八零代招工合同标准文本

八零代招工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的员工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期满前，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假安排如下：（具体休息休假安排）

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，工资支付方式为：（具体支付方式）

4.2乙方工资标准为：（具体工资标准）

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：（具体社会保险种类）

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应保障乙方的工作场所安全、卫生，并采取措施防止职业危害。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从管理。

7.2乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方体检报告

6.乙方培训记录

7.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的员工，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，乙方同意接受甲方的安排。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期满前，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假安排如下：（具体休息休假安排）

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及双方约定，支付丙方劳务派遣费用，丙方按照约定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：（具体工资标准）

4.3甲方应按时足额支付丙方劳务派遣费用，丙方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：（具体社会保险种类）

5.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应保障乙方的工作场所安全、卫生，并采取措施防止职业危害。

七、丙方责任

7.1丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事宜。

7.2丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备相应的工作技能。

7.3丙方应协助甲方处理乙方在工作过程中产生的劳动争议。

八、甲方的权益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和任务。

8.3甲方有权根据国家规定和自身发展需要，对乙方进行培训、考核和奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，丙方应承担相应的违约责任。

9.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

9.3乙方不得擅自离职，否则应赔偿甲方及丙方的经济损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方资质证书复印件

5.乙方入职登记表

6.乙方体检报告

7.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方的人力资源成本，提高用工灵活性。

2.分散用工风险，降低劳动争议发生的可能性。

3.优化人力资源配置，提高企业整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方工作的有效监督和指导，提高工作效率。

2.保障甲方在生产经营过程中的权益，降低用工风险。

3.促进甲方与丙方、乙方的合作关系，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的员工，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，乙方同意接受甲方的安排。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期满前，如双方无异议，经协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.2乙方的工作地点为：（具体工作地点）

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休息休假安排如下：（具体休息休假安排）

四、劳动报酬

4.1丙方应按照国家规定及双方约定，支付乙方工资，工资支付方式为：（具体支付方式）

4.2乙方工资标准为：（具体工资标准）

4.3丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：（具体社会保险种类）

5.2丙方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇）

六、丙方责任

6.1丙方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等事宜。

6.2丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备相应的工作技能。

6.3丙方应协助甲方处理乙方在工作过程中产生的劳动争议。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品。

7.2乙方有权要求甲方保障工作场所的安全、卫生，并采取措施防止职业危害。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

八、甲方的责任

8.1甲方应按照丙方的要求，为乙方提供必要的工作条件和环境。

8.2甲方应遵守国家法律法规，不得非法解除乙方的劳动合同。

8.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，丙方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

9.3乙方不得擅自离职，否则应赔偿丙方的经济损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丙方资质证书复印件

5.乙方入职登记表

6.乙方体检报告

7.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.