考勤规章制度 (三)

考勤规章制度

考勤规章制度

考勤规章制度

一、目的：为了进一步加强保安人员的日常管理，落实岗位责任，

提高保安人员工作的积极性与责任感，特制定本规定。

二、适用范围：公司所有保安人员

三、考勤管理

第一条公司上班时间根据各部门相应工作安排和值班时间进行

考勤。

第二条职员上下班须各考勤一次。因故未能正常考勤的，须申明

原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。

第三条职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一次,

各罚款100元，并通报批评。迟到一次罚款10元，迟到超过1个小

时按旷工处理，扣罚当时令工资，一月累计迟到6次以上多处100元

罚款，并处记小过一次。早退处10元一次罚款，一月累计早退6次

以上多处100元罚款并记小过一次。若因特殊情况需提早离岗，须得

到总经理批准，并到办公室考勤注明原因，则不受处罚。

第四条公司规定，以下情况视为旷工：

（一）无故缺勤一个小时以上，返回公司上班后一个工作日内没

有到部门负责人处说明原因或原因未获批准；

（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无

故缺勤；

（三）以虚假理由请假获批准而不上班的。

第五条一个月旷工两次记小过一次，旷工五次记大过一次，连续

旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，公

司不负担任何经济补偿。

第六条因特殊情况需要请假半天至一天的，须先向部门负责人申

请，需请假「3天的直接向总经理申请，说明原因和期限，并且理由

必须符合事实，若以续假理由请假的作200元罚款，并记小过一次。

四、考评细则

1.保安人员每月的绩效考核奖金定额为300元，绩效考核总分定

为20分，每扣1分等同于扣除绩效奖金15元。

2.违反绩效考评的相关条款，如果无法确认具体的责任人或班组,

将按以下扣分标准扣除当班全体保安员的考核分或该厂区保安全体

人员的考核分。

3.违反以下条款，每次扣1分。

3.1上班时间阅读书报、玩弄手机，情节轻微者；

3.2形象仪表不合体者（执勤时未按规定着保安制服、戴执勤帽、

扎武装带、佩戴领带等）

3.3执勤时站姿或坐姿不端者；

3.4下班前未将岗位卫生清扫干净者；

3.5开会或培训迟者（含请假者）；

3.6执勤时跟员工聊天者；

3.7没有按规定报岗者；

3.8带班队长未尽监管职责，导致一个自然月内，本队队员上班

散漫的事件被上级领导检举二次，当班班长负监管不到位的责任；

3.9类似以上性质的其它情形。

4.违反以下条款，每次扣2分：

4.1门禁管理不到位（私自放员工外出、违反考勤制度未按规定

记录、未按规定对外出车辆携带的物品进行检查、员工未戴厂证进厂

未按规定记录等）；

4.2本队队员发生巡逻签到作弊或未按规定路线与时间巡查、上

班睡觉等情形；非值班队长本人检举，当班队长按此条款处分；

4.3开会或培训未请假缺席者；

4.4因检查不到位，消防隐患未及时发现尚未造成事故者；

4.5生产部门下班后，未在第一时间对所辖区域的水电管制进行

检查者；

4.6未经批准，擅自找人顶班者；

4.8上级交待的事项，执行不到位或根本未执行者；

4.9接班迟到或擅离岗位交接班者；

4.10值班时间戴耳塞听音乐者；

4.11类似以上性质的其它情形。

5、违反以下条款，每次扣5分：

5.1不服从领导安排，顶撞上司者；

5.2巡逻签到作弊或未按规定路线与时间巡查，一个自然月内出

现第二次（含二次）以上者，当班班长连带处分；

5.3公司发生盗窃事故损失在500元以上，1000元以下的，当班

保安员全体扣分；

5.4因检查不到位，消防隐患未及时发现导致消防事故情节较轻

者；

5.5类似以上怛质的其它情形。

6.违反以下条款，每次扣10分：

6.1上班时间睡觉者（一个自然月内出现二次以上予以开除）；

6.2临近上班喝酒或上班时间喝酒者；

6.3无正当理由，上班时间擅离岗位者；

6.4公司发生盗窃事故，损失在1000元以上，3000元以内的，

当班保安员全体扣分；

6.5保安巡查未及时发现消防安全隐患，导致发生消防安全事故,

损失1000元以上，20xx元以下的，当班保安员全体扣分；

6.6保安副队长未按规定要求检查消防.器材者；

6.7类似以上性质的其它情形。

7.违反以下条款，每次扣20分：

7.1公司发生严重偷窃案件，损失金额达3000元以上，当班保

安员全体扣分；

7.2因保安管理工作出现疏忽，导致发生重大消防事故，损失金

额达3000元以上，当班保安员全体扣分；

7.3遇到突发事件或紧急情况，临阵逃脱或坐视不管者；

7.4发现异常情况，隐瞒不报，故意包庇者，导致公司财产损失

者（严重者开除）；

7.5其他因个人工作疏忽而造成的严重事故，扣绩效分并处按厂

规处罚；

7.6监守自盗者，并处开除；

7.7遇到上级领导夜间查岗，利用手机或对讲机报信者；如属值

班队长违反此条款，作降职处理；

五、本规定自20xx年3月1日起生效并执行.

考勤规章制度

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措

施的执行，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定

须由总公司规范化管理委员会审核签发）。

第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时

30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由

总裁办公室另行通知。

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由

他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次

的处分。

第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负

责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据

此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

特殊状况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工

处理。

第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；

超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早

退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申

明外出原因及回到公司时间，否则按外出力、私事处理。

第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，

并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,

达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。

第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次

警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处

分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人

员由部