2025深圳餐饮业劳动合同

2025深圳餐饮业劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在深圳市签订：甲方（用人单位）：有限公司（以下简称“公司”）住所：深圳市区路号室法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：深圳市区路号室联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系达成如下协议：第一条工作内容和工作地点1.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作。具体工作内容为：。1.2乙方的工作地点为深圳市区路号大厦（公司地址），如甲方需变更工作地点，应与乙方协商一致。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第二条工作时间和休息休假2.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间为：上午:至下午:。2.2甲方因生产（经营）需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资。2.3乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。2.4乙方因个人原因需要调整休息时间的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计月工资为人民币元。基本工资不低于深圳市最低工资标准。3.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。3.3乙方的加班工资计算基数为月基本工资，加班工资支付比例为：平日延长工作时间：不低于工资的150%；休息日加班：不低于工资的200%；法定节假日加班：不低于工资的300%。3.4甲方根据经营状况和乙方的工作表现，每年月进行一次工资调整，调整幅度不低于深圳市当年的工资增长指导线。3.5乙方享有奖金、补贴等福利待遇，具体标准另行确定。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2乙方享有医疗期，医疗期的长短根据乙方的工作年限确定，最长不超过个月。4.3甲方为乙方提供补充医疗保险和商业保险，具体条款另行约定。4.4乙方享有带薪年休假，每年至少天。4.5甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，包括但不限于工作服、安全防护设备等。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。5.3甲方应对乙方进行职业危害防护培训，并定期组织职业健康检查。5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的责任。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。6.4本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。6.5合同解除或终止后，甲方应依法出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险转移手续。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定的保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。7.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。第八条保密条款8.1乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户资料、技术秘密等。8.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币万元。第九条竞业限制9.1乙方在劳动关系终止后年内，不得在深圳市范围内从事与甲方相同或相近的业务。9.2甲方应依法向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月元。9.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币万元。第十条通知和送达10.1甲乙双方的通知应采用书面形式，送达对方指定地址或电子邮箱。10.2一方变更地址或电子邮箱的，应及时通知另一方，否则视送达有效。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。11.2甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，依法申请仲裁或提起诉讼。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：