2025年正规餐饮劳动合同6篇

2025年正规餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同协议甲方（雇主）：*（餐饮企业名称）地址：*法定代表人（负责人）：______________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方在甲方的职位为___________________（如厨师、服务员等），工作地点位于___________________。乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任务。二、工作时间与休假按照甲方规定的班次和时间进行工作，执行工时制度为_____小时工作制。甲方根据工作需要安排乙方休假。员工休假以及带薪休假的具体措施根据国家法规及甲方内部规定执行。若工作需要延长工作时间，应按法律规定支付加班费或相应补偿。三、薪资待遇与福利乙方的基本工资为________元/月。甲方根据经营情况和员工表现，可给予奖金或提成等奖励措施。乙方享有国家法定节日休息的权利，以及甲方规定的其它福利待遇。工资发放按照甲方规定的时间准时支付。加班工资和绩效奖金等按照甲方内部规定和国家法律法规支付。四、劳动保护与安全卫生甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：______________________日期：_______年_______月_______日篇2餐饮劳动合同甲方（用人单位）：___________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。一、工作内容与地点甲方聘请乙方从事餐饮工作，具体岗位为___________________。乙方的工作地点在___________________。甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。二、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。三、薪资与福利1.薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），支付方式为月薪制。甲方按照国家的规定为乙方支付工资。工资支付时间应为每月的______日。甲方有权根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。四、保险与福利保障甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。乙方在工作过程中因工作原因受伤的，甲方负责按照相关法律规定处理，并提供相应的工伤赔偿。五、保密义务与知识产权保护乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权归属于甲方所有。六、违约责任与合同解除双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。合同解除后，乙方应办理相关离职手续并返还甲方财产和工作资料。七、其他约定事项篇3餐饮劳动合同甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务工作，达成以下协议条款，以资共同遵守。本合同期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同内容如下：一、岗位职责与工作内容要求（请具体说明乙方的岗位职责及工作要求。）二、工作时间与休假规定（详细描述工作时间、休息时间以及法定节假日等相关规定。）三、薪酬与福利待遇（详细说明乙方的工资结构、支付方式、福利待遇等。）四、劳动纪律与规章制度遵守（规定乙方必须遵守的劳动纪律和甲方制定的规章制度。）五、双方权益义务关系及违约责任承担方式约定条款（明确甲乙双方的权利和义务，包括违约责任的承担方式。）篇4餐饮劳动合同甲方（用人单位）：________________注册地址：__________________法定代表人：_________________联系方式：__________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮部从事______岗位工作。乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。二、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。工作时间的确定须遵守国家相关法律规定，不得损害劳动者的合法权益。加班时数、加班工资需符合国家法定标准。乙方享有法定休息休假权利。具体加班安排和补偿按照国家有关规定执行。（二）如有调整工作时间或安排加班情况，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商安排合理的休息时间。因特殊原因需变更工作时间或延长工作时间的，须符合国家法律法规的规定。三、工资待遇及福利（一）乙方工资标准为______元/月，具体根据甲方规定执行。甲方根据企业经济效益情况适时调整乙方工资水平。试用期满后工资水平按照国家法律、法规以及甲方依法制定的薪酬制度进行调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。（二）乙方试用期满后享受法定带薪假期以及甲方规定的年假、婚假等休假权利；相关福利待遇根据企业政策以及双方约定执行。同时乙方的社会保险按相关规定执行。如有变动须以书面形式通知乙方，并得到乙方的确认。（三）甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠工资。如遇节假日或特殊情况可相应顺延。（四）甲乙双方对薪酬的其他约定_________。篇5餐饮劳动合同甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应在甲方的餐饮部门从事____________________岗位工作。具体工作内容包括但不限于____________。工作地点位于____________________。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为________（例如三年）。三、工作时间与休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。甲方确保乙方的每周工作时间不超过法定标准。四、薪资与福利乙方的基本工资为________元/月。此外，根据甲方的业绩和乙方的表现，还可享受相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。甲方每月以________形式支付乙方工资。五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。具体缴纳比例和办法按相关法律法规执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。七、合同变更、解除与终止双方应依法遵守合同的变更、解除和终止的程序和条件。任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。九、其他约定事项双方可另行约定其他与履行本合同相关的事项，作为本合同的附件。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的生效与备案本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇6餐饮劳动合同协议甲方（雇主）：*（餐饮企业名称）地址：*法定代表人（负责人）：______________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：__________________身份证号：_____________________联系电话：______________________家庭住址：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，订立本合同协议。一、合同期限第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任的职位为________。具体工作内容按照甲方的要求和工作流程执行。工作地点位于甲方所属餐厅及相关岗位所在地。三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班按照法律规定执行并支付