甲乙双方聘用意向合同7篇

甲乙双方聘用意向合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[个人姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向合同。一、合同期限1.本合同自[日期]起至[日期]止。2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。2.工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[小时数]小时。2.乙方享有以下休息休假的权利：（1）每周至少休息[天数]天；（2）法定节假日；（3）年假[天数]天；（4）婚假[天数]天；（5）产假[天数]天；（6）其他休息休假的规定。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）五险一金；（2）工作餐；（3）过节福利；（4）其他福利待遇。五、保密义务1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料等敏感信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，也应当继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿。3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。4.其他违约责任的约定。七、其他约定事项1.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应当服从甲方的安排，并履行相应的工作职责。2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他兼职工作。如有违反，甲方有权解除劳动合同并不支付任何补偿。3.乙方在离职时，应当办理工作交接手续并归还甲方的财物。如有遗失或损坏，应当承担赔偿责任。4.其他约定事项的说明。八、争议解决方式1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过以下方式解决：（1）向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；（2）向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应当继续履行合同义务，确保工作的正常进行。如有必要，双方可以协商签订补充协议或变更合同内容。3.争议解决后，双方应当遵守生效的裁决或调解协议的内容，履行相应的义务。如有违反，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事[具体职位]工作，双方经过友好协商，达成以下聘用意向合同：一、合同期限1.本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。2.试用期满后，双方如需继续合作，应根据实际情况重新签订正式劳动合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体职位]工作，并按时按质完成工作任务。2.甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点和职位。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。2.试用期期间，乙方的工资待遇为每月[试用期工资]元。试用期满后，乙方的工资待遇将根据甲方制定的薪酬体系进行调整。3.甲方将按照公司规定为乙方缴纳社会保险和公积金。四、规章制度与奖惩措施1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。2.乙方在试用期内表现优异者，可提前结束试用期，并享受相应的工资待遇。3.乙方在试用期内表现不佳者，甲方有权解除本试用意向合同。五、保密条款1.乙方应严格保密甲方商业机密和客户信息，不得将相关信息泄露给外界。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。六、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方进行赔偿。3.乙方如违反保密条款或给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同的争议解决方式不限于此，双方可根据实际情况选择其他合法有效的争议解决方式。但任何争议解决方式均应以不影响公司正常运营和乙方正常工作为前提。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事[具体岗位]工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用意向合同：一、工作内容和岗位职责乙方将从事[具体岗位]工作，负责[具体岗位职责]。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位职责，但应当保证乙方的工资待遇和福利不受影响。二、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资为[具体金额]元/月，具体根据甲方的薪酬制度执行。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。3.甲方将按照乙方的实际工作表现，对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇和福利。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时，具体根据甲方的考勤制度执行。2.乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等法定假期。3.甲方可以根据工作需要，安排乙方加班或者调休，但应当保证乙方的身体健康和合法权益。四、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商业机密和客户信息谋取私利。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或者相似的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。3.甲方将给予乙方相应的保密费用和竞业限制补偿，具体金额和方式根据甲方的薪酬制度执行。五、违约责任和赔偿1.甲方如果违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资待遇或者福利，或者未提供必要的工作条件和保障，或者擅自调整乙方的工作内容和岗位职责，或者违反劳动法的规定，应当承担相应的法律责任。2.乙方如果违反本合同的约定，未按时完成甲方安排的工作任务或者工作质量不符合要求，或者擅自离开工作岗位或者旷工，或者违反甲方的规章制度或者劳动纪律，应当承担相应的法律责任。3.如果乙方违反保密义务或者竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、其他条款1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，试用期为[具体试用期天数]天。试用期满后，双方可以协商签订正式劳动合同。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.如果双方发生劳动争议，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.本合同以中文书写为准，一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何疑问或者需要进一步的解释，请双方协商解决。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[个人姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向合同。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年数]年。2.甲方在本合同有效期内不得随意解除对乙方的聘用意向，乙方亦不得随意解除对甲方的应聘意向。二、工作内容和地点1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。3.乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。2.乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或擅自离岗。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休息权利。四、工资待遇及福利1.甲方按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元/月。2.甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和内部信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方应妥善保管甲方提供的资料和物品，不得遗失或损坏。六、违约责任1.甲乙双方面应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在受聘期间不得擅自离岗或从事其他兼职工作，如违反约定，应承担违约责任。3.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利待遇，如违反约定，应承担违约责任。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.在本合同有效期内，如需解除或变更合同，应提前一个月书面通知对方。4.乙方在受聘期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权解除劳动合同。5.甲方应根据国家法律法规的规定和合同约定，保障乙方的合法权益，如有违反，应承担相应的法律责任。6.乙方在受聘期间应认真履行工作职责，如有失职或过失行为，应承担相应的法律责任。篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事______工作，具体职责和要求如下：（1）______；（2）______；（3）______。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间为：_________。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体比例为：_________。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如：_________。五、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。2.乙方在离职后也应当履行保密义务，不得泄露在甲方工作期间掌握的商业秘密和个人隐私。六、违约责任1.甲乙双方应当全面履行本合同的约定，如一方违约，应当承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或者严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或者盖章）：_________乙方（签字或者盖章）：_________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇6甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、协议内容1.聘用岗位及职责甲方聘用乙方为岗位，主要负责工作。乙方应认真履行岗位职责，确保完成工作任务。2.聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为年。期满后，根据双方意愿，可协商续签。3.薪资待遇乙方在聘用期间的薪资待遇为：基本工资元/月，绩效工资元/月，全勤奖元/月。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.福利待遇乙方在聘用期间，享受以下福利待遇：（1）甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；（2）甲方为乙方提供带薪休假、病假、产假等假期；（3）甲方为乙方提供职业培训、进修等学习机会。5.工作纪律乙方在聘用期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反劳动纪律和职业道德。如乙方违反工作纪律，甲方有权解除聘用关系。6.保密义务乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。如乙方违反保密义务，甲方有权解除聘用关系。二、违约责任1.甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付金额的百分之十向乙方支付违约金；（2）甲方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约（1）乙方未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效以双方签字或盖章为准。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇7甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向合同。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年数]年。2.甲方在本合同有效期内，不得随意解除劳动合同，乙方亦不得随意放弃聘用意向。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作，具体职责包括[具体职责]。2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行工作职责。3.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。2.甲方可根据乙方的表现及业务需要，调整乙方的劳动报酬。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应对乙