二零二五应届毕业生就业协议书

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二零二五应届毕业生就业协议书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（毕业生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应聘的岗位应符合国家相关法律法规以及甲方单位的实际需求。2.岗位质量要求乙方应具备相应的专业技能和知识，能够胜任所应聘岗位的工作。乙方在岗位上应积极进取，努力工作，保证工作质量，按时完成工作任务。二、就业协议期限与待遇1.就业协议期限本就业协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应在协议期满后继续履行合同义务，直至双方协商一致解除或终止协议。2.就业待遇甲方为乙方提供基本工资、福利待遇、社会保险等，具体待遇标准按照甲方单位规定执行。乙方享有法定节假日、年假等权利。三、就业协议履行与变更1.就业协议履行乙方应在协议期限内，按照岗位要求，认真履行工作职责。甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的培训、指导和帮助。乙方在履行协议过程中，如因特殊情况需变更工作内容或岗位，应提前向甲方提出申请，经双方协商一致后，方可变更。2.就业协议变更任何一方需变更本就业协议，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。四、就业协议解除与终止1.就业协议解除（1）乙方因个人原因无法履行协议；（2）甲方因单位原因无法履行协议；（3）双方协商一致解除协议。任何一方解除协议，应提前______天书面通知对方。2.就业协议终止（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）法律法规规定应当终止协议。本就业协议解除或终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出调整或解除劳动合同。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方沟通并协商一致。义务：按照协议约定，按时足额支付乙方的工资和各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。有权依法参加工会，维护自身的合法权益。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。积极完成工作任务，努力提高工作效率和质量。六、就业协议履行与变更1.就业协议履行乙方应在协议期限内，按照岗位要求，认真履行工作职责。甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的培训、指导和帮助。乙方在履行协议过程中，如因特殊情况需变更工作内容或岗位，应提前向甲方提出申请，经双方协商一致后，方可变更。2.就业协议变更任何一方需变更本就业协议，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。七、就业协议解除与终止1.就业协议解除（1）乙方因个人原因无法履行协议；（2）甲方因单位原因无法履行协议；（3）双方协商一致解除协议。任何一方解除协议，应提前______天书面通知对方。2.就业协议终止（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）法律法规规定应当终止协议。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照协议约定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并按照协议约定支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本就业协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本就业协议的组成部分，具有与本就业协议同等的法律效力。2.解除除本就业协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本就业协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本就业协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本就业协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行就业协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决就业协议的履行问题，如变更就业协议内容或解除就业协议等。十一、争议解决1.协商本就业协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在就业协议履行过程中知悉的对方个人信息、就业意向以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自就业协议签订之日起至就业协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本就业协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本就业协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。