二零二五版清洁工用工合同

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二零二五版清洁工用工合同甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工种与岗位乙方应聘的工种为清洁工，岗位为______（具体岗位描述）。乙方应具备从事清洁工作的基本条件和能力，包括但不限于身体健康、责任心强等。2.工作时间与班次乙方每日工作时间不少于______小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。乙方应按照甲方规定的班次进行工作，包括早班、中班、晚班等。二、工资与待遇1.工资标准乙方每月工资为______元，按月支付。工资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。2.社会保险与福利乙方入职后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。三、工作地点与期限1.工作地点乙方的工作地点为______（具体地址）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。2.工作期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反工作纪律或工作职责；（2）乙方出现重大失误，造成甲方重大损失；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）甲方因业务调整或其他原因需要解除合同。（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；（3）乙方因健康原因无法继续工作。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求完成工作任务。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和班次，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资和福利，不得拖欠。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权要求甲方对工作过程中出现的问题进行及时处理。义务：严格遵守甲方的规章制度和操作规程。认真履行工作职责，保证工作质量。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。2.奖惩制度对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况给予相应的惩罚。七、工资支付与调整1.工资支付乙方工资按月支付，每月______日前发放。工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。2.工资调整甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方工资进行不定期调整。八、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；（2）乙方因健康原因无法继续工作；（3）甲方因业务调整或其他原因需要解除合同。（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）乙方因个人原因需要解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__