2025企业终止劳动合同条件和程序解析

2025企业终止劳动合同条件和程序解析正文第一章总则第一条为规范企业终止劳动合同的行为，明确终止劳动合同的条件和程序，保障用人单位与劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本合同。第二条本合同适用于用人单位与劳动者之间因劳动合同终止所引发的权利义务关系。本合同所述终止劳动合同，是指用人单位与劳动者之间劳动关系的解除。第三条终止劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，任何一方不得擅自终止劳动合同，不得侵害另一方的合法权益。第二章终止劳动合同的条件第一节法定终止条件第一条劳动合同期满。劳动合同期满后，用人单位与劳动者之间的劳动关系自然终止，双方的权利义务关系随之终止。第二条劳动者达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。第三条劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。劳动者死亡的，劳动合同终止。第四条用人单位被依法宣告破产。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第五条用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第六条法律、行政法规规定的其他情形。除上述情形外，法律、行政法规规定的其他情形导致劳动合同终止的，劳动合同终止。第二节约定终止条件第一条双方协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二条劳动者严重违反用人单位的规章制度。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第三条劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。第四条劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。第五条劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。第六条劳动者被依法追究刑事责任。劳动者被依法追究刑事责任的，劳动合同终止。第三章终止劳动合同的程序第一节终止劳动合同的通知第一条用人单位应提前通知劳动者。用人单位应当提前日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者个月工资后，可以解除劳动合同。第二条劳动者应提前通知用人单位。劳动者应提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二节终止劳动合同的协商第一条用人单位应与劳动者协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二条劳动者应与用人单位协商一致。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。第三节终止劳动合同的结算第一条用人单位应结算劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合一次性结清劳动者的工资。第二条用人单位应支付经济补偿。用人单位应当支付经济补偿的，应当在劳动者办理工作交接时支付。第三条用人单位应办理社会保险转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合为劳动者办理社会保险转移手续。第四章经济补偿第一节补偿标准第一条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三条本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第二节补偿支付第一条用人单位应当在解除或者终止劳动合一次性支付经济补偿。第二条用人单位应当在劳动者办理工作交接时支付经济补偿。第三条用人单位未按照本合同约定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第五章其他条款第一条违约责任。任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。第二条争议解决。因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条通知与送达。本合同所述的通知与送达方式包括书面通知、电子邮件、传真等。双方应当确保通知送达的有效性，并在合同中明确通知送达的地址和方式。第四条补充协议。双方可以根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第五条条款废止。本合同的任何条款被有权机关宣布无效的，不影响其他条款的效力。第六条合同备案。本合同应当依法进行备案，备案的具体程序和要求按照相关法律法规执行。第六章附则第一条本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。第三条本合同如有修改，应当由双方协商一致，并签订书面补充协议。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：