临时员工聘用合同标准文本

临时员工聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（临时员工）：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任临时员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位（以下简称“聘用岗位”）。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在聘用期间应按照甲方的工作安排，认真履行聘用岗位的职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业秘密。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：________________________。

2.乙方工作时间：________________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________________。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.乙方享受甲方提供的相应福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方同意，在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方因工作需要，提前一个月通知乙方，可以解除本合同；

（2）乙方因个人原因，提前一个月通知甲方，可以解除本合同；

（3）因不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方可协商解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方聘用岗位工作职责说明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方聘用岗位工作职责说明；

（4）其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（临时员工）：________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方因工作需要，通过丙方派遣乙方至甲方担任临时员工，为明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位（以下简称“聘用岗位”）。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在聘用期间应按照甲方的工作安排，认真履行聘用岗位的职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业秘密。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：________________________。

2.乙方工作时间：________________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________________。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.乙方享受甲方提供的相应福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、管理、培训、考核、解除劳动合同等事务。

2.丙方对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行全面考核，并向甲方提供相关考核报告。

3.丙方负责确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情况，丙方应立即进行整改。

4.丙方对乙方在工作中发生的任何事故负有赔偿责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细个人信息、工作经历、技能证书等资料。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

七、甲方的权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行评价，根据评价结果决定是否继续聘用乙方。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行考核，考核结果作为甲方决定是否续签合同的依据。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得与其他单位签订劳动合同，不得参与其他单位的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在保障甲方的合法权益，确保乙方具备胜任工作的能力，同时减轻甲方的人力资源管理负担。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同明确自身权益，确保乙方的稳定性和专业性，同时优化人力资源管理，提高工作效率。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）乙方工作职责说明；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（临时员工）：________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方因项目需求，通过丙方派遣乙方至甲方工作，为保障乙方的合法权益，明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位（以下简称“聘用岗位”）。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在聘用期间应按照甲方的工作安排，认真履行聘用岗位的职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业秘密。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：________________________。

2.乙方工作时间：________________________。

四、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________________________。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.乙方享受甲方提供的相应福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、管理、培训、考核、解除劳动合同等事务。

2.丙方对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行全面考核，并向甲方提供相关考核报告。

3.丙方负责确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情况，丙方应立即进行整改。

4.丙方对乙方在工作中发生的任何事故负有赔偿责任。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求丙方提供其工作期间的详细工资支付记录、福利待遇享受情况等资料。

2.乙方有权要求丙方对其工作表现进行公正评价，并据此提出改进建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期满后，根据其工作表现和丙方的考核结果，获得相应的推荐或推荐信。

七、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训和支持。

2.乙方有权要求甲方对其工作成果进行公正评价，并据此调整其工作职责或晋升。

3.乙方有权要求甲方提供与工作职责相符的劳动条件和安全保护。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但应提前一个月通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；

（2）未提供与工作职责相符的劳动条件和安全保护；

（3）强迫乙方执行不合理的工作安排。

2.甲方在合同期内不得无故调整乙方的岗位或职责，影响其正常工作。

3.甲方不得因乙方的工作表现不佳而单方面解除合同，除非乙方存在严重违约行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。