2025财务管理专业技术岗位聘任合同书

2025财务管理专业技术岗位聘任合同书本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：法定代表人/授权代表：地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为财务管理专业技术岗位工作人员事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘任乙方担任财务管理专业技术岗位工作人员，具体岗位为（如：高级财务经理、财务主管等），岗位编号为。1.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：-负责甲方日常资金管理，确保资金安全和合理使用；-编制和执行财务预算，分析预算执行情况；-参与成本管控，优化财务流程，提高资金使用效率；-负责税务筹划、申报与管理，降低税务风险；-定期编制财务报表，提供财务分析报告；-监督和指导下属财务人员的工作，确保团队高效运作；-参与重大财务决策，提供专业建议；-协助甲方进行资本运作与投融资管理工作；-完成甲方交办的其他与财务管理相关的任务。1.3乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应另行协商一致。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限为年，具体内容另行约定。2.3本合同到期后，若甲方未提出续签，乙方应办理相关离职手续；若乙方未提出离职，视为乙方主动终止合同。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。年休假天数为天，具体安排由甲方根据乙方工龄和工作表现确定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班工资。加班工资按国家规定发放。3.4乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第四条薪酬与福利4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和其他福利组成，具体如下：-基本工资为税前元/月；-绩效工资根据甲方制定的考核办法发放，具体金额为元/月；-其他福利包括（如：住房公积金、补充养老保险、商业保险等）。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方的上月工资，如遇节假日顺延。4.3乙方的薪酬调整依据甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表现进行，甲方应提前告知乙方调整方案。4.4乙方享有以下福利：-年度体检一次；-带薪年假天；-节假日福利；-其他福利：。第五条工作纪律与职业道德5.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁自律规定等。5.2乙方应恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方应保守甲方的财务信息和其他重要信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.4乙方应积极履行岗位职责，按时完成工作任务，不得因个人原因影响甲方的正常工作秩序。第六条合同的变更与解除6.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的约定内容。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德；-乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；-乙方被依法追究刑事责任的；-乙方经甲方考核不合格，无法胜任岗位工作的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按约定支付乙方劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；-甲方强迫乙方劳动，或者甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的；-乙方因健康原因无法继续履行岗位职责的。6.4合同解除前，乙方可与甲方协商解除合同的具体事宜，并书面确认。第七条离职与交接7.1乙方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；在试用期内提前日通知。7.2合同解除后，乙方应配合甲方完成工作交接，移交所有与甲方相关的文件、资料、设备及其他财产，并办理离职手续。7.3甲方应在乙方离职后日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。第八条保密条款8.1乙方承诺，无论在本合同期内还是在本合同终止后，均对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息及其他机密信息负有保密义务。8.2乙方不得将上述信息用于与甲方竞争或损害甲方利益的活动中，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，致使对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。9.2因乙方违反职业道德或保密义务，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失。9.3乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金元。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同在履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：日期：年