上海公司职工合同标准文本

上海公司职工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，双方可协商续签劳动合同，但每次续签期限不得超过____年。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在公司担任____岗位。

2.乙方的工作内容为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元。

2.甲方按国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方工资支付方式为：____。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度。

2.乙方应服从公司的工作安排，认真履行岗位职责。

七、保密条款

1.乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在合同期内及合同期满后，未经甲方同意，不得利用其在公司工作期间所掌握的公司商业秘密。

八、劳动合同解除和终止

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可协商一致解除劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方相关资格证书；

（4）其他双方认为应作为合同附件的材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障公司业务运营的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）与乙方（以下简称“职工”）签订本合同，明确甲乙双方及第三方的权利义务。以下为本合同的具体内容：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经甲方同意，可由第三方与乙方协商续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在公司担任____岗位。

2.乙方的工作内容为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元。

2.甲方按国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方工资支付方式为：____。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同规定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬、晋升等进行调整。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、损害公司利益或无法胜任工作时，解除本合同。

七、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同规定履行职责。

2.第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并按要求向甲方提供乙方的工作报告。

3.第三方应对乙方的工作情况进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同。

2.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

3.乙方在合同期内，不得与其他公司或个人建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲方、第三方、乙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方相关资格证书；

（4）其他三方认为应作为合同附件的材料。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在为甲方提供更专业的劳动管理服务，降低甲方在人力资源管理方面的风险，确保甲方业务运营的顺利进行。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为本合同的主导方，通过明确甲乙双方及第三方的权利义务，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时降低人力资源管理成本，提高公司整体竞争力。

本合同自签订之日起生效，三方应严格遵守本合同约定，共同维护本合同的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为优化其业务流程，提高服务质量，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）与乙方（以下简称“服务提供者”）签订本合同，旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障乙方在提供服务过程中的合法权益。以下为本合同的具体内容：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，经乙方同意，可由第三方与甲方协商续签劳动合同。

二、服务内容与标准

1.乙方应按照甲方要求，提供以下服务：____。

2.乙方提供的服务应达到以下标准：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元。

2.甲方按国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方工资支付方式为：____。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

2.乙方有权要求甲方对其工作进行合理评估，并根据评估结果调整工作内容。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

六、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和设备。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方劳动报酬及社会保险、住房公积金等。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或歧视。

七、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同规定履行职责。

2.第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并按要求向甲方提供乙方的工作报告。

3.第三方应对乙方的工作情况进行保密，不得泄露甲方商业秘密。

八、违约及限制条款

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬及社会保险、住房公积金等。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲方、第三方、乙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方相关资格证书；

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