2025年聘用协议书模板

2025年聘用协议书模板甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作职责和要求详见附件。2.聘用期限本协议签订后，乙方在甲方处工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作地点乙方在甲方指定的______（详细地址）工作。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作要求乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月的基本工资为______元，具体发放时间和方式由甲方确定。2.福利乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。五、合同解除1.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：严重违反甲方的工作纪律和规章制度；严重失职，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。2.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：甲方未按照协议约定支付薪酬或福利；甲方未按照协议约定提供工作条件。六、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司机密、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作月数支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应向甲方支付相当于一天工资的违约金。若乙方提前解除协议，应提前______天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司机密、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_