电梯主要部件和易损件报废标准_第1页
电梯主要部件和易损件报废标准_第2页
电梯主要部件和易损件报废标准_第3页
电梯主要部件和易损件报废标准_第4页
电梯主要部件和易损件报废标准_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE4-电梯易损件报废标准主要部件报废原则有关电梯主要部件和易损件的报废,目前国家还没有制定出一个统一的、规范的报废标准,可根据GB6067-86《起重机械安全规程》中已有的部分报废标准,再结合国外一些相关资料提供的信息,总结以下电梯主要部件和易损件报废知识主要部件和易损件的报废标准曳引机电机的报废因电动机转子断条或转子铸铝铝条粗细不均造成电机不转或空载能转而有载不能转动时,电机转子应报废。电动机因绝缘性能差,定子绕组漆包线有外伤或匝间、相间、极间绝缘性能差造成定子绕组出现烧包时,电机定子应报废。电机工作时过热现象严重,经常超过规定发热标准,或频繁出现热保护装置动作,无法修复时应报废。E级绝缘电机温升≤115℃,F级绝缘电机温升≤155℃。因定转子间隙不均匀或不同心,经常出现转子扫镗,经修复仍有扫镗现象,电机应报废。电机有异常响声,电磁响有为硅钢片未压紧,如果无法压紧修复,定子应报废;如果因轴承质量差或有支承保持架破碎等造成异响时,轴承应报废。绕线电机滑环或电机电刷磨损严重,导致滑环电刷机能失效时,滑环或电机电刷应报废更换。传动装置减速器的报废减速器漏油现象严重,几经修复仍不能有效解决漏油问题时,减速器应报废。减速器箱体出现裂纹等损伤,其箱体应报废。齿轮有裂纹时,齿轮应报废。齿轮有断齿时,齿轮应报废。齿面点蚀损伤达到啮合面的30%,且深度达到齿厚的10%,齿轮应报废。起升机构减速器的第一级啮合齿轮,当齿厚磨损量达原齿厚的10%时,齿轮应报废;其他级啮合齿轮,当齿厚磨损量达到原齿厚的20%时,齿轮应报废。运行机构减速器的第一级啮合齿轮,当齿厚磨损量达原齿厚的15%时,齿轮应报废;其他级啮合齿轮,当齿厚磨损量达到原齿厚的25%时,齿轮应报废。吊运融化金属或易燃易爆等危险物的起升机构齿轮为第一级啮合齿轮,当齿厚磨损量达原齿厚的5%时,齿轮应报废;其他级啮合齿轮,当齿厚磨损量达到原齿厚的10%时,齿轮应报废。制动装置制动器的报废外层钢丝磨损达到其直径的40%时,钢丝绳应报废。当不到40%时,可按表2所列折减系数报废。表2:折减系数钢丝绳表面磨损或腐蚀量折减系数钢丝绳表面磨损或腐蚀折减系数10852560157530~40502070大于400吊运融化过炽热金属、酸溶液、爆炸物、易燃物及有毒品时,该标准减半。钢丝绳直径相对于公称直径减小7%或更多时,即使未发生断丝,该钢丝绳也应报废。钢丝绳外部腐蚀而出现深坑,钢丝绳相当松弛时应报废。钢丝绳钢丝绳出现严重内部腐蚀,钢丝绳应报废。出现笼状畸变的钢丝绳应立即报废。绳股挤出的钢丝绳应报废。出现钢丝挤出,变形严重时钢丝绳应报废。绳径局部增大的钢丝绳应报废。绳径局部严重减少的钢丝绳应报废。严重扭结的钢丝绳应报废。由于热或电弧的作用于钢丝绳外表,该钢丝绳应报废。联轴器的报废齿轮联轴器的齿轮齿套的轮齿磨损量达原尺寸的20%时,齿轮齿套应报废。弹性柱销联轴器的橡胶弹性圈如因老化失去弹性时,橡胶弹性圈应报废。轴承的报废轴承内外环及滚动体出现裂纹时应报废。轴承内外环及滚动体磨损量达原尺寸的5%时应报废。轴承内外环及滚动体接触处出现明显的疲劳点蚀过剥落时应报废。轴承保持架破碎时应报废。十一、轨道的报废轨道踏面磨损量达原尺寸的10%时;轨道翼缘宽度磨损量达原尺寸的5%时应报废。电梯轨道有疲劳龟裂,有疲劳剥落等缺陷时应报废。电梯运行轨道出现局部横向塑性变形或局部扭转等塑性变形,影响起重机正常工作,如出现严重的啃道、跑偏、蛇行等故障时应报废。电梯运行轨道的固定采用螺栓压板固定装置时,如出现轨道固定松动,侧移等,经修理仍不能保证可靠牢固的固定时,螺栓压板固定装置应报废。电梯运行轨道的固定采用焊接连接或焊接压板装置时,如固定连接焊缝有裂纹或开焊损伤时应补焊,如失去补焊的意义时,焊接压板应报废。继电器类的报废:继电器动、静触点有损坏或触头损坏严重、线圈损坏、接触不良、动作不正常,无法再利用的应予以报废。按钮类的报废:(1)触点接触不良,经处理后仍无法接通的;(2)开关触头严重损坏,真空包有裂纹,操作机构损坏严重的。电动装置类的报废:机械齿轮损坏,无法啮合,且无法更换及修复的应予以报废。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论