2025年出国劳务人员合同

2025年出国劳务人员合同合同编号：甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（派出单位）：法定代表人：地址：联系电话：丙方（劳务人员）：身份证号码：地址：联系电话：护照号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国出境入境管理法》及相关法律法规，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方赴国（地区）从事劳务工作的相关事宜达成如下合同条款：第一条合同期限1.1合同期限1.1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，丙方如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。1.2合同续签1.2.1本合同期满后，经甲、乙、丙三方协商一致，可签署新的劳务合同继续派遣。1.2.2如需续签，应在合同期满前日书面通知各方。第二条工作内容2.1工作岗位丙方被派遣至国（地区）从事岗位（具体工作内容见附件一）。2.2工作地点丙方的工作地点为：国（地区）市街道（或项目地点）。2.3工作要求丙方应严格遵守甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。2.4工作内容变更如因工作需要调整岗位或工作内容，三方应协商一致后签订补充协议。第三条劳动保护与工作条件3.1劳动保护甲方应为丙方提供符合国（地区）安全标准的工作环境和必要的劳动保护设备。3.2工作条件3.2.1甲方应为丙方提供符合当地法律的住宿、饮食和工作条件。3.2.2甲方应为丙方办理必要的工作许可和居留手续。3.3健康检查丙方须在出国前完成健康检查，确保身体健康符合工作要求。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1丙方每周工作时间为小时（具体安排见附件二）。4.1.2遇法定节假日或休息日，甲方应安排丙方休息。4.2加班如有加班需求，甲方应与丙方协商一致，并支付相应的加班报酬。4.3休假丙方享有每年天的带薪休假。休假具体安排由甲、丙双方协商确定。第五条劳动报酬5.1工资标准丙方的月基本工资为（货币单位），并按国（地区）的工资支付方式发放。5.2工资支付5.2.1甲方应在每月日前将丙方上月工资支付至乙方指定账户，由乙方转付丙方。5.2.2工资支付方式为（银行转账/现金），并附有详细工资条。5.3加班工资5.3.1丙方因工作需要加班，甲方应按国（地区）最低工资标准的%支付加班工资。5.3.2加班工资的计算方式为：加班小时数×小时工资×加班倍数。5.4工资调整5.4.1甲方可以根据丙方的工作表现和当地生活成本变化调整工资标准。5.4.2工资调整需提前日通知丙方，并经三方协商一致。第六条社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方应为丙方缴纳国（地区）的社会保险。6.1.2丙方应配合甲方完成社会保险的办理手续。6.2福利待遇6.2.1丙方享有和等福利待遇。6.2.2如遇工伤、疾病等情况，甲方应按当地法律提供相应的医疗保障和补偿。6.3国内社保丙方在国内的社会保险由方负责缴纳，具体事宜由甲、乙、丙三方另行协商。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.1.1因工作需要或客观情况发生变化，三方协商一致后可变更合同内容。7.1.2变更内容应以书面形式确认，并签署补充协议。7.2合同解除7.2.1经三方协商一致，可提前解除本合同。7.2.2丙方在合同期内提出解除合同的，应提前日书面通知甲方和乙方。7.2.3如甲方或乙方违约，丙方有权单方面解除合同。7.3合同终止7.3.1合同期满后，本合同自动终止。7.3.2合同终止后，甲方应在日内结清丙方的工资及相关费用。第八条双方的责任与义务8.1甲方的责任与义务8.1.1甲方应为丙方提供真实、准确的工作岗位信息，并协助办理出国手续。8.1.2甲方应为丙方提供安全、健康的工作环境，并妥善处理工作中的突发事件。8.1.3甲方应为丙方提供必要的语言培训和适应性培训。8.2乙方的责任与义务8.2.1乙方应协助甲方完成丙方的出国手续办理工作。8.2.2乙方应监督甲方履行合同义务，维护丙方的合法权益。8.2.3乙方应及时传达丙方的合法权益诉求。8.3丙方的责任与义务8.3.1丙方应遵守甲方的管理制度和工作纪律。8.3.2丙方应按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排。8.3.3丙方应尊重当地文化和风俗习惯，维护中国的国家形象。第九条违约责任9.1违约金9.1.1任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，金额为元。9.1.2违约金的支付不影响守约方要求损害赔偿的权利。9.2赔偿责任9.2.1如因违约行为给守约方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。9.2.2赔偿金额的计算依据为实际损失金额及相关法律规定。第十条争议解决10.1协商解决三方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解与仲裁10.2.1如协商未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决为最终裁决，各方应严格遵守。10.3诉讼如对仲裁裁决不服，任何一方可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同生效本合同自三方签字或盖章之日起生效。11.2补充协议本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数本合同一式份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。11.4保密条款11.4.1三方应对本合同内容保密，未经允许不得向第三方披露。11.4.2如因泄密行为造成损失，泄密方应承担相应的法律责任和赔偿责任。11.5不可抗力如因不可抗力因素导致合同无法履行，三方可协商变更或解除合同，互不追究责任。甲方（劳务派遣单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（派出单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：丙方（劳务人员）：签字：日期：附件一：工作内容详情（具体内容由三方协商后填写）附件二：工作时间安排（具