暑假工招工合同范例

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暑假工招工合同范例甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作岗位与职责乙方被甲方雇佣担任暑假工，具体工作岗位为______（详细说明如职位名称、工作内容等）。乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，确保工作质量。2.工作时间与待遇乙方在暑假期间的工作时间为______（具体时间，如每天工作时间、每周工作天数等）。甲方将为乙方提供______（具体待遇，如工资标准、工作餐、住宿等）。二、工作数量与质量1.工作数量甲方预计乙方需完成的工作量为______（具体数量，如件数、面积等）。实际工作量以甲方最终书面通知为准，但通知应在暑假开始前______天（具体时长）发出。2.工作质量要求乙方完成的工作应符合甲方的要求和质量标准，如施工质量、产品标准等。乙方保证所完成的工作在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因工作质量问题导致的损失或返工。三、工作数量与报酬1.工作数量甲方预计乙方需完成的工作量为______（具体数量，如件数、面积等）。实际工作量以甲方最终书面通知为准，但通知应在暑假开始前______天（具体时长）发出。2.工作报酬乙方的报酬标准为______元/（单位），具体报酬以实际完成的工作量结算。本合同总报酬预计为______元（大写：______），该总价根据预计工作量计算得出，最终总价以实际完成的工作量和相应报酬标准结算为准。四、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的______（详细地址）工作地点进行工作。2.工作时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始工作。对于暑假期间的工作，乙方应按照甲方的要求和工程进度进行，如有变动，甲方应及时通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照工作要求执行任务。有权根据工作实际情况调整工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保护措施。按照合同约定支付乙方报酬，确保报酬及时发放。2.乙方权利与义务权利：在工作期间，享有劳动保护和休息时间。如因甲方原因导致工作延误或损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。保持工作场所的整洁和安全，不得违反国家法律法规和公司规章制度。六、工作评价与反馈1.工作评价甲方将对乙方的工作表现进行定期评价，评价结果将作为支付报酬的依据。乙方有权对甲方的工作评价提出异议，并在接到评价后的______个工作日内提出。2.反馈机制乙方有权向甲方提出工作建议和意见，甲方应在接到反馈后的______个工作日内给予答复。七、合同解除与终止1.合同解除如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。若乙方严重违反工作规定或合同约定，甲方有权解除合同。2.合同终止暑假工工作期满或合同约定的终止条件达成，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作时间、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：____