人力社保劳务合同标准文本

人力社保劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（4）强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要乙方提供特定的劳务服务，为满足甲方业务需求，甲方与第三方签订劳务派遣协议，由第三方将乙方派遣至甲方工作。

2.甲方、乙方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如甲方业务需求继续存在，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.第三方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

4.甲方有权解除本合同，但需提前______日通知乙方及第三方。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求第三方提供相应的社会保险和福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

九、第三方的责任与义务

1.第三方应按照劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方工作。

2.第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

4.第三方应按照约定支付乙方工资。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.第三方违反劳务派遣协议，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方介入劳务派遣，有利于实现甲方业务需求与乙方就业需求的匹配，提高人力资源配置效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为业务需求方，主导本合同，有利于甲方在人力资源配置、工作绩效管理等方面发挥主导作用，确保业务目标的实现。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方希望参与甲方提供的特定项目，甲方通过第三方劳务派遣单位将乙方派遣至项目工作。

2.甲方、乙方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如乙方有意继续参与甲方项目，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方项目处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方项目要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险及福利

1.第三方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

3.乙方有权要求第三方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方和第三方履行合同约定的各项义务。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照项目要求，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的工作内容和工作地点。

4.甲方应保证乙方在项目期间的人身安全和健康。

九、第三方的责任与义务

1.第三方应按照劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方项目工作。

2.第三方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

4.第三方应按照约定支付乙方工资。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供必要劳动条件或未按时支付工资，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反国家法律法规，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.第三方违反劳务派遣协议，未履行相关义务，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、