人员外包合同范本

人员外包合同范本编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人员外包给乙方，乙方同意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方将部分人员外包给乙方的权利义务，确保双方在人员外包过程中的合法权益。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，决定将部分岗位人员外包给乙方，乙方具备相应的人力资源管理能力和服务经验，双方经协商一致，达成本合同。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、人员外包范围：甲方将以下岗位人员外包给乙方：

1.岗位名称：____________________

2.人数：____________________

3.工作内容：____________________

五、人员管理：乙方负责外包人员的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等管理工作。

六、费用及支付：甲方应按照本合同约定，向乙方支付人员外包费用。具体费用及支付方式如下：

1.费用标准：____________________

2.支付方式：____________________

3.支付时间：____________________

七、违约责任：双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付人员外包费用，确保支付及时、足额。

2.甲方应向乙方提供外包人员的岗位需求、工作内容、工作标准等相关信息。

3.甲方应配合乙方进行外包人员的招聘、培训、考核等工作，确保乙方能够按照甲方的要求完成人员外包任务。

4.甲方应保障乙方在履行合同过程中，其合法权益不受侵害，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

5.甲方应确保乙方按照合同约定，对外包人员进行有效管理，包括但不限于工作纪律、职业道德等方面。

6.甲方应在外包人员出现重大违纪、违法行为时，及时通知乙方，并配合乙方进行处理。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，招聘、培训、考核外包人员，确保其符合甲方的工作要求。

2.乙方应对外包人员进行有效管理，包括但不限于工作纪律、职业道德、安全生产等方面。

3.乙方应确保外包人员按照甲方提供的工作内容、工作标准等要求，完成工作任务。

4.乙方应定期向甲方报告外包人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现、考核结果等。

5.乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。

6.乙方应在外包人员出现重大违纪、违法行为时，及时通知甲方，并配合甲方进行处理。

7.乙方应确保外包人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

8.乙方应按照合同约定，对外包人员进行合理分配，确保其工作环境、工作条件符合国家相关法律法规。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的外包人员。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

3.甲方有权要求乙方对外包人员进行合理管理，确保其工作质量。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付人员外包费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作信息，以便乙方完成人员外包任务。

3.乙方有权要求甲方配合乙方进行外包人员的招聘、培训、考核等工作。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应保持诚信，不得隐瞒、欺诈对方。

3.双方应妥善保管合同及相关资料，不得泄露给第三方。

4.双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同人员外包服务总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于乙方提供的外包人员的工资、社会保险、福利及乙方因履行合同而产生的其他合理费用。

二、支付方式：

1.预付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%（即人民币____元整）作为预付款。

2.按月支付：自合同生效之日起，甲方应每月向乙方支付上一个月外包人员实际发生的工资、社会保险及福利等费用，支付金额为上一个月实际发生费用的____%（即人民币____元整）。

3.结算支付：合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应支付乙方剩余的合同款项，包括但不限于剩余工资、社会保险、福利及乙方因履行合同而产生的其他合理费用。

三、支付条件：

1.甲方支付款项时，应附上相应的付款凭证，包括但不限于发票、工资表、社会保险缴纳凭证等。

2.乙方应在收到甲方付款凭证后____个工作日内，向甲方提供相应的收据或收款证明。

3.如乙方因甲方原因导致外包人员未能正常工作，甲方应按照合同约定支付相应的赔偿或补偿。

四、额外费用：

1.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用，并在实际发生后的____个工作日内支付给乙方。

2.如因不可抗力等因素导致乙方产生额外费用，双方应友好协商解决，合理分担费用。

五、支付时间：

1.预付款：合同签订后____个工作日内。

2.按月支付：每月____日前。

3.结算支付：合同期满或解除合同时____个工作日内。

六、违约责任：

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付____%的违约金。

七、争议解决：

如双方就支付问题产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约行为。

2.违约责任：

a.甲方违约：

-若甲方未按时支付款项，应向乙方支付____%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

-若甲方未按约定提供工作信息或配合乙方工作，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约：

-若乙方未按约定提供符合要求的外包人员，或未按约定完成人员外包任务，应向甲方支付____%的违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

-若乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式之一解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意以合同签订地为管辖法院。

4.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后____个工作日内，将争议情况书面通知对方。

b.双方应在接到争议通知后____个工作日内，开始争议解决程序。

c.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内，双方应完成争议解决程序。

三、其他

1.本合同项下产生的所有争议，包括但不限于合同解释、履行、变更、解除等，均应严格按照本条款规定的争议解决机制进行。

2.如本合同任何条款因违法、无效或其他原因被撤销或宣告无效，不影响其他条款的效力，合同的其他条款继续有效。

3.本合同项下产生的所有通知、文件等，均应以书面形式发送，发送方式包括但不限于电子邮件、快递等，以收件人实际收到为准。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律法规另有规定或双方另有约定。合同生效前，任何一方不得提前履行合同义务。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

三、变更与补充

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式由双方共同签署，否则无效。

2.任何一方提出的合同变更或补充请求，应经对方书面同意后方可实施。

四、终止条款

1.合同终止条件：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施，或补救措施不满意的；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。

2.合同终止程序：

a.一方要求终止合同时，应提前____个工作日书面通知对方；

b.双方应共同确认合同终止日期，并签署合同终止确认书；

c.合同终止后，双方应按照约定进行财务结算和人员交接。

五、通知与送达

1.除非另有约定，本合同项下的通知应以书面形式发送，通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；

b.传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；

c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。

2.通知送达时间为以下情况之一：

a.邮寄：以挂号信回执为准；

b.传真：以传真确认接收为准；

c.电子邮件：以发送成功记录为准。

六、合同份数

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起至合同终止之日止，本合同对双方具有法律约束力。

附件：

1.需求文档：详细列出甲方对人员外包的具体要求，包括岗位职责、工作内容、技能要求、工作时间等。

2.设计方案：如涉及外包人员的岗位涉及特定设计工作，应提供相应的设计方案，包括设计图纸、技术参数、设计标准等。

3.技术规格：若外包人员需使用特定技术或设备，应提供相应的技术规格，确保外包人员能够按照甲方要求完成任务。

4.服务协议：乙方应提供与其外包服务相关的服务协议，明确乙方在人员外包过程中的服务内容和质量标准。

5.人员名单及简历：乙方应提供拟派遣至甲方工作的外包人员名单及其个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

6.合同履行期间的相关法律法规：甲方和乙方应共同确认并遵守合同履行期间适用的相关法律法规和行业标准。

7.乙方资质证明：乙方应提供相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等，以证明其具备履行合同的能力。

8.乙方人员管理制度：乙方应提供其内部人员管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等管理制度。

9.甲方提供的设备清单及使用说明：如甲方提供设备供乙方使用，应列出设备清单并附上使用说明。

10.双方协商确定的其它文件和资料