2025福州企业劳动合同

2025福州企业劳动合同本合同由下列双方于2025年月日在福州市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若本合同期限届满，双方同意继续履行的，应协商签订新的劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）的工作。具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，另行签订补充协议。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体上下班时间由甲方根据生产经营需要规定。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以依法延长工作时间，但不得超过法律法规规定的加班时间上限。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体假期及待遇按国家和地方有关规定执行。3.4乙方因患病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方的考勤制度履行请假手续，并提供相应的医疗证明。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方有关工资支付的规定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月基本工资为人民币元，岗位津贴为人民币元，总计人民币元。4.2乙方的工资支付日期为每月日。若遇节假日，甲方应提前支付。4.3甲方根据乙方的工作绩效、岗位变动或其他合理因素，有权对乙方的工资进行调整，但不得低于当地最低工资标准。4.4乙方的奖金、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤，医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。5.3乙方因工负伤、患职业病或在工作期间死亡的，甲方应依法向乙方或其法定继承人支付工伤保险待遇和其他相关费用。5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：5.5甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方有关规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，爱护甲方财产，维护甲方的声誉和利益。6.2乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。6.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。6.4乙方在工作中造成甲方财产损失或因违反操作规程导致事故的，应当承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的条款。变更后的合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。7.4本合同在下列情形下终止：合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。7.5本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并依法支付经济补偿。第八条经济补偿8.1除本合同另有规定外，甲方在解除或终止劳动合应依法向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。8.2乙方在甲方的工作年限为年，经济补偿金的具体数额为：。8.3甲方应于解除或终止劳动合同后日内支付经济补偿金。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2乙方因违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.3因甲方原因导致劳动合同无效或提前解除的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第十条其他约定10.1甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜按国家和地方有关法律法规执行。10.2甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同附件包括：附件一：;附件二：;其他附件：.10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年