2024年核安全文化试题库

核安全文化题库

壹、填空题金青在下面横线上填上封的的答案）

1、我国引暹的西屋企业AP1000第三代先暹压水堆核重站,由于采用非能勤安

全技术，大量放射性泄漏概率降到了约五仟离分之壹。

2、按照核泄漏事件的严重性，核事故分卷，JEI等级，其中1979年美国三裹岛核

事故卷5级,1986年切尔诺贝利核事故卷7级。

3、常短畤辐射物质摄取量低于100亳西弗口寺，封人体没有危害；假如道他I数字超

谩100就曾封人体导致危害。100〜500毫西弗畤，没有疾病感受；，但血样中白细胞数在

减少。

4、“五化”管理是指原则化、规范化、国际化、信息化、专业

化。

5、四你I但凡凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有

人监督。

二、罩项选择题（选择封的的答案，把序号填在横线上）

1、常短畤辐射物质摄取量低于100毫西弗畤，封人体B。

A.直接导致人死亡

B.没有危害

C.有内出血、呕吐等症状

D.血样中白细胞数在减少

2、AP1000堆型是D。

A.重水堆

B.石墨水冷堆

C.沸水堆

D.压水堆

3、按照核泄漏事件的严重性，核事故分卷C低1等级。

A.5

B.4

C.7

D.3

4、我国引的西屋企业AP1000属于反应堆。

A.第四代

B.第二代

C.第五代

D.第三代

三、多选题（选择封的答案，把它凭填在横线上。多项不得分，少选按比例

得分）

1、所谓新能源，是指A、B、C、生物质能、地热能、海洋能、氢能等。

A.核能

B.太阳能

CJ虱能

D.化擘能

2、按安全文化的规定，决策层的责任悬A、B、C、D。

A.公布安全政策

B.建立管理体制

C.提供人力物力资源

D.自我完善

3、安全文化的规定，管理层的责任卷A、B、C、D、监查、审查和封比。

A.明确的责任分工

B.安全工作的安排和管理

C.人员资格审查和培训

D.奖励和惩罚

4、安全文化的规定，依I人的响应卷A、B、D」

A.质疑的工作态度

B.严谨的工作措施

C.自我完善

D.互相交流的工作习惯

5、如卜.哪些属于质疑的态度范围A、B、C、D。

A.我理解适项工作任务吗？

B.我的责任是什么？

C.该项工作任务与安全的关系怎样？

D.我具有完毕任务的技能吗？

6、如下哪些属于严谨的作闽范围A、B、C、D°

A.理解/弄懂工作程序

B.按程序办事

C/J意外状况保持警惕

D.出琨冏题停下来思索

7、如下哪些属于互相交流的习惯范围B、C、D.

A.工作H寺注意听他人发言

B.积极徙他人处获取信息

C.将自己的信息和知识传送系合他人

D.辗论是正常或异常状态都及畤如实汇报

8、“四他I凡事〃卷中心的核雷质量保证体系包括A、B、C、D°

A.凡事有章可循

B.凡事有人监督

C.凡事有人负责

D.凡事有据可查

9、安全领导力的体王兄是A、B、C、D、E°

A.明确组织安全期望

B.保证资源，支持安全

C.常有重大安全事项决定，必须出席

D.支持安全行卷

E.发明并支持壹种安全的企业文化

10、安全领导力的作用是A、B、C。

A.壹种组织安全工作与否成功的重要原因

B.决定安全规程规范和程序的遵守程度

C.发明并维护核安全文化

保证资源，支持安全

11、关键领导力要素是一A、B、C、D°

A.自信和权威

B.同情和理解

C.勤机和责任心

D.H3放透明

四、判断题下面的描述，封的的在背面的括号中填J,误的在背面的

括号中填X)

1、核能是新能源的壹种。【J】

2、核能发重不曾导致空气污染。[J]

3、核能发霜曾导致空气污染。【X】

4、核能发霜不曾产生二氧化碳。【J1

5、核能发霜曾产生二氧化碳。【X】

6、核能发重所使用的铀燃料，除了发甯外，临畤没有其他的用途。in

7、常短畤辐射物质摄取量低于100毫西弗畤，封人体没有危害。【J】

8、常短畤辐射物质摄取量低于100毫西弗畤，封人体有危害。【义】

9、核重站通谩核能来发甯。[V]

10、核重站曾像原子弹那样爆炸。【义】

11、核重站不曾像原子弹那样爆炸。[V]

12、安全文化是核甯企业文化的关键部分。[J]

13、企业名称、檄志、原则字、原则色等，道是企业物质文化的集中体垣。【J】

五、简答题

1、什么叫射线危害？

答：射线通遇物质畤，发生重离和激发作用，封生物体畲引起辐射损伤。

2、简述安全文化的来源。

答：发生美国三哩岛与前苏联切尔诺贝利核重站事故彳发，核能界针封两起核事故做了

深刻反思和.缠幺吉，倡导安全文化，并把安全文化作卷壹项管理原则，在核重站中推广。

3、简述安全文化的定义。

答：安全文化是存在于军位和他人中的种种特性和态度的缠和。它建立壹种超谩壹切

之上的观念，即核重度安全冏题由于它的重要性保证得到应有的重视。

4、简述安全文化的本质。

答：安全文化的实质是壹种手段，它是要建立壹整套科学而严谨的规章制度和组织体

系，要培养员工遵章守纪的自箕:性和良好的工作习惯，在整他核雷底内营造壹种人人

自觉关注核安全的气氛。

5、简述核安全的作用。

答：规范人的安全行检、组织及协调安全管理机制、使核甯生产迤入安全高效的良好

状态。

6、什么叫操作型失误？

答：平常的、简朴的、基本的操作中所犯的籍误。

7、什么叫规则运用型失误？

答：运用专门的规则的操作中所犯的名首误。

8、什么叫知识水平型失误？

答：需要人优）独立判断、分析周题、处理冏题处理冏题的谩程中所犯的夕告误。

9、什么叫领导力？

答：佃体通遇劝导另壹种体或2台他人树立楷模来到达所设置目的的遇程。

六、论述题

1、论述纵深防御。

答：纵深防御是核重安全的基本原则，指的是前接依次设置的多层次安全保护，

其目的是保持核甯藏的功率控制、燃料冷却和放射性物质包容造三他基本安全功能，

并有助于保证环境和公众的健康与安全。

第壹种保护层次是将核重靡保持在正常的运行工况范围内；

第二他层次是在反应堆的运行偏离正常范围的状况下做出响应，包括恢复到正常

状态或者停止运行；

第三他层次是在上述两他层次的防御措施失效的状况下，采用此外的措施防止异

常工况发展熟事故；

第四伽层次是在事故已^发生的状况下，采用缓和措施，防止核甯摩发生严重的

损壤；

最终壹种保护层次是在发生严重事故的状况下，采用措施使甯站工作人员和周围

公众不曾受到遇量的辐射照射。

2、用图和文字描述安全文化构建四体I层次的关系。

答：核安全文化构建也与企业文化构建内容基本壹致，即：第壹层次是表层的物

质文化；笫二层次是浅层次的行卷文化；第三__

层次是中层的制度文化；第四层次是关键层的

精神文化。每壹层次均有其丰富的内涵。/

3、简述核安全管理思想发展谩程。//

答：20世纪60年代末，强调设计、设备和运•[.4+.

行规程的质量和固■的性；1979年3月28日，\\\/

三哩岛核事故，人卷判断和操作失误引起重视：制I垢女1七

20世纪80年代，^始研究人因冏题，提出了行为文化

攵化

加强人因思想；1986年4月26日，切尔诺贝

利核事故，决策层与管理层的高度重视与封应制度渔人管理思想。

4、试述核安全管理思想发展三彳固阶段的基本内容。

答：20世纪70年代，核安全管理集中于设计、安装、调试和运行各他阶段技术的