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文档简介

做账实操1/3绩效奖金确认单-企业管理员工姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]部门：[部门名称]联系电话：[员工联系电话]一、绩效评定周期本次绩效评定周期为：自[起始日期]至[结束日期]。二、绩效评估结果工作任务完成情况：在本绩效周期内，您负责的主要工作任务及完成情况如下：[任务1名称]：完成进度达[X]%，成果符合/超出/未达预期标准（详细说明任务完成情况及对应的评价）。[任务2名称]：……（依此类推，逐一罗列主要工作任务）工作质量：经评估，您的工作质量整体表现为[优秀/良好/合格/不合格]，具体体现在[列举工作质量方面的优秀表现或存在的问题]。工作效率：在处理各项工作任务时，您的平均完成时间较标准时间[缩短/延长][X]%，工作效率处于[高效/中等/有待提高]水平（结合实际工作效率数据进行说明）。团队协作：在团队项目中，您积极与团队成员沟通协作，为项目推进提供了[具体帮助或贡献]，团队协作能力得到了[团队成员评价/领导评价]。综合绩效得分：依据公司既定的绩效评估指标体系，您在本绩效周期内的综合绩效得分为[X]分，对应绩效等级为[具体等级，如A、B、C等]。三、奖金计算依据绩效奖金基数：根据您的岗位级别及公司薪酬制度，本绩效周期的绩效奖金基数为人民币[X]元。奖金系数：结合您的绩效等级，对应的奖金系数如下：绩效等级为A，奖金系数为[X1]；绩效等级为B，奖金系数为[X2]；绩效等级为C，奖金系数为[X3]；……（依此类推，明确各绩效等级对应的奖金系数）由于您的绩效等级为[具体等级]，因此本次绩效奖金系数为[对应系数]。奖金计算公式：绩效奖金=绩效奖金基数×奖金系数。四、奖金明细绩效奖金金额：经计算，您在本绩效周期内的绩效奖金金额为：人民币[X]元（[绩效奖金基数]×[奖金系数]）。发放时间：该绩效奖金将在[具体发放日期]，与[具体月份]工资一同发放至您的工资账户。五、员工确认本人已仔细阅读并理解上述关于绩效奖金的详细内容，对绩效评估结果及奖金计算依据、金额均无异议，确认接受本次绩效奖金发放安排。员工签名：[员工手写签名]日期：[确认日期]六、公司声明本确认单一式两份，公司留存一份，员工留存一份。若员工对绩效评估结果或奖金事宜有任何疑问或需要进一步沟通，可在收到本确认单后的[X]个工作日内，联系人力资源部门[具体负

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