劳动仲裁申请书未签订劳动合同5篇

劳动仲裁申请书未签订劳动合同5篇篇1尊敬的相关劳动仲裁机构负责人和工作人员：您好！我，全名（申请人姓名），在此郑重提交劳动仲裁申请，关于我与（公司全称）（被申请人名称）之间的劳动争议。本人因未签订劳动合同而遭受不公平待遇，现寻求法律援助以维护自身合法权益。一、背景概述本人自（起始日期）开始在（被申请人名称）从事（工作职务），双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系已然形成。期间，我尽职尽责履行工作职责，但公司未能依法保障我的合法权益。现因劳动争议无法与公司协商解决，故申请劳动仲裁。二、争议事项及事实依据1.未签订劳动合同问题：自入职以来，公司一直未与我签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.工资支付问题：公司未能按时足额支付工资，存在拖欠工资的情况。3.加班费用问题：在工作期间，我多次加班，但公司未依法支付加班费用。4.其他福利待遇问题：公司未按照法律规定提供应有的福利待遇，如社会保险等。三、证据清单1.工资支付记录：银行流水、工资条等相关证据。2.加班记录：加班通知、考勤记录等相关证据。3.通讯记录：与公司的通讯记录，证明双方存在劳动关系。4.其他相关证据：证明公司未履行相关法定义务的其他证据。四、申请请求基于以上事实和证据，本人提出以下申请请求：1.确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。2.要求被申请人支付因未签订劳动合同而产生的工资差额及经济补偿。3.要求被申请人支付拖欠的工资及加班费。4.要求被申请人支付其他因违反劳动法规定而产生的相关费用及赔偿。五、其他说明本人在仲裁过程中将积极配合提供相关证据和资料，并尊重仲裁机构的裁决结果。同时，本人请求仲裁机构依法公正审理此案，维护劳动者的合法权益。六、结语本人对贵仲裁机构充满信心，并期待贵机构能够依法公正审理此案，维护劳动者的合法权益。在此，我再次强调本案的紧迫性，恳请贵机构尽快安排审理。此致敬礼！申请人：（签名）日期：（年/月/日）联系方式：（电话号码）（电子邮箱）被申请人：（名称）地址：（地址）篇2尊敬的劳动仲裁委员会：我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。因XXXX年XX月进入XXXX公司工作至今未能与该公司签订劳动合同而产生劳动争议，故向贵委员会申请仲裁。现具体阐述我的劳动仲裁申请内容如下：一、申请人基本情况姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX现住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况公司名称：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人姓名：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX三、争议事项及事实理由本人自XXXX年XX月进入XXXX公司工作，担任XXXX岗位。工作期间，本人一直尽心尽责履行工作职责，然而公司至今未按照《劳动合同法》的规定与我签订劳动合同。现申请仲裁，要求公司按照法律规定支付因未签订劳动合同而产生的相关赔偿。四、证据清单及来源1.工资条或银行转账记录：证明申请人在公司工作的期间及工资收入。2.工作证、工作服等相关证明资料：证明申请人在公司担任的职务和工作情况。3.与公司相关人员的通讯记录或邮件等：证明申请人与公司存在劳动关系。4.其他可以证明申请人与公司存在劳动关系的证据。五、赔偿项目及金额计算方式1.未签订劳动合同期间的双倍工资差额：根据《劳动合同法》规定，公司应支付我工作期间双倍工资的差额部分。具体金额根据工资条或银行转账记录计算。2.因未签订劳动合同导致的精神损失费：由于公司未按时签订劳动合同，给我带来了精神上的困扰和损失，要求公司支付一定的精神损失费。具体金额根据工作时长和损失程度评估确定。3.其他相关赔偿项目。六、仲裁请求基于以上事实及证据，本人提出以下仲裁请求：1.确认申请人与被申请人存在劳动关系。2.要求被申请人支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。3.要求被申请人支付因未签订劳动合同导致的精神损失费。4.要求被申请人承担本案的仲裁费用。七、其他要求与声明篇3尊敬的劳动仲裁委员会：我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在此，我郑重向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以解决我因未签订劳动合同而产生的劳动争议。现将具体情况说明如下：一、申请人基本情况姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日联系电话：XXXXXXXXXXXX现住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况公司名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX法定代表人（或负责人）：XXXXXXXXXXX三、仲裁请求1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2.要求被申请人支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额；3.要求被申请人支付因未签订劳动合同导致的加班工资；4.要求被申请人支付因未签订劳动合同导致的其他相关损失。四、事实与理由自XXXX年XX月XX日起，申请人进入被申请人公司工作，担任XXXX一职。在工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。申请人在被申请人公司工作期间，尽职尽责，付出了大量的劳动和精力，但未能享受到应有的劳动保障。因此，申请人提出以下事实与理由：1.申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。申请人在被申请人公司工作，履行了工作职责，接受了被申请人的管理，双方之间存在明确的劳动关系；2.被申请人未与申请人签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定；3.申请人在工作期间存在大量加班情况，但未能得到应有的加班工资；4.由于未签订劳动合同，申请人在工作期间遭受的损失应由被申请人承担。五、证据清单1.申请人工作期间的工资流水、银行转账记录等证明申请人已经履行工作职责的证据；2.申请人在被申请人公司工作期间的相关工作文件、邮件、短信等证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系的证据；3.申请人在工作期间加班的证据；4.其他相关证据。六、仲裁请求说明及法律依据1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同。由于被申请人在法定时间内未与申请人签订劳动合同，故申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；2.要求被申请人支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3.要求被申请人支付因未签订劳动合同导致的加班工资及其他相关损失：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有获得合法劳动报酬的权利。由于被申请人的原因导致申请人加班，故应支付相应的加班工资及其他相关损失。七、仲裁请求赔偿金额及计算方式（具体列出每项金额及计算方式）（此处自行列出每项请求的赔偿金额及计算方式）总计金额：（人民币大写）XXXXXXXX元整。具体计算方式详见附件。八、其他要求及说明（如有其他要求或补充说明事项，请在此处说明）无其他要求及补充说明事项。请贵会依法公正审理本案，维护劳动者的合法权益。特此申请！此致敬礼！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日附：证据清单及相关计算方式附件：XXXXX仲裁申请书附件。根据以上情况所述劳动仲裁申请书写作完成，注意内容的真实性合法性和完整性是极其重要的。请按照实际情况进行适当的调整和补充。格式方面，保持清晰易读，注意段落设置和标题的使用以增加文档的美观性和易读性。如有需要请添加相应的证据清单和相关计算方式等附件以支持仲裁申请。篇4尊敬的主持人、各位仲裁员及有关部门负责人：申请人：【XXXXX】（请填写真实姓名或申请人全称）地址：【XXXXX】（请填写真实地址）联系方式：【XXXXX】（请填写电话或其他联系方式）被申请人：【XXXXX】（公司全称，如有多个公司，需一一列出）地址：【XXXXX】（详细地址）联系方式：【XXXXX】（电话或邮件地址）一、申请事项及背景概述：本人因未签订劳动合同与用人单位发生劳动争议，现向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决用人单位支付未签订劳动合同的经济补偿金、工资等费用。具体事项如下：本人于【XXXX年XX月XX日】进入贵公司工作至今，期间未签订劳动合同。现因公司未履行法定职责，导致本人权益受到侵害。为维护自身合法权益，特此申请劳动仲裁。二、事实与理由：1.本人自进入贵公司以来，多次要求签订劳动合同并明确表示自己签订意愿。然而，公司始终未与我签订劳动合同。该行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.由于未签订劳动合同，本人的合法权益无法得到有效保障。如加班工资、社会保险等均未按照法律规定予以支付或缴纳。严重影响了我本人的生活质量与合法权益。3.尽管工作勤恳认真，但由于缺乏劳动合同的保障，在发生争议时无法得到充分的法律支持。故为维护自己的合法权益，特此提出劳动仲裁申请。三、证据材料：本人将提交以下证据以支持申请事项：考勤记录、工资条、社会保险缴纳记录以及与同事的交流证据等证明在公司工作期间的存在和工作时间等信息，同时提交贵公司的宣传资料、相关劳动争议处理的法律文件等。请仲裁委核实并确认证据真实性。如有必要，本人将配合仲裁委进行现场调查或提供其他相关证据材料。四、申请要求：基于以上事实与理由，本人提出以下仲裁要求：1.确认用人单位未签订劳动合同的事实；2.要求用人单位支付因未签订劳动合同导致的经济补偿金；3.要求用人单位支付应得的工资、加班工资等费用；4.要求用人单位按照法律规定支付社会保险等相关费用；5.其他相关费用请求仲裁委依法裁定。五、其他说明：本人在此郑重承诺所提供的证据材料真实有效，如有虚假愿意承担法律责任。同时恳请仲裁委依法公正审理此案，维护劳动者的合法权益。对于仲裁结果，本人将严格遵守并履行相应的义务。如仲裁结果未能满足申请要求，本人将保留法律诉讼的权利。同时请求仲裁委在审结此案过程中能够保障个人隐私不受侵犯。在此衷心感谢劳动仲裁委员会的关心与支持！此申请书副本已送达被诉人。谨此奉呈。愿依法共裁，和谐解决纠纷！此致申诉人XXX之仲裁申请书！感谢各位的关注与支持！期待您的公正裁决！特此申请！恳请予以受理！此致XXX市劳动仲裁委员会。谨上日期：【XXXX年XX月XX日】。申请人签字：【XXXXX】。附证据清单及相关证明材料一套共XX页。望依法予以公正审理为盼！谢谢！篇5尊敬的劳动仲裁委员会：我，[申请人姓名]，因个人权益受到损害，特向贵委员会提出劳动仲裁申请。本人在[公司/单位名称]（以下简称“用人单位”）工作，但未签订劳动合同。现就相关事宜向贵委员会说明并请求仲裁。具体内容如下：一、申请人和被申请人基本信息申请人：[申请人姓名]，联系方式：[申请人联系方式]，住址：[申请人住址]。被申请人：[公司/单位名称]，联系方式：[公司/单位联系方式]，地址：[公司/单位地址]。二、申请事项1.确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2.请求支付因未签订劳动合同导致的双倍工资差额。3.请求支付加班费、法定节假日工资等劳动报酬。4.请求支付因解除劳动关系的经济补偿金。5.其他相关赔偿和补偿（根据实际情况补充）。三、事实和理由1.申请人在被申请人处工作，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。申请人已提供工资条、考勤记录、工作证等证据证明。2.被申请人未按照法律规定与申请人签订劳动合同，应支付双倍工资差额。3.申请人在工作期间存在加班情况，被申请人未按照国家法律规定支付加班费及法定节假日工资。4.因被申请人的违法行为，导致申请人劳动关系被解除，被申请人应支付经济补偿金。5.其他相关事实（根据实际情况补充）。四、证据清单1.工资条、银行流水等证明工资收入情况。2.考勤记录、加班记录等证明工作时间及加班情况。3.工作证、工作服、通讯记录等证明存