员工敏感数据保护协议（2篇）

员工敏感数据保护协议甲方（企业）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于双方对员工敏感数据的保护重要性达成共识，为保障双方合法权益，经充分协商，甲乙双方签订如下敏感数据保护协议：

一、定义

1.1敏感数据：指能够单独或与其他信息结合识别乙方个人身份的任何信息，包括但不限于姓名、身份证号码、住址、联系方式、银行账户信息、健康信息等。

二、甲方权利与义务

2.1甲方有权在合法范围内收集、使用乙方敏感数据，用于以下目的：

（1）履行劳动合同；

（2）为乙方提供福利待遇；

（3）办理社会保险及公积金；

（4）进行企业内部管理；

（5）法律法规要求的其他用途。

2.2甲方应采取以下措施保护乙方敏感数据：

（1）建立敏感数据保护制度，明确敏感数据的收集、使用、存储和传输过程中的安全措施；

（2）对涉及敏感数据的员工进行培训，提高其保护敏感数据的意识；

（3）对存储敏感数据的设备进行加密，确保数据安全；

（4）在敏感数据传输过程中采取加密措施，防止数据泄露；

（5）定期检查敏感数据保护措施的实施情况，及时整改。

2.3甲方不得将乙方敏感数据泄露给第三方，除非以下情况：

（1）法律法规要求；

（2）乙方书面同意；

（3）为履行劳动合同或提供乙方福利待遇所必需。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方停止收集、使用其敏感数据，或要求甲方更正、删除其敏感数据。

3.2乙方应确保其提供的敏感数据真实、准确、完整，不得提供虚假信息。

3.3乙方应遵守甲方的敏感数据保护制度，不得泄露、滥用、非法使用他人敏感数据。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议，导致敏感数据泄露、滥用或非法使用，应承担相应的法律责任。

4.2甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等。

五、争议解决

5.1双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议效力

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业）：________________________

签字（盖章）：________________________

日期：____________________________

乙方（员工）：________________________

签字：________________________

日期：____________________________员工敏感数据保护协议（二）甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方在业务往来中需要交换和处理员工敏感数据，为确保数据的安全性和保密性，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、定义

1.敏感数据：指可能用于识别个人身份或涉及个人隐私的数据，包括但不限于员工的姓名、身份证号码、住址、电话号码、银行账户信息、健康状况、家庭状况等。

2.数据处理：指对敏感数据的收集、存储、使用、传输、处理和销毁等行为。

二、保密义务

1.甲乙双方应对对方的敏感数据承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露、泄露或以任何方式公开对方的敏感数据。

2.甲乙双方在处理敏感数据时，应采取适当的安全措施，确保数据不被未经授权的访问、使用、修改或销毁。

3.乙方在离职、解除或终止劳动合同关系后，仍应继续承担本协议项下的保密义务。

三、数据使用

1.甲乙双方应在合法、正当、必要的范围内使用敏感数据，不得滥用、篡改或恶意泄露敏感数据。

2.甲乙双方在处理敏感数据时，应遵循相关法律法规，尊重员工个人隐私权利。

四、数据安全

1.甲乙双方应建立健全数据安全管理制度，采取技术手段和管理措施，确保敏感数据的安全。

2.甲乙双方应定期对数据安全进行检查和评估，发现安全隐患及时采取措施予以消除。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲乙双方因违反本协议导致敏感数据泄露、损坏或丢失的，应承担相应的法律责任。

六、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议