公司股权激励协议范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司股权激励协议范例甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励股权描述1.激励股权类型与比例激励股权类型为______，激励股权比例为______%。乙方在甲方公司中的股权比例将根据激励方案进行调整。2.激励股权条件（1）在甲方公司工作满______年；（2）达到甲方公司规定的绩效考核标准；（3）完成甲方公司规定的其他条件。二、激励股权数量与价格1.激励股权数量乙方应获得的激励股权数量为______股。实际激励股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后的______个工作日内发出。2.激励股权价格激励股权的价格为______元/股，该价格根据甲方公司当时的股权估值计算得出。本合同激励股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计激励股权数量和相应价格结算为准。三、交割时间与方式1.交割时间甲方应在乙方满足激励条件后的______个工作日内将激励股权交割给乙方。甲方应在交割时向乙方提供相应的股权证书或其他证明文件。2.交割方式激励股权的交割方式为______，包括但不限于现金支付、股权直接交付等。四、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）乙方违反本协议的约定；（2）甲方公司因经营不善或重大决策失误导致乙方利益受损；（3）本协议约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在激励期间的表现进行监督和考核。有权根据激励计划调整股权激励方案，但应确保乙方利益不受不公平影响。义务：按照激励计划的规定，在乙方满足条件时，及时将股权激励授予乙方。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地履行职责。2.乙方权利与义务权利：享有按照激励计划获得的股权及相应的分红权。享有参与公司决策的权利，并根据股权比例行使表决权。义务：履行公司岗位职责，为公司发展做出贡献。遵守公司规章制度，不得损害公司利益。六、股权激励计划的管理1.激励计划的管理甲方设立股权激励管理委员会，负责激励计划的制定、实施和监督。乙方应配合委员会的工作，如实提供相关信息。2.激励计划的调整在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以调整激励计划。调整后的激励计划应书面通知乙方，并经双方签字确认。七、股权激励计划的终止1.激励计划的自然终止激励计划到期自然终止，乙方根据激励计划获得股权及相应的权益。2.激励计划的提前终止（1）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因重大过失导致公司利益受损；（3）激励计划约定的其他终止情形。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的中介机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、股权结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：