行政岗位劳动合同8篇

行政岗位劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方行政岗位上的工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任行政岗位工作，具体职责包括但不限于行政管理、人力资源管理、项目管理等。工作地点为甲方的办公地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假工作时间按照国家有关规定执行。因工作需要加班的，按照国家的加班费规定支付加班工资。法定节假日休息休假按照国家规定执行。乙方享有国家规定的年休假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇乙方的基本工资按月支付，绩效工资、奖金及其他福利根据实际表现和公司规定执行。甲方根据国家政策和单位规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受国家规定的福利待遇和单位规定的各项福利待遇。五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法依规处理。甲方应当向乙方公示本单位的各项规章制度和劳动纪律，并根据法律法规制定合法有效的劳动管理制度，以保障双方的合法权益。六、保密条款篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方担任行政岗位的事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同结束日期：____年__月__日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方担任行政岗位，具体职责和权限由甲方根据公司制度及法律法规确定。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工时制度需报经劳动行政部门批准。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为____元/月，支付方式为____。2.甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及工作成果等，可调整乙方的工资水平。3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或建议。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：___________________________居民身份证号码：___________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。乙方在试用期间的工资报酬不低于法定最低标准。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在行政岗位工作。乙方应服从甲方安排，保质保量完成工作任务。如出现严重失职或者不能胜任工作的情况，甲方有权调整工作岗位或者解除劳动合同。工作地点包括甲方所属分公司及关联公司等分支机构所在地。三、工作时间和休息休假篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________文化程度：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本行政岗位劳动合同（以下简称“本合同”）。一、合同期限与试用期第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。试用期满前，双方应按照相关法律法规及公司内部规定进行考评及确定正式聘用意向。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事行政岗位工作。具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的规定进行考勤。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。具体工作时间安排和考勤制度由甲方另行通知。四、劳动报酬与福利第四条甲方的工资发放形式为月薪制，乙方的月薪为人民币_____元整（税前），具体薪资构成及调整按照甲方公司薪酬制度执行。乙方试用期工资按相关约定执行。甲方按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日以货币形式将工资发放到乙方指定账户。第五条乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及公司其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方公司相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇5#甲方（用人单位）：公司名称：XXX科技有限公司公司地址：北京市海淀区XXX路XXX号联系电话：010-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：男学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话：12345678901紧急联系人：XXX，电话：12345678902#鉴于：甲方需要招聘一名行政人员，乙方具备相关学历和工作经验，愿意加入甲方团队。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，双方同意按照本合同约定继续履行劳动合同。2.正式期限：试用期满后，双方同意继续履行劳动合同，期限为三年。合同期满前，双方可协商是否续签。#二、工作内容和职责1.职位：行政助理2.主要工作职责：-协助办公室主任进行日常行政管理工作。-负责公司文件、资料的管理和归档。-协助组织公司会议和活动。-处理公司日常行政事务。-完成领导交办的其他任务。#三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据办公室实际情况调整。2.工作地点：公司办公室（北京市海淀区XXX路XXX号）。根据公司业务需要，乙方可能需要在其他地点工作，具体安排由领导决定。#四、薪酬待遇1.工资：乙方的基本工资为税前XX元/月。根据公司业绩和乙方表现，每年进行一次薪资调整。2.奖金：乙方有机会获得年度优秀员工奖和其他公司奖励。具体奖金数额根据公司规定和乙方表现确定。3.补贴：乙方享有午餐补贴XX元/天，交通补贴XX元/月。根据公司需要，乙方可能需要在其他地点工作，具体安排由领导决定。出差时，乙方享有出差补贴XX元/天。4.保险：公司为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体保险金额根据国家政策和公司规定确定。5.其他福利：乙方享有公司提供的年度健康检查、团队建设活动、生日礼物等福利。具体福利政策根据公司规定执行。#五、培训和提升1.培训：公司将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新环境和新工作。具体培训内容根据公司需要确定。2.提升：根据乙方的工作表现和潜力，公司将提供晋升机会和职业发展路径。具体晋升条件和程序根据公司规定执行。#六、违约责任和赔偿1.违约责任：双方同意严格遵守本劳动合同的所有条款。任何一方违反合同约定，将承担相应的法律责任。具体违约责任根据违约情况确定。2.赔偿：因乙方的过失或疏忽导致公司损失时，乙方应赔偿公司的直接损失和间接损失。具体赔偿金额根据损失情况确定。#七、其他条款1.保密义务：乙方应严格遵守公司的保密规定，对公司的重要信息和资料保密。具体保密措施和要求根据公司规定执行。在双方劳动关系存续期间及终止后，乙方均不得泄露公司机密或损害公司利益。若乙方违反保密义务，公司将依法追究其法律责任。2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，双方同意通过仲裁或诉讼解决争议。具体仲裁或诉讼程序按照国家相关法律规定执行。仲裁裁决或诉讼判决对双方具有法律效力。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。若双方对仲裁或诉讼结果不满意，可按照国家有关法律规定向上一级仲裁机构或法院申请重新仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行劳动合同的其他部分。若因仲裁或诉讼导致一方不能履行劳动合同，违约方应承担相应的法律责任。若因不可抗力导致一方不能履行劳动合同，双方应友好协商解决解决方案并承担各自的责任和义务。若因一方原因导致劳动合同无法继续履行或无法按时履行完毕的，违约方应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的直接损失和间接损失。双方同意遵守国家劳动法律法规的规定并履行相应的义务和责任。若有其他未尽事宜或特殊情况需协商解决的，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件并共同遵守其规定和要求。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同签订日期：_________一、合同目的本行政岗位劳动合同旨在明确甲方与乙方之间的权利与义务，确保双方都能在本岗位上发挥最大能力，共同完成工作任务，实现事业发展。二、合同期限本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作内容与要求1.乙方应在甲方的安排下，负责完成指定的行政工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保证工作秩序，提高工作效率。3.乙方应积极配合甲方的工作需要，及时完成甲方分配的任务。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，确保工作场所的安全与整洁。四、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方的工资待遇为每月_____元，具体薪资根据甲方规定执行。3.乙方享受甲方提供的员工福利和加班补贴。五、保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的带薪年休假、病假、婚假、产假等假期。3.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同时，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定执行。2.甲方或乙方违反本合同时，应承担由此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对本合同有任何争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同的争议解决方式不包括集体争议解决方式。如有集体争议，双方应另行协商确定解决方式。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇7甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方行政岗位上的工作达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任的行政岗位为：____________________。乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。因工作需要加班的，应当支付加班费或者安排调休。法定节假日安排工作的，支付高于正常工作时间的工资报酬。四、劳动报酬乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据企业的经营状况及乙方的表现，发放奖金、津贴和其他福利待遇。工资发放时间通常为每月的____日。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如因乙方的过失或故意导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。甲乙双方协商一致或一方出现法定事由，可以解除本合同。合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。八、违约责任甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。九、其他约定事项双方可以约定其他未尽事宜，如培训、竞业限制等。十、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的生效和签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日