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二零二五版销售主管合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、销售主管职责描述1.职责范围乙方担任甲方销售主管,负责甲方产品的销售管理工作,包括但不限于市场调研、销售策略制定、团队管理、客户关系维护等。乙方应确保完成甲方设定的销售目标,并对下属销售团队进行有效管理。2.工作要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方公司规章制度,维护甲方公司形象。二、销售目标与考核1.销售目标乙方应在合同有效期内,实现甲方设定的销售目标,包括但不限于销售额、客户数量、市场占有率等。甲方将根据乙方实际完成情况,对乙方进行考核。2.考核标准甲方将根据乙方完成销售目标的情况,对乙方进行考核,考核内容包括但不限于销售额完成率、客户满意度、团队管理能力等。甲方将根据考核结果,对乙方进行相应的奖励或处罚。三、薪资待遇与福利1.薪资结构乙方的基本工资为______元/月,绩效奖金根据乙方完成销售目标的情况进行计算,具体计算方式由甲方另行规定。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。2.福利待遇甲方将为乙方提供五险一金、商业保险等福利待遇。甲方将根据乙方工作表现,提供相应的培训机会和晋升空间。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定,本合同期满后自动续签。2.合同终止任何一方违反本合同约定,均可向对方发出书面通知,要求终止本合同。乙方因个人原因离职,应提前______个工作日向甲方提出书面申请,并完成工作交接。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方履行销售主管职责。有权根据市场变化和公司战略调整销售目标和策略。义务:为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照合同约定支付乙方薪资和奖金。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的支持和资源,以完成销售任务。有权根据市场情况提出合理化建议。义务:履行销售主管职责,实现销售目标。维护甲方公司利益,保守商业秘密。六、绩效评估与激励1.评估方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估,评估内容包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。评估结果将作为乙方薪资调整和晋升的依据。2.激励措施甲方将根据乙方绩效评估结果,给予相应的激励措施,包括但不限于奖金、晋升、培训等。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.保密期限乙方对本合同涉及的保密信息,自合同签订之日起______年内(具体时长)负有保密义务。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。2.合同终止本合同期满后,如双方无续签意向,合同自然终止。如遇不可抗力因素,导致合同无法履行,双方应协商解决,必要时可终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、销售数据等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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