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文档简介

公司晨会管理制度一、目的利用晨会提振员工精神，放松身体和心情，调整到最佳状态投入工作。加深对企业文化认识和理解，使企业文化渗透到员工每一天的工作之中。二、职责1、由人事行政部负责本制度的实施执行2、各部门协助进行三、会议流程时间责任人实施事项7：20-7：30主持人确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误（欢迎进行曲）7：30（0’）—7：30（30’）主持人播放晨会音乐，30秒内集合完毕7：31主持人向左向右看齐，稍息，立正7：32主持人问好7：34-7：36全体人员背诵《感恩词》7：36-7：40全体人员宣读企业文化7：41-7：44全体人员企业之歌（相亲相爱一家人）7：45全体人员用三句好结束晨会，工作好，心情好，业绩好！感恩词：感谢上天阳光雨露感谢大地厚德载物感谢国家和谐引路感谢父母养育呵护感谢老师谆谆教导感谢大众相互付出四、会议标准内容标准时间段主要责任人/组织者配合/协助1、晨会时间地点1.1晨会要求全体人员参加。若特殊情况不能例行参加，须经部门主管批准，无故缺席者一次赞助50元。周一至周六行政人事经理全体人员1.2晨会要求全体人员按时在三楼大厅进行。7：30-7：45行政人事经理全体人员1.3晨会时间必须控制在15分钟以内。（特殊情况除外）7：30-7：45行政人事经理各经理负责晨会监督、检查及现场收取赞助款，并于晨会结束后上交至行政人事部统一管理。各部门经理行政人事经理其余赞助条例：赞助内容赞助金额1、晨会过程中手机铃声响10元2、晨会主持人流程发生一次错误10元3、晨会迟到按会议制度执行4、跳舞未面带笑容10元5、跳舞动作不规范10元6、不按流程配合晨会进行10元7、站立姿势不规范10元公司企业文化企业使命：让您魅力四射是我们的追求企业愿景：成为中国最强的销售团队企业价值观：责任、诚信、创新、共赢企业经营观：创新发展、和谐共赢企业行为观：尽职更尽责，做对更做好企业人才观：忠诚正直、专业进取企业发展观：敢于承担责任，勇于创造梦想。企业工作作风：认真、快、坚守承诺企业工作准则：保证完成任务企业服务宗旨：客户满

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