2025年劳动合同续签个人总结范文

2025年劳动合同续签个人总结范文本劳动合同续签个人总结（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，经双方协商一致，同意续签本合同。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同续签的期限1.1本合同续签期限为年，自年月日起至年月日止。1.2续签期间，甲乙双方的权利义务除另有约定外，均按照原合同的约定执行。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意继续在甲方从事原合同约定的岗位工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要调整工作地点的，双方协商一致后另行书面约定。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的合理工作安排和考核。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制，即每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排按照甲方的考勤制度执行。3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利。具体休假时间及方式由甲乙双方协商确定。3.3甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1乙方在续签期间的月基本工资为人民币元（大写：），该工资标准不低于当地最低工资标准。如遇国家或地方政府调整最低工资标准的，甲方将相应调整乙方的工资。4.2乙方的绩效工资、奖金及各项福利待遇按照甲方的规章制度执行，具体发放标准和方式由甲方根据乙方的工作表现和公司效益确定。4.3甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。4.4乙方的社会保险和公积金（五险一金）按照国家和地方的有关规定缴纳，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及岗位职责，服从甲方的领导和管理。5.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行合理调整，乙方应积极配合。如乙方对调整有异议的，可以与甲方协商解决。5.3乙方不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得在未经甲方书面同意的情况下兼职或从事其他任何与甲方利益冲突的活动。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2乙方如违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3本条所述保密义务不因本合同的终止而失效，乙方应永久保守甲方的秘密。第七条知识产权7.1乙方在甲方案内或利用甲方的物质条件、技术资料等完成的发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归属甲方所有。乙方有义务协助甲方申请相关知识产权保护。7.2乙方不得将上述成果用于非甲方用途，亦不得将其透露给第三方。第八条合同的解除与终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，在甲方同意后办理工作交接手续。8.3甲方因乙方不能胜任工作或违反甲方规章制度，可以解除本合同。甲方应提前日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月工资。8.4合同期满后，甲乙双方可协商是否续签。如不再续签的，本合同终止，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。8.5合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的工具、设备、文件、资料等归还甲方，并结清所有财务账目。第九条违约责任9.1甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额或方式由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。9.2乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如对本合同的条款有争议，应以有利于双方利益的原则进行解释。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月