2025年新入职司机试用期劳动合同

2025年新入职司机试用期劳动合同甲方（用人单位）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本试用期劳动合同，共同遵守执行。第一条合同的基本情况合同期限本合同为试用期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。工作岗位乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作，具体工作内容为：（1）负责驾驶甲方指定车辆完成货物或乘客的运输任务；（2）服从甲方的工作安排，按时完成出勤和工作任务；（3）遵守交通法规和公司的各项规章制度；（4）负责车辆的日常维护和保养，确保车辆安全运行。工作地点乙方的工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意甲方在合理范围内调整工作地点。第二条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间依据甲方的营运安排执行。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，不得违反相关法律法规关于工作时间的规定。休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假。具体休息休假安排由甲方根据营运需要进行调整，并提前通知乙方。第三条劳动报酬基本工资乙方在试用期内的基本工资为人民币元/月（大写：元整）。试用期结束后，劳动报酬按照正式劳动合同的相关约定执行。绩效工资乙方在试用期内的绩效工资根据工作表现和完成任务的情况发放，具体标准为：（1）试用期内考核合格的，绩效工资为元/月；（2）试用期内考核不合格的，不发放绩效工资。加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班需经甲方审批同意，未经审批的加班不计加班工资。支付时间甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。第四条试用期考核与转正考核内容试用期内，乙方的工作表现将从以下几个方面进行考核：（1）驾驶技能与安全记录；（2）工作态度与责任心；（3）遵守公司规章制度的情况；（4）任务完成率与效率。转正条件试用期满后，乙方经考核合格的，可转为正式员工，并与甲方签订正式劳动合同。考核不合格的，甲方有权解除本合同。考核方式甲方在试用期内每月对乙方进行一次考核，并于试用期满后15日内向乙方书面告知考核结果。第五条社会保险与福利社会保险试用期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应配合甲方提供相关材料，以便办理社会保险手续。福利待遇乙方在试用期内享有下列福利待遇：（1）享有国家规定的法定节假日；（2）享有公司提供的车辆驾驶安全培训；（3）享有公司规定的其他福利待遇：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，确保乙方在工作中的安全与健康。劳动条件甲方应为乙方提供适宜的工作环境和条件，并对乙方进行必要的职业安全教育。职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害告知，并提供相应的防护措施。第七条合同的解除与终止甲方解除合同试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被证明不符合录用条件；（4）被依法追究刑事责任。乙方解除合同试用期内，乙方提前日以书面形式通知甲方后，可以解除本合同。双方协商一致的，可以随时解除合同。合同终止本合同在试用期满后自动终止。如乙方考核合格，双方另行签订正式劳动合同。第八条违约责任甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正；造成损失的，甲方应承担赔偿责任。乙方违约责任乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括：第九条保密条款保密义务乙方承诺在试用期内及试用期结束后，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息。违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条补充条款其他约定双方协商一致，可以对本合同进行补充约定。补充条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。补充条款内容：争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月