内部工人合同标准文本

内部工人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住所地：________________

联系方式：________________

鉴于：

一、甲方为合法成立的用人单位，依法从事生产经营活动，需要乙方从事相关工作。

二、乙方愿意受雇于甲方，按照甲方的工作要求从事相关工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，如需调整工作地点，应经双方协商一致。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住所地：________________

联系方式：________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方为合法成立的用人单位，依法从事生产经营活动，需要乙方从事相关工作。

二、丙方为专业服务机构，具备提供乙方劳动服务的能力，双方同意合作，由丙方为甲方提供乙方劳动服务。

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用工单位，负责提供工作场所、工作内容、劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，受雇于甲方，从事甲方指定的工作。

3.丙方为第三方服务机构，负责为甲方提供乙方劳动服务，并承担相应的法律责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的指导下从事相关工作。

2.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

四、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，如需调整工作地点，应经甲方同意。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬发放等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的技能和资质。

3.丙方对乙方在履行职责过程中发生的任何侵权行为承担连带责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、降职、解雇等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额为____元。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的工作，违反者应赔偿甲方经济损失，赔偿金额为____元。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保乙方的工作质量和甲方的工作目标。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，通过主导合同条款，确保自身的合法权益得到保障，同时通过优化人力资源配置，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住所地：________________

联系方式：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方为合法成立的用人单位，依法从事生产经营活动，需要乙方从事相关工作。

二、丙方为专业人力资源公司，具备为乙方提供就业服务的能力，双方同意合作，由丙方为乙方提供就业机会。

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用工单位，负责提供工作场所、工作内容、劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，受雇于甲方，从事甲方指定的工作。

3.丙方为第三方人力资源公司，负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的指导下从事相关工作。

2.乙方在甲方工作期间，应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

四、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，如需调整工作地点，应经乙方同意。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

六、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方应确保乙方具备完成工作所需的技能和资质。

3.丙方对乙方在履行职责过程中发生的任何侵权行为承担连带责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境、劳动报酬等相关信息。

2.乙方有权根据自身情况选择是否接受甲方的工作岗位。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定未支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金额为____元。

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

3.甲方违反国家规定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金额为____元。

4.甲方在合同期内擅自调整乙方工作岗位，降低乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方恢复原岗位和待遇。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法