临时工合同协议书模板6篇

临时工合同协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工工作达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。2.乙方享有每月XX天的休息时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元。2.乙方享有每月XX天的带薪休假，期间工资照发。3.乙方在试用期内的工资为每月XX元。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家标准和甲方实际情况的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全操作技能。4.甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。七、规章制度和违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除或终止劳动合同时，应按照国家有关规定办理相关手续。九、争议解决和其他事项1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方支付给乙方的工资为税后工资，已包含各项社会保险费用。2.甲方可以根据公司发展和乙方工作表现，调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方个人应缴纳的各项社会保险费用由甲方在乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施和用品。七、双方约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的营利活动。4.乙方在甲方工作期间，应按时完成分配的任务，保证工作质量。5.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。6.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。7.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队精神。8.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要请假或辞职，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定流程进行审批。9.乙方在甲方工作期间，如遇突发事件或紧急情况，应及时向甲方报告并协助处理。10.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的各项培训和考核工作，不断提升自身能力和素质。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳各项社会保险费用的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并支付滞纳金。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相关的营利活动，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。3.乙方违反本合同约定，未完成分配的任务或工作质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应的责任和损失。4.乙方违反本合同约定，从事违法活动或违反甲方的规章制度和操作规程，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。5.双方约定其他违约责任：_________。九、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续订或变更合同内容，应书面征求对方意见。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）不能胜任工作或者工作表现不佳的；（6）其他法定可以解除劳动合同的情况。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）其他法定可以解除劳动合同的情况。4.本合同期满或双方约定终止合同的情形出现时，双方应本着友好合作的精神协商解决有关事宜。如协商不成，双方可以依法提起诉讼或仲裁。5.合同解除或终止后，双方应办理相关手续并结清工资和福利待遇等费用。如有其他未尽事宜或纠纷争议等情形出现，双方应友好协商解决或依法提起诉讼或仲裁。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。2.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。具体工资数额见工资表。3.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。4.甲方根据经营情况和乙方的贡献，有权对乙方的工资进行浮动调整。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带等。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。5.甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取必要的防护措施。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。2.乙方在劳动合同期限内，享受相应的社会保险待遇。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如过节费、取暖费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。4.乙方在劳动合同期限内，享受甲方规定的各项福利待遇。5.甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损失。6.乙方在劳动合同终止或解除后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系终止手续，确保乙方的社会保险权益不受损失。7.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和生活条件，确保乙方的身心健康和全面发展。具体包括工作环境、宿舍条件等。8.乙方在劳动合同期限内，享受甲方提供的劳动条件和生活条件。具体条件按照甲方规定执行。9.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的劳动安全与健康。具体包括安全设施、个人防护用品等。10.乙方在劳动合同期限内，享受甲方提供的劳动保护条件。具体条件按照甲方规定执行。11.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇和特殊保护，确保乙方的合法权益不受损失。具体包括加班费、夜班费等。具体待遇按照甲方规定执行。篇4甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本临时工合同协议书，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中试用期为XX天。试用期满后，双方同意按照公司规定进行岗位调整。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位和职责由甲方安排和调整。2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，需经双方协商同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间由甲方安排和调整。2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方规定执行。3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间享受带薪休假的权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据甲方规定执行。2.乙方在试用期满后享受公司规定的绩效奖金和加班补贴等福利待遇。3.乙方在甲方工作期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。五、社会保险和住房公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和金额根据相关法律法规和甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间享受社会保险和住房公积金待遇，离职后按照规定享受相应的社保待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事不当活动。2.乙方在离职后XX年内不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的工作，否则需向甲方支付违约金XX元。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，需承担赔偿责任。2.乙方在试用期满后未达到甲方要求的岗位标准，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。3.乙方在离职时需按照甲方规定办理离职手续，如未按规定办理，需承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资结构由甲方根据单位规定和乙方的工作表现确定。2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。具体标准由甲方根据单位规定和乙方的工作表现确定。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲方根据当地社保部门的规定确定。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体标准由甲方根据单位规定和乙方的工作表现确定。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。具体包括：_________。2.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。如有违反，由此造成的后果由乙方自行承担。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，由此造成的后果由乙方自行承担。2.甲方有权对乙方进行教育和管理，但应当遵循法律法规的规定，不得对乙方进行体罚、罚款等违法行为。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.甲方与乙方解除劳动合同的，应当符合法律法规的规定，并提前告知乙方。解除劳动合同的具体程序和后果由双方协商确定。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。终止劳动合同的具体程序和后果由双方协商确定。但甲方应当为乙方办理终止劳动合同的相关手续，并提供必要的证明文件。九、争议解决和法律适用1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本劳动合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守法律法规的规定。如有违反法律法规的情形发生，双方均应当承担相应的法律责任。但甲方应当为乙方提供必要的支持和帮助，以便乙方能够依法维护自己的合法权益。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为：每周_________天，每天_________小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际