二零二五版员工分红的协议书范例

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二零二五版员工分红的协议书范例甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、分红方案描述1.分红对象与比例乙方公司员工分红对象为所有正式员工，分红比例为基本工资的______%。2.分红条件（1）在本公司工作满______个月；（2）在考核期内表现良好，无重大违纪行为。3.分红时间员工分红将在每个财年结束后______个月内进行，具体时间由公司另行通知。二、分红金额与发放1.分红金额分红金额将根据公司当年盈利情况、员工工作表现等因素综合确定，具体金额由公司董事会决定。2.发放方式分红将采用现金发放方式，具体发放日期和方式由公司另行通知。三、分红调整1.分红比例调整如公司经营状况发生重大变化，经公司董事会决议，分红比例可进行调整。2.分红条件调整如公司认为有必要，可对分红条件进行调整，但需提前______个月通知员工。四、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方分红方案进行监督和检查，如发现分红不符合规定，有权要求乙方改正。有权根据公司业绩和员工贡献调整分红比例，但应提前通知乙方。义务：在分红方案实施过程中，应确保公平、公正、公开，并对员工分红信息保密。为员工提供必要的培训和指导，确保员工了解分红政策和程序。2.乙方权利与义务权利：有权按照分红方案获得相应的分红。如认为分红方案不合理，有权向甲方提出异议。义务：按照分红方案参与分红，并按时完成公司分配的任务。积极配合甲方的分红管理和监督工作。六、分红计算与支付1.分红计算分红计算将以员工年度业绩考核结果为依据，具体计算方法由甲方制定。2.分红支付分红将在年度业绩考核结束后______个月内支付，具体时间由甲方另行通知。七、分红调整与争议解决1.分红调整如公司经营状况发生重大变化，经公司董事会决议，分红方案可进行调整。2.争议解决如双方对分红方案或分红结果有争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。八、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议终止本协议期满后自动终止，如双方同意，可续签本协议。（1）双方协商一致；（2）法律法规变更导致本协议无法继续执行；（3）一方严重违约。九、合同的变更与解除1.变更本分红协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本分红协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本分红协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本分红协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行分红协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本分红协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红方案、员工个人业绩等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本分红协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本分红协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____