2025阳光幼儿园短期用工聘请合同

2025阳光幼儿园短期用工聘请合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：阳光幼儿园，地址位于，法定代表人，联系电话。乙方（受聘人）：，身份证号，住址，联系电话。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为短期用工事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2乙方在试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内双方均可单方解除合同。第二条工作岗位与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（具体工作内容见附件）。2.2乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（1）完成甲方分配的教育教学任务；（2）负责幼儿的日常保教工作；（3）参与幼儿园组织的各项活动；（4）严格遵守幼儿园的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行每周小时工作制，具体工作时间安排为每日时至时，每周休息天。3.2乙方享有法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排由甲方统一安排。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，月基本工资为人民币元（大写：）。4.2乙方的工资组成包括基本工资、绩效工资及其他福利补贴。其中绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。4.3甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。4.4因工作需要安排乙方加班的，甲方应依法支付加班费，加班费标准为基本工资的％。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家法规和行业标准的工作环境、设备设施和劳动保护用品。5.2乙方应严格遵守幼儿园的安全操作规程，甲方应定期进行安全教育和培训。5.3乙方因工负伤或患职业病的，乙方应享有工伤保险待遇。甲方应及时为乙方办理相关手续。第六条社会保险与福利6.1自本合同签订之日起，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由乙方自行承担。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。具体假期天数和待遇按幼儿园相关规定执行。6.3甲方为乙方提供下列福利：（1）；（2）；（3）。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和工作纪律要求。7.2乙方严重违反劳动纪律或规章制度，经教育和警告无效的，甲方可解除劳动合同。7.3乙方不得将幼儿园的商业秘密、教学资料等泄露给第三方，违反本条的，乙方需承担相应法律责任。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以对劳动合同内容进行变更，变更内容以书面形式确认。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）因乙方原因导致重大教育教学事故或财产损失的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，甲乙双方协商不成的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未按时足额支付劳动报酬的；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同的；（4）甲方规章制度违反法律法规损害乙方权益的。8.4合同解除时，双方应办理工作交接手续。甲方应在合同解除之日起15个工作日内结清乙方工资及经济补偿金。第九条合同的终止与续订9.1合同期满，本合同自行终止。双方可协商续订合同，续订需在合同期满前30日书面通知对方。9.2劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，合同期限顺延至相应情形消失：（1）患职业病或因工负伤未愈的；（2）患病或非因工负伤医疗期内的；（3）在三期（孕期、产期、哺乳期）内的。第十条其他条款10.1乙方在签订本合同前，已明确知悉甲方的规章制度，并承诺遵守。10.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附件下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（1）《岗位说明书》；（2）《绩效考核办法》；（3）《保密协议》。签署确认甲方（盖章）：法定代表人（签字）：