教师聘用协议书

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教师聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师岗位与职责乙方被聘用为甲方学校的______教师，主要负责教授______科目。乙方应遵守国家教育法规、学校规章制度，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.教师资格要求乙方应具备相应的教师资格证书，符合国家规定的教师任职条件。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方与甲方签订的聘用协议期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期间如有特殊情况需提前终止聘用协议，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.教师待遇甲方按照国家相关规定和学校薪酬制度，支付乙方工资、津贴等报酬。甲方为乙方提供必要的教育教学资源和支持，保障乙方的工作条件和待遇。三、工作考核与奖惩1.工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学成果、师德表现、工作态度等方面。乙方应积极配合甲方的工作考核，如实反映工作情况。2.奖惩制度乙方在聘用期间如有突出贡献或良好表现，甲方将给予相应的奖励。乙方如有违反聘用协议或工作纪律的行为，甲方将按照学校规章制度进行相应的处罚。四、协议终止与解除1.协议终止聘用协议期满后，双方应按照国家规定和学校规定办理相关手续，协议自然终止。任何一方提出终止聘用协议的，应提前______个月向对方提出书面申请，并经双方协商一致后办理终止手续。2.协议解除（1）乙方严重违反聘用协议或学校规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行聘用协议；（3）甲方因特殊原因需提前解除聘用协议。协议解除后，双方应按照国家规定和学校规定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行聘用协议中的职责。有权根据教育教学需要调整乙方的教学任务和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，支持乙方的专业发展。按时支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。有权根据聘用协议的规定提出合理的意见和建议。义务：严格遵守学校的规章制度，履行教育教学职责。积极参与学校组织的各项活动，促进学校教育教学质量的提高。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量、学生评价、师德表现等方面。考核结果将作为乙方聘用续签、晋升或奖惩的依据。2.评价标准评价标准将参照国家教育部门的相关规定和学校制定的具体标准。评价结果将客观、公正地反映乙方的教育教学工作实绩。七、工资待遇与福利1.工资待遇乙方的工资待遇将按照国家规定和学校薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的实际工作表现和学校财务状况进行工资调整。2.福利待遇乙方将享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。甲方将根据学校的实际情况为乙方提供必要的福利保障。八、协议终止与解除1.协议终止聘用协议期满后，如双方同意，可以续签聘用协议。任何一方提出终止聘用协议的，应提前______个月向对方提出书面申请，并经双方协商一致后办理终止手续。2.协议解除（1）乙方因个人原因无法继续履行聘用协议；（2）甲方因学校发展需要或乙方严重违反聘用协议；（3）国家法律法规或政策变化导致聘用协议无法继续履行。协议解除后，双方应按照国家规定和学校规定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（