中信证券员工合同标准文本

中信证券员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：中信证券股份有限公司

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事证券相关业务工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：中信证券股份有限公司

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

第三方主体：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为中信证券股份有限公司，乙方为劳动者，第三方主体为____________________，为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，确保甲方权益得到充分保障，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事证券相关业务工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方主体负责为乙方提供培训、指导及相关支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备从事证券相关业务的能力。

2.第三方主体负责对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

3.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行晋升、奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前，应提前____个月书面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方离职后，____年内不得在同类证券公司从事与甲方相同或类似的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方社会保险缴纳凭证。

第三方主体介入的意义和目的：

1.通过第三方主体的专业培训和支持，提高乙方的工作能力和素质。

2.明确第三方主体的责任，确保乙方在甲方工作期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.为甲方提供人才选拔和培养的渠道，优化公司人力资源结构。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方在甲方工作期间履行合同义务。

2.通过对乙方的工作监督和考核，提高乙方的工作表现和业绩。

3.根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：中信证券股份有限公司

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

第三方主体：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为中信证券股份有限公司，乙方为劳动者，第三方主体为____________________，为保障乙方在甲方工作期间的权益，明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事证券相关业务工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方主体负责为乙方提供职业发展规划和职业指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训和职业指导，帮助乙方提升职业素养和工作能力。

2.第三方主体应定期评估乙方的职业发展，提供个性化的职业规划建议。

3.第三方主体应协助乙方解决工作中遇到的问题，保障乙方的工作权益。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身专业能力。

2.乙方有权参与公司内部决策，对工作环境和条件提出合理建议。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的培训和学习机会。

2.甲方在乙方离职前，应提前____个月书面通知乙方，并完成工作交接。

3.甲方在乙方离职后，____年内不得在同类证券公司从事与乙方相同或类似的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付凭证；

（4）乙方