二零二五版董事长顾问聘用合同

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二零二五版董事长顾问聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（顾问方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、顾问职责与工作内容1.职责描述乙方作为甲方董事长顾问，负责为甲方提供战略咨询、决策支持、业务指导等服务。乙方应定期参加甲方召开的董事会会议，就公司重大决策提出意见和建议。乙方应根据甲方需求，完成特定项目的调研、分析、报告等工作。2.工作内容乙方应协助甲方完善公司治理结构，优化决策流程。乙方应参与甲方新业务拓展、市场分析、风险管理等工作。乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提供书面报告。二、聘用期限与工作地点1.聘用期限本合同聘用期限为______年（具体时长），自合同签订之日起生效。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.工作地点乙方应在甲方所在地工作，并根据甲方需求前往国内外进行出差。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元（具体金额），支付方式为每月支付一次。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等激励措施。2.工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方应保证工作质量，按时完成甲方交付的任务。四、保密与违约责任1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期间及合同终止后，仍应遵守保密义务。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，如认为乙方未能履行合同义务，有权要求乙方改进或终止合同。有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益、知识产权等。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬待遇。有权要求甲方提供必要的工作支持和资源。义务：按照合同约定的职责和工作内容，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果交付与审查1.成果交付乙方应在合同约定的期限内完成工作，并将工作成果提交给甲方。甲方应在收到工作成果后的______个工作日内进行审查，可以采用抽检或全检的方式。2.审查标准审查标准以本合同约定的工作成果质量要求以及国家相关标准为准。如审查不合格，甲方应在审查后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如重新工作等。七、薪酬支付与福利待遇1.薪酬支付甲方应按照合同约定的薪酬标准和支付方式，按时支付乙方的薪酬。甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方根据乙方的工作表现，可给予额外的奖励或福利。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。如合同提前终止，双方应协商确定相应的补偿事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____