗余步骤，提高工作效率，从而提升政府绩效。

7.某市政府在绩效管理中引入了第三方评估机构，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.独立性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:第三方评估机构的引入确保了评估的独立性和公正性，体现了独立性原则。

8.在政府绩效管理中，以下哪项是确保公平性的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立公正的评估标准

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立公正的评估标准可以确保不同部门和人员在绩效评估中受到公平对待。

9.某市政府在绩效管理中引入了信息化管理系统，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.效率性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:信息化管理系统可以提高数据处理的效率和准确性，体现了效率性原则。

10.在政府绩效管理中，以下哪项是提升公众信任的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立有效的沟通机制

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立有效的沟通机制可以让公众了解政府的工作进展和成果，从而提升公众信任。

11.某市政府在绩效管理中引入了绩效奖励机制，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.激励性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:绩效奖励机制通过激励手段提高工作人员的积极性和工作效率，体现了激励性原则。

12.在政府绩效管理中，以下哪项是确保可持续发展目标实现的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立长期规划

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立长期规划可以确保政府在绩效管理中实现可持续发展目标，避免短期行为。

13.某市政府在绩效管理中引入了公众参与机制，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.参与性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:公众参与机制让公众参与到政府决策和绩效评估中，体现了参与性原则。

14.在政府绩效管理中，以下哪项是提升公共服务质量的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立服务标准

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立服务标准可以确保公共服务的一致性和高质量，提升公众满意度。

15.某市政府在绩效管理中引入了绩效反馈机制，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.反馈性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:绩效反馈机制通过及时反馈绩效信息，帮助政府改进工作，体现了反馈性原则。

16.在政府绩效管理中，以下哪项是确保资源优化配置的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立资源配置机制

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立资源配置机制可以确保资源在不同部门和项目之间合理分配，提高资源利用效率。

17.某市政府在绩效管理中引入了绩效审计机制，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.审计性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:绩效审计机制通过审计手段评估政府绩效，确保资源使用的合法性和有效性，体现了审计性原则。

18.在政府绩效管理中，以下哪项是提升政府公信力的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立信息公开机制

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立信息公开机制可以让公众了解政府的工作过程和成果，提升政府公信力。

19.某市政府在绩效管理中引入了绩效目标管理机制，这主要体现了以下哪项原则？

-A.透明度

-B.目标性

-C.强制执行力

-D.政府垄断

**参考答案**:B

**解析**:绩效目标管理机制通过设定明确的绩效目标，引导政府工作方向，体现了目标性原则。

20.在政府绩效管理中，以下哪项是确保政策执行效果的关键？

-A.增加政府预算

-B.建立政策评估机制

-C.扩大政府规模

-D.提高税收

**参考答案**:B

**解析**:建立政策评估机制可以评估政策执行的效果，发现问题并及时调整，确保政策目标的实现。

21.某市政府在制定年度绩效目标时，特别强调“提高公共服务满意度”和“优化资源配置效率”。这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府透明度

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:B

**解析**:提高公共服务满意度和优化资源配置效率直接关联到提升公共服务质量，这是政府绩效管理的重要目标之一。

22.某区政府在绩效评估中，采用了“公众参与”和“多方评价”的方式，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.参与性

-D.责任性

**参考答案**:C

**解析**:公众参与和多方评价体现了政府绩效管理的参与性原则，强调在绩效评估过程中广泛吸纳各方意见。

23.某市政府在绩效管理中，特别注重“数据驱动决策”和“科学评估方法”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高决策科学性

-B.增强政府执行力

-C.优化资源配置

-D.提升公共服务质量

**参考答案**:A

**解析**:数据驱动决策和科学评估方法有助于提高政府决策的科学性，这是政府绩效管理的重要目标之一。

24.某市政府在绩效评估中，特别强调“结果导向”和“目标达成度”，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.责任性

-D.效率性

**参考答案**:C

**解析**:结果导向和目标达成度体现了政府绩效管理的责任性原则，强调对绩效结果的负责。

25.某市政府在绩效管理中，特别注重“信息公开”和“公众监督”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府透明度

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:A

**解析**:信息公开和公众监督有助于提高政府透明度，这是政府绩效管理的重要目标之一。

26.某市政府在绩效评估中，采用了“定量指标”和“定性指标”相结合的方式，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.科学性

-D.责任性

**参考答案**:C

**解析**:定量指标和定性指标相结合体现了政府绩效管理的科学性原则，强调评估方法的科学性和全面性。

27.某市政府在绩效管理中，特别强调“持续改进”和“反馈机制”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府执行力

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:B

**解析**:持续改进和反馈机制有助于提升公共服务质量，这是政府绩效管理的重要目标之一。

28.某市政府在绩效评估中，特别注重“多方参与”和“公众满意度调查”，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.参与性

-D.责任性

**参考答案**:C

**解析**:多方参与和公众满意度调查体现了政府绩效管理的参与性原则，强调在绩效评估过程中广泛吸纳各方意见。

29.某市政府在绩效管理中，特别强调“目标明确”和“责任到人”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府执行力

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:A

**解析**:目标明确和责任到人有助于提高政府执行力，这是政府绩效管理的重要目标之一。

30.某市政府在绩效评估中，采用了“定期评估”和“动态调整”的方式，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.科学性

-D.责任性

**参考答案**:C

**解析**:定期评估和动态调整体现了政府绩效管理的科学性原则，强调评估方法的科学性和灵活性。

31.某市政府在绩效管理中，特别注重“公众参与”和“多方评价”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府透明度

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:B

**解析**:公众参与和多方评价有助于提升公共服务质量，这是政府绩效管理的重要目标之一。

32.某市政府在绩效评估中，特别强调“结果导向”和“目标达成度”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府执行力

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:A

**解析**:结果导向和目标达成度有助于提高政府执行力，这是政府绩效管理的重要目标之一。

33.某市政府在绩效管理中，特别注重“信息公开”和“公众监督”，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.参与性

-D.责任性

**参考答案**:B

**解析**:信息公开和公众监督体现了政府绩效管理的透明性原则，强调绩效评估过程的公开和透明。

34.某市政府在绩效评估中，采用了“定量指标”和“定性指标”相结合的方式，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高决策科学性

-B.增强政府执行力

-C.优化资源配置

-D.提升公共服务质量

**参考答案**:A

**解析**:定量指标和定性指标相结合有助于提高决策科学性，这是政府绩效管理的重要目标之一。

35.某市政府在绩效管理中，特别强调“持续改进”和“反馈机制”，这体现了政府绩效管理的哪个原则？

-A.公平性

-B.透明性

-C.科学性

-D.责任性

**参考答案**:C

**解析**:持续改进和反馈机制体现了政府绩效管理的科学性原则，强调评估方法的科学性和灵活性。

36.某市政府在绩效评估中，特别注重“多方参与”和“公众满意度调查”，这体现了政府绩效管理的哪个目标？

-A.提高政府透明度

-B.提升公共服务质量

-C.增强政府公信力

-D.促进经济发展

**参考答案**:B

**解析**:多方参与和公众满意度调查有助于提升公共服务质量，这是政府绩效管理的重要目标之一。

37.某市政府在