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文档简介

【原题呈现】快餐连锁店麦当劳风靡全球,其生产经营管理理念是“标准化”“科技化”“效率化”。有人说,我们周围的世界,甚至我们自己的人生,也在逐渐变得“麦当劳化”。以上材料引发了你怎样的联想和思考?请写一篇文章。要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。【审题立意】

一、标准化就是统一模式,科技化就是追求进步,效率化就是多多收益。也可以理解为:标准化和科技化是手段,效率化是目的。我们可以思考这“三化”的好处是什么,弊端有哪些。

二、应从生产拓展到人生。想想生活中有哪些现象与追求“三化”相似,这些现象有哪些好处,有哪些弊端。观点一:不支持人生“麦当劳化”这道题比较开放、辩证,可以从正反两个角度去思考。正常情况下,我们思考这则材料的潜台词后,会选择反面角度,即人生变得“麦当劳化”是不好的。材料中有“标准化”“科技化”“效率化”三个词语,可以就地取材,用来做思路的阐释。标准化的人生没有额外的惊喜。如果每个人的人生路径都一模一样,标准得像流水线上生产出来的工业品,这个世界也会变得单调无趣。在一段既定的路程上,走一段不标准的路,往往会有一些柳暗花明的发现。事例论证可以找各个领域中能跳出标准框架,获得成果的人,如屠呦呦从中医药中找到治疗疟疾的青蒿素。

科技化的人生没有人文的温情。科技可以让生活变得便捷,但也在人和人之间设立了鸿沟。朋友圈里的“点赞之交”看起来繁花似锦,实则外强中干,真正的知心好友又有几人?预制菜能够节省大量时间,但谁不会怀念具有烟火气息的饭菜?之前对AI轰轰烈烈的讨论,也暴露出现代人对于情感的渴望。人生不是程序,更不是机器,不能过度科技化。效率化的人生没有张弛的空间。当今时代,每个人都在追求高效,然后再用节省出来的时间去做其他的事情,失去了休闲放松的时间。做所有的事情都追求“效率”并不是一个很好的价值观,且不说有时慢工才能出细活,人们一旦将“高效”当成做事的唯一标准,那和机器有什么差别?观点二:支持人生“麦当劳化”反过来从正面角度思考,本题也有发挥的空间。我们的人生可以“麦当劳化”。“标准化”是普通,人们好像潜意识中会认为普通不是什么好词,但能过上按部就班的普通人生,已经是一种难得的幸福。这说明我们的生命中没有重大疾病,没有天灾人祸。生命中旁逸斜出的突发事件,谁知道是惊喜还是惊吓呢?“科技化”是趋势,科技发展进步是一种必然。原始时代我们钻木取火,现在可以用煤气、天然气做饭。扫地机器人、洗地机、洗碗机的出现,也帮人分担了很多家务。曾经和好友匆匆作别,天各一方之后再难相会,现在有各种交通工具、社交软件让我们真正做到了天涯若比邻。有谁会真的想要放弃科技带来的便利,重新返回到原始的生活呢?

“效率化”更是人类的本能,从农耕时代到电气时代,人们都希望在短时间内实现成果的最大化,这不就是对效率的追求吗?如果说有人因效率而感觉到被压迫,如当今时代的“996”,那是制定政策的人出了问题,而不是效率的错。试想,如果今天你的午饭时间只有15分钟,你会选择麦当劳还是自己动手做饭?高效本身并没有错,用高效去压迫、强制别人才是错。【范文展示】人生不能只有“麦当劳”像麦当劳、肯德基一类的快餐店追求的就是“标准化”“科技化”“效率化”,这种快餐连锁式的经营手段正在影响着我们的人生:长剧正受到冷落,短视频风靡一时;整本书无人问津,阅读往往碎片化;理想先搁置一边,刷题可以快速看到实效……(由生产现象引出生活现象)人生是多姿多彩的,我们不能急功近利,只追求单一的模式。(明确观点)既要标准化也要个性化。(分论点一)对于大多数人来说,我们离不开标准化的人生。学历上,我们要先上幼儿园,再上小学、中学、大学;职称上,我们要先初级,再到中级、高级;工作上,我们要先被试用,再成为正式工,进而晋升职位。走好每一步,我们的人生就可能更稳定顺利。但每个人毕竟是不同的,有的人学习能力弱,学习时间可能就会长一些;有的人学习能力强,学习时间就可能短一些。有音乐天赋的,你非要让他搞科研;有经商能耐的,你非要让他搞机械。最后可能哪一样也做不好。既要科技化也要人文化。(分论点二)科技的确能够推动社会的发展。如果没有智能手机,物联网络就很难建构起来;如果没有杂交技术,粮食大幅度增产就很难实现;如果没有太空科技,我们对宇宙的认知和利用就很难进行。科技是第一生产力,大力发展科技事业,是我们应该始终坚定不移的策略。但科技是由人来掌控的,而人是有温度的。科技应该提升人的幸福感,而不能让人成为机器的奴隶。强调人的价值和人生的需求,追求科技与真善美的统一,就是我们所说的人文化。

既要效率化也要质量化。(分论点三)我们追求标准化和科技化,某种程度上就是追求劳动的高效率。用尽量少的人、花尽量少的时间、付出尽量小的精力,获得尽量多的收益,是所有劳动者追求的方向。但在追求效率的同时,我们也要追求质量。产品要追求质量,生活也要追求质量。比如:我们不能只盯着金钱,也要寄情山水;我们不能只盯着手机,也要关心一下亲人;我们不能只盯着热门专业,也要考虑一下自己的爱好。生活质量的高低往往关乎我们的情感,而情感是需要慢慢培养的。(总结)我们需要“标准化”“科技化”“效率化”,但我们也需要个性化、人文化、质量化。在这样一个科技迅猛发展的时代,我们一定要用正确的价值观来引导我们的人生。既要跟上时代的节奏,也要走出自己的节奏。(867个字)

标准化浪潮中,个性何以安放?麦当劳的金色拱门矗立在世界的各个角落,它所代表的"标准化""科技化""效率化"理念,正如同无形的浪潮,悄然重塑着我们的生活形态与精神世界。从流水线上的产品到教育体系中的学生,从城市建筑的千篇一律到文化产品的批量化生产,"麦当劳化"的触角无处不在。在这股追求效率与统一性的洪流中,个体的独特性与差异性正面临着被消解的危险。麦当劳化的世界确实带来了前所未有的便利与效率。标准化操作流程确保了全球任何一家麦当劳都能提供相同品质的汉堡;科技化的点餐系统缩短了等待时间;效率化的管理让资源得到最优配置。这种模式被复制到教育领域,形成了标准化的考试与课程;渗透到职场文化,催生了可替换的"螺丝钉"式员工;甚至影响了婚恋市场,使人与人之间的关系也带上了可计算、可预期的特征。效率至上的逻辑确实创造了丰富的物质财富,却也让我们付出了精神同质化的代价。

然而,人的个性恰如指纹,本就不该被完全纳入标准化的模具。梵高疯狂的向日葵、贝多芬叛逆的交响曲、鲁迅犀利的杂文,这些人类文明的瑰宝无不诞生于对标准的突破与超越。在魏晋时期,嵇康"越名教而任自然"的呐喊,正是对当时社会礼教标准化的有力反抗;在现代社会,那些拒绝被算法定义的创作者,那些在钢筋水泥森林中保留独特生活节奏的都市隐士,他们身上闪烁的正是人性最珍贵的微光——不可复制的独特性。面对标准化浪潮,我们需要的不是简单的抗拒或全盘接受,而是寻找个性与效率之间的平衡点。日本企业家稻盛和夫在追求企业效率的同时,强调"敬天爱人"的独特经营哲学;德国制造业在标准化生产中保留着手工艺的匠心传统;芬兰教育系统在统一框架下给予教师极大的教学自主权。这些成功案例证明,标准化可以作为基础而非枷锁,为个性的绽放提供平台而非限制。真正的文明进步,应当是在效率与独特性之间找到动态平衡。当麦当劳化的浪潮席卷全球,我们更应

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