2025标准合同范本：简易集体合同模板

2025标准合同范本：简易集体合同模板简易集体合同范本（2025年标准模板）甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议：第一条合同编号与签订地点本合同编号为：，签订地点为：，签订日期为：。第二条订立说明本合同为集体合同模板，适用于乙方为甲方提供劳动服务的情形。本合同所列条款为一般性规定，具体事项可由双方在其他协议中另行约定。乙方保证其提供的个人信息真实、合法、有效，并承诺在合同期内遵守甲方的规章制度。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：，经双方协商一致，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方的质量标准。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间为：。乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假时间为：。乙方享有每年天的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间原则上每日不超过小时，每月不超过小时。加班报酬按照国家相关规定支付。第五条劳动报酬甲方每月日前以货币形式足额支付乙方劳动报酬，乙方的工资为：元/月（税前）。乙方的工资构成包括：（基本工资、绩效工资、津贴、补贴等）。甲方可以根据乙方的工作表现、工作业绩或岗位变动调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。甲方应当按时足额缴纳乙方的个人所得税，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。第六条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方按照国家规定比例分摊。乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家规定的医疗期和医疗待遇支付乙方医疗费用。乙方因工负伤或患职业病，甲方应当按照国家规定为其办理工伤认定，并支付相应的工伤待遇。甲方为乙方提供以下额外福利：（如住房公积金、企业年金、商业保险等）。第七条劳动保护与劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应当对乙方进行安全教育，乙方应当严格遵守甲方的安全生产操作规程。乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当立即采取急救措施，并依法进行处理。甲方应当定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第八条劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。乙方违反劳动纪律，甲方有权依照规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。甲方的规章制度应当向乙方公示，乙方有义务认真学习并严格遵守。第九条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方强迫乙方劳动或违章指挥、强令冒险作业。第十条合同的终止与续签劳动合同期满，甲方有权选择是否与乙方续签，乙方亦有权选择是否继续留在甲方工作。乙方在合同期满前三十日提出续签申请，甲方应当在合同期满前十五日内给予答复。乙方符合下列条件之一的，可以优先续签合同：（如表现优秀、技能突出等）。第十一条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，具体赔偿金额由双方协商确定。甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。第十二条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人签字：