l劳动合同标准文本续签

l劳动合同标准文本续签第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同续签期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，同意将上述劳动合同期限续签____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处继续从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行劳动合同。

2.任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方在劳动合同续签期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方在劳动合同续签期间，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.乙方与甲方签订的劳动合同原件。

4.其他相关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现因业务发展需要，引入第三方主体参与乙方的工作，为确保各方的合法权益，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、合同续签期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.经甲乙双方及第三方主体协商一致，同意将上述劳动合同期限续签____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处继续从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.第三方主体在合同期内对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体负责监督甲方履行社会保险和福利待遇的缴纳。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

2.第三方主体应协助甲方维护乙方的合法权益，保障乙方的工作环境和待遇。

3.第三方主体应对乙方在工作中泄露甲方商业秘密的行为承担相应责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得与其他单位或个人建立劳动关系，不得参与与甲方业务相关的竞争活动。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入有利于加强甲方对乙方工作的监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

2.第三方主体的参与有助于提高合同履行的效率，降低合同风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身合法权益，降低业务风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现因乙方个人发展需求，引入第三方主体作为乙方职业发展的合作伙伴，为确保各方合法权益，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、合同续签期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.经甲乙双方及第三方主体协商一致，同意将上述劳动合同期限续签____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处继续从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.第三方主体将为乙方提供职业发展指导和资源对接服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体将协助甲方确保乙方社会保险和福利待遇的缴纳。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的培训和发展机会。

2.乙方有权要求第三方主体提供专业的职业规划和建议。

3.乙方有权在合同期内根据个人发展需求提出调整工作内容或岗位的申请。

七、甲方责任和义务

1.甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方参与第三方服务而降低其工作待遇。

2.甲方应尊重乙方的个人职业发展意愿，不得无故拒绝乙方合理的调整申请。

3.甲方应与第三方主体保持良好沟通，共同为乙方提供优质的职业发展环境。

八、第三方主体责任

1.第三方主体将为乙方提供个性化的职业发展规划和资源对接服务。

2.第三方主体应确保其提供的职业发展服务不损害乙方的合法权益。

3.第三方主体应与甲方保持密切合作，共同促进乙方职业发展。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方参与与第三方主体的合作；

（4）未经乙方同意，降低乙方工作待遇。

2.甲方不得因乙方参与第三方服务而限制乙方的正常工作。

3.甲方不得无故拒绝乙方合理的调整申请，否则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商解决。

2.本合同一