二零二五幼儿园幼儿教职工聘用协议

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二零二五幼儿园幼儿教职工聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员聘用描述1.聘用人员教职工1：姓名为______，学历为______，专业为______。教职工2（如有）：姓名为______，学历为______，专业为______。2.聘用条件乙方保证所聘用的教职工符合国家相关法律法规及甲方的要求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方应按照国家有关规定和甲方标准，支付聘用人员的工资、奖金、补贴等。教职工1的月工资为______元，教职工2（如有）的月工资为______元。三、工作内容与职责1.工作内容教职工应按照甲方要求，全面负责幼儿的教育、教学、保育等工作。教职工应积极参与教育教学活动，提高教育教学质量，促进幼儿全面发展。2.职责教职工应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行岗位职责，维护幼儿园的声誉和利益。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。甲方违反本协议，乙方有权要求赔偿损失。乙方违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求赔偿损失。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方聘用的教职工进行考核和评价，如发现教职工不符合聘用条件，有权解除聘用关系。有权根据幼儿园发展需要和教职工表现调整聘用期限和待遇，但应提前通知乙方。义务：为聘用教职工提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、教学设备等。按照合同约定支付教职工的工资、福利和补贴。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定的工作内容和工作职责，独立开展工作。有权要求甲方履行合同约定的义务，包括但不限于提供工作条件、支付工资等。义务：遵守幼儿园的规章制度，服从管理。按照合同约定的工作内容和职责，认真履行教育教学工作。六、考核与评价1.考核方式幼儿园将定期对教职工进行考核和评价，考核内容包括但不限于教育教学能力、师德表现、工作态度等。教职工应积极配合考核，如实反映自身情况。2.评价标准评价标准以国家相关教育法律法规、幼儿园规章制度以及岗位要求为准。七、解除与终止1.解除条件任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。教职工因个人原因提出辞职，应提前______个工作日向幼儿园提出书面申请。2.终止条件教职工因违反幼儿园规章制度或工作失职，经教育不改的，幼儿园有权终止其聘用关系。甲方因幼儿园经营需要或其他原因，有权终止本协议。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______