劳动合同续签所需材料

劳动合同续签所需材料编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“劳动者”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方需要续签与乙方签订的劳动合同，为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同续签的目的是明确甲乙双方在劳动合同续签期间的权益义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景

甲乙双方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限至____年__月__日。现劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同。

三、合同期限

经协商一致，劳动合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。具体续签期限可根据甲乙双方实际情况进行调整。

四、工作内容与岗位

续签期间，乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

五、薪酬福利

续签期间，乙方月工资为人民币____元，其他福利待遇按甲方现行规定执行。

六、违约责任

甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。如有违反，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，按时足额支付乙方工资。

3.保障乙方享有国家规定的法定休假、带薪年假、病假等权益。

4.对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.保障乙方在劳动合同期间的人身权、财产权、荣誉权等合法权益不受侵犯。

6.遵循诚实信用原则，及时与乙方沟通，解决合同履行过程中的问题。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及双方签订的劳动合同，履行岗位职责，完成工作任务。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等方面的信息。

3.不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

4.乙方在劳动合同期间，如因个人原因导致不能履行合同，应承担相应的违约责任。

5.乙方应自觉维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。

6.乙方应按照甲方要求参加培训和考核，提高自身综合素质。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险费和住房公积金。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动合同。

4.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境，保障乙方权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，保守甲方商业秘密。

3.甲方有义务按照合同约定支付工资、社会保险费和住房公积金。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动合同。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同续签期间的工资总额为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元，其他补贴及奖金根据甲方规定及乙方表现另行计算。

二、支付方式

1.工资支付：甲方应于每月____日前，将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。工资支付应包含基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴及奖金。

2.社会保险及住房公积金：甲方应按照国家规定及双方约定，于每月____日前为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并按时足额支付给乙方。

3.额外费用支付：

a.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方按照实际发生金额予以报销。

b.乙方因履行工作职责产生的加班费、值班费等，按国家及甲方相关规定予以支付。

4.支付条件：

a.乙方应按时完成工作任务，达到甲方要求的工作质量标准。

b.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动合同的约定。

c.甲方在支付工资及额外费用时，应确保乙方提供的银行账户信息准确无误。

三、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，乙方确认后生效。

四、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资或额外费用，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规承担违约责任。

2.如乙方未按时提供准确的银行账户信息，导致甲方无法按时支付工资或费用，乙方应承担相应责任。

五、争议解决

如双方因支付方式发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付乙方工资、未按时缴纳社会保险费和住房公积金、未履行合同约定的培训义务等，甲方应承担以下违约责任：

a.支付违约金，违约金按未履行义务部分每日支付人民币____元。

b.承担乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失。

c.如违约行为构成严重违约，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.如乙方违约，包括但不限于擅自离职、违反保密协议、工作表现不符合要求等，乙方应承担以下违约责任：

a.支付违约金，违约金按未履行义务部分每日支付人民币____元。

b.如乙方违反保密协议，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。

c.如乙方违约行为导致甲方遭受其他损失，乙方应承担相应赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可以书面约定将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同的争议解决，如选择诉讼，由合同履行地人民法院管辖。

4.争议解决程序：争议发生后，双方应尽快启动争议解决程序。如选择仲裁，应在争议发生后____日内提交仲裁申请；如选择诉讼，应在争议发生后____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更与终止

1.合同变更：在合同履行期间，如因国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.合同终止：

a.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

b.任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，合同可终止。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

d.法律法规或政策变化导致合同无法履行，经双方协商一致，合同可终止。

四、通知与送达

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至双方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前____天书面通知对方。

五、合同解除

1.合同解除条件：如出现以下情况，任何一方有权解除合同：

a.另一方严重违约；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

2.合同解除程序：一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。对方收到通知后，应在____日内给予答复。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自签订之日起至终止之日止，均为有效合同。合同终止后，双方应妥善处理合同涉及的各项事宜。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

本合同的解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

1.需求文档：详细列出乙方在续签期间需完成的工作任务、项目目标和质量标准。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计，提供设计方案文档，包括但不限于设计图纸、技术参数、材料清单等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术操作，提供相关技术规格文件，确保乙方按照规定的技术标准执行工作。

4.劳动合同：双方签订的原始劳动合同文本。

5.乙方身份证明复印件：乙方身份证、户口本等身份证明文件的复印件。

6.乙方学历证明复印件：乙方的学历证书、专业技术资格证书等证明文件复印件。

7.乙方工作经历证明复印件：乙方的过往工作经历证明文件复印件。

8.乙方健康证明复印件：乙方近期的健康体检报告复印件。

9.乙方社会保险缴纳证明复印件：乙方在甲方缴纳社会保险的证明文件复印件。

10.乙方住房公积金缴纳证明复印件：乙方在甲方缴纳住房公积金的证明文件复印件。

11.其他相关文件：与合同履行相关的其他文件，如培训记录、考核结果、绩效考核表等。

上述附件为本合同的有效组成部分，与合同正文具有同等法律效力。如附件内