



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
显示器维护外包合同编号:__________
本合同由以下双方签订:
甲方(委托方):__________
地址:__________
乙方(承揽方):__________
地址:__________
鉴于甲方拥有若干显示器,为保障显示器正常运行及延长使用寿命,经双方友好协商,甲方决定将显示器维护工作委托乙方进行,乙方接受委托,双方达成如下协议:
一、合同目的:本合同旨在明确双方在显示器维护工作中的权利义务,确保显示器得到及时、有效的维护服务。
二、合同背景:甲方拥有若干显示器,因维护需要,甲方决定将显示器维护工作委托乙方进行,乙方具备相关资质和经验,双方经协商一致,签订本合同。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.提供显示器维护所需的必要信息,包括显示器型号、数量、位置等,确保乙方能够准确了解维护需求。
2.在合同签订后,及时将显示器交付乙方进行维护,并配合乙方进行必要的现场协调工作。
3.按照合同约定支付乙方维护费用,支付方式及时间应明确约定。
4.对乙方在维护过程中提出的合理建议和意见给予充分考虑,并积极配合实施。
5.对乙方在维护过程中产生的合理费用予以报销。
6.对乙方在维护过程中可能接触到的甲方商业秘密和保密信息予以保密。
乙方责任和义务:
1.按照甲方提供的信息,对显示器进行定期检查、清洁、保养和维修,确保显示器正常运行。
2.在接到甲方通知后,及时响应并前往现场进行维护工作,确保维护及时性。
3.在维护过程中,遵守国家相关法律法规,确保维护工作符合安全标准。
4.对甲方提供的显示器进行妥善保管,防止损坏或丢失。
5.在维护过程中,如发现显示器存在安全隐患,应及时通知甲方,并采取必要措施予以处理。
6.严格按照合同约定,提供优质的维护服务,确保显示器使用寿命延长。
7.对在维护过程中获取的甲方商业秘密和保密信息予以保密。
8.按照合同约定,向甲方提供维护报告,包括维护内容、维护时间、维护结果等。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供显示器维护服务,并确保服务质量。
2.甲方有权对乙方在维护过程中提出的要求和意见进行反馈,并要求乙方予以改进。
3.甲方有权要求乙方在维护过程中提供必要的支持,包括人员、设备等。
双方义务:
1.甲方有义务按照合同约定支付乙方维护费用,并按时支付。
2.甲方有义务配合乙方进行维护工作,包括提供必要的信息和协助。
3.乙方有义务按照合同约定提供显示器维护服务,并确保服务质量。
4.乙方有义务在维护过程中遵守国家相关法律法规,确保维护工作符合安全标准。
5.乙方有义务对甲方提供的显示器进行妥善保管,防止损坏或丢失。
合同金额与支付方式:
本合同的总金额为人民币__________元(大写:_______________________元整),具体金额如下:
1.初始维护费用:人民币__________元;
2.维护周期内按月支付的费用:人民币__________元/月,支付期限为__________个月;
3.额外维护费用:在维护过程中如发生超出常规维护范围的工作,双方另行协商确定费用,并在实际发生后的__________个工作日内支付。
支付方式如下:
1.甲方应于合同签订后__________个工作日内,支付初始维护费用人民币__________元;
2.甲方应于每月的__________日前,支付当月维护费用人民币__________元;
3.额外维护费用的支付,应在乙方完成工作并提交费用清单后__________个工作日内支付。
财务条款具体规定如下:
1.甲方支付的费用应通过银行转账方式进行,乙方收款账户信息如下:
账户名称:__________
账号:__________
开户行:__________
2.甲方支付的费用应按照合同约定的金额和期限足额支付,如因甲方原因导致延迟支付,应向乙方支付_____%的违约金。
3.乙方应在收到甲方支付的费用后,向甲方提供相应的发票或收据。
4.如合同终止或甲方提前解除合同,已支付的款项不予退还,但乙方应退还甲方已支付的额外维护费用中未实际发生部分。
5.如因不可抗力导致合同无法履行,双方应协商解决费用问题,并按照实际发生情况调整支付金额。
6.双方应遵守国家关于财务管理和税务的规定,依法纳税。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.若甲方未按合同约定支付费用,每延迟一日,应向乙方支付相当于延迟支付金额_____%的违约金。
2.若乙方未按合同约定提供维护服务,每延迟一日,应向甲方支付相当于合同总金额_____%的违约金。
3.若任何一方违反保密义务,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
4.若任何一方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的直接损失。
二、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
3.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式,仲裁机构为__________仲裁委员会,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
4.争议解决过程中,双方应保持正常履约,除非争议事项直接影响到合同的履行。
三、适用法律
本合同受中华人民共和国法律管辖,双方在履行合同过程中发生的争议,应适用中华人民共和国法律。
四、管辖法院
本合同签订地为__________,对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方同意提交__________人民法院管辖。
五、其他
1.本合同项下的违约金仅为违约行为造成的损失的一种补偿,并不免除违约方应承担的其他责任。
2.若因不可抗力导致合同无法履行,双方应互相理解,并协商解决。
3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。任何补充协议或变更均应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。
附则:
一、生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。合同生效前,双方应确保已完成所有必要的内部审批程序。
二、有效期
本合同的有效期为__________年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签__________年。
三、变更与终止
1.合同的任何变更均应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。
2.合同的终止可因以下情况发生:
a.合同期满;
b.双方协商一致解除合同;
c.因一方违约,另一方依法或依约通知解除合同;
d.因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致解除合同;
e.法律、法规规定的其他终止情形。
3.合同解除后,双方应按照合同约定和实际情况处理剩余款项和未完成事项。
四、通知
1.双方之间的通知应以书面形式发送,通过__________方式进行,通知送达时间为发送后的____个工作日。
2.如一方变更注册地址、联系方式等,应在变更后的____个工作日内通知对方。
五、不可抗力
1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.如发生不可抗力事件,受影响的方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。
3.不可抗力事件持续超过____个工作日,双方应协商解决合同后续执行问题。
六、争议解决
本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。
七、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,自合同期满或终止之日起失效。
甲方(委托方):__________
乙方(承揽方):__________
签订日期:__________
附件:
1.需求文档:详细描述甲方显示器维护的具体需求,包括维护频率、维护内容、预期效果等。
2.设计方案:乙方提供的显示器维护方案,包括维护流程、维护步骤、维护工具及材料等。
3.技术规格:显示器及相关设备的详细技术规格,包括型号、参数、性能指标等。
4.服务手册:乙方编制的显示器维护服务手册,包含维护操作指南、故障排除方法等。
5.保密协议:双方签订的保密协议,明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。
6.乙方资质证明:乙方提供的营业执照、专业资格证书、相关行业许可证等复印件。
7.乙方保险证明:乙方购买的相关保险单据复印件,如责任险、意外险等。
8.甲方显示器清单:甲方提供的显示器清单,包括显示器型号、数量、购买日期等信息。
9.合同签订双方的授权委托书:如双方代表签订合同时需授权,应提供相应的授权委托书复印件。
10.合同履行过程中的相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 少先队礼仪规范化教育
- 2025年专业型加密锁项目可行性研究报告
- 2025年不锈磨光圆钢项目可行性研究报告
- 如何制定高效的人力资源管理师备考时间表试题及答案
- 2025办公楼租赁合同(整层出租)
- 医学基础知识的启发式试题及答案
- 中药与西药区别题目试题及答案
- 2024年心理咨询师有效应用心理学知识促进职业发展的探讨试题及答案
- 乡村全科医学助理医师考试复习试题及答案
- 护理学职业认证标准试题及答案
- 清理报废渔船合同范本
- 《基于西门子S7-1200PLC的四层电梯控制系统设计》8900字
- 生产安全事故应急演练评估报告模版
- 退伍军人心理培训课件
- 政治-湖南省长郡二十校联盟2025届新高考教学教研联盟高三第一次联考(长郡二十校一联)试题和答案
- 《建筑工程施工索赔与应对策略》课件
- 2025年吉林铁道职业技术学院单招职业技能测试题库汇编
- 中国慢性冠脉综合征患者诊断及管理指南2024版解读
- “轻松前行压力不再”-高中生压力管理与情绪调节 课件-2024-2025学年高二下学期压力管理与情绪调节班会
- 开源社区治理模型-深度研究
- 人工智能与教育融合-深度研究
评论
0/150
提交评论