电池动力公司安全管理制度汇编

xx动力科技有限公司安全管理制度汇编安全管理制度汇编xx年元月xx动力科技有限公司文件YH安字﹝2011﹞01号签发人：xx关于印发《安全管理制度汇编》的通知各部门：为进一步搞好安全生产工作，经批准，现将永恒公司《安全管理制度汇编》予以印发。特此通知，务请遵照执行。附：《安全管理制度汇编》xx动力科技有限公司二0一一年元月五日安全生产承诺为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步落实安全生产主体责任，防止各类生产事故发生，确保xx动力科技有限公司安全生产形势稳定，本单位向政府部门和社会郑重承诺如下：一、认真落实安全生产主体责任。总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实“一岗双责”，强化企业基层和基础工作。二、建立健全各项规章制度。严格执行危险源管理、隐患排查治理、各生产环节的制度。三、做好安全检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员。五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施；安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。七、严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行建设项目安全许可制度。八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。九、确保无环境事故发生，保障员工健康不受职业危害因素影响。十、确保企业不发生各类生产安全事故。严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保不发生各类生产安全事故。十一、接受社会和政府部门的监督检查，提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。此承诺接受政府部门、企业员工及社会监督，如有违法违规行为，承担相应法律责任。xx动力科技有限公司总经理：xx二0一一年元月一日国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合管理。公司安全生产方针：全员参与，持续改进，科学管理，保障安全。公司安全生产目标：无工亡、工伤事故；无泄漏、中毒、火灾、爆炸事故；无职业病发生；无环境污染事故；无设备、工艺、质量事故；工业“三废”达标排放。。目录安全生产责任制安全教育培训制度安全生产事故隐患排查治理制度安全检维修管理制度安全设施、设备管理制度职业卫生管理制度事故管理制度易制毒化学品管理制度安全生产值班制度动火管理制度安全投入保障制度安全生产会议制度防尘防毒管理制度防火与防爆安全管理制度变更管理制度禁烟、禁火管理制度特种作业人员管理制度消防安全管理制度供应商管理制度化验室安全操作制度承包商管理制度企业危险源管理制度生产设施安全拆除和报废管理制度安全管理制度评审、修订制度安全生产绩效考核制度安全奖惩制度仓库安全管理制度铅作业安全规程高处作业安全规程劳动防护用品管理制度关键装置和重点部位安全管理制度职业危害日常监测管理制度安全责任考核制度化学品安全技术说明书和安全标签管理制度进入受限空间作业安全技术规程厂区设备检修作业安全规程破土作业安全操作规程危险化学品安全管理制度临时用电安全作业规程盲板抽堵作业安全规程锅炉安全操作规程叉车安全作业制度安全生产责任制一、总则为加强公司的安全生产管理，保护从业人员的安全和健康，防止事故的发生，构建和谐社会，促进企业发展，现根据国家、地方和部门现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范，订立本制度。1．凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。2．安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进，科学管理，保障安全。3．安全生产管理原则：(1)“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2)“四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；(3)“四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。（4）安全生产工作实行厂部、车间、班组三级重点负责，全体员工人人参与的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。4．安全生产责任目标：（1）无工亡、工伤事故；（2）无泄漏、中毒、火灾、爆炸事故；（3）无职业病发生；（4）无环境污染事故；（5）无设备、工艺、质量事故；（6）工业“三废”达标排放。人员、部门安全职责（一）总经理的安全职责

1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任书。

3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。

5、定期召开安全专题会议（每季不少于一次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。

6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。

7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。

8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，

9、督促、检查、指导副职、安全员等分管范围内的安全生产工作。

10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全卫生环保设施与主体工程、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。（二）分管生产副总经理的安全职责

1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。

2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。

3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针。

5、定期组织全厂安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。

6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

7、参加县级及以上安监部门的安全培训，组织全厂的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。

8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。

9、负责重大动火项目的审批工作。（三）生产部长安全职责1．对所管辖的范围内安全生产负总责。2．审查安全生产技术措施，经批准后负责组织贯彻实施。3．组织每旬的安全生产会议，研究安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，积极组织整改。4．每旬在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。5．经常性对职工、车间主任、班组长等进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全、环保、职业卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。6．发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。7．组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。（四）专职安全员安全职责

1、专职安全管理员是在总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。

2、积极贯彻国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。

3、全面了解本公司安全生产管理状况，制订本公司安全生产管理职责。

4、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。

5、不定期地对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。

6、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。

7、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。（五）安全管理人员职责

1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。

2、做好安全教育培训、考核工作。

3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。

4、负责动火、登高等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。

5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。

6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案。

7、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。

8、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录。

9、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。（六）车间主任的安全职责1．车间主任对本车间安全生产全面负责。2．贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。3．确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。4．组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。5．组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。6．发现隐患，要及时组织整改，作好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。7．严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。8．定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。9．对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。（七）工段长、班组长的安全职责

1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

2、组织职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。

3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。

4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。

6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。（八）电工安全职责

1、电工必须严格执行《电工安全工作规程》。

2、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。

3、作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验

4、易燃、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》。

5、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。

6、电气作业人员必须经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。

7、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。

8、变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。（九）一线员工安全职责

1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。

6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。

7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。（十）安环部安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在分管厂长（经理）的领导下具体负责本企业的安全工作。

2、负责新工人入厂三级教育、职工全员教育、特殊工程人员教育、复工教育、中层干部教育、班组长教育、外来人员教育等多种教育，并进行考核。

3、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动，组织制定、修订本企业安全生产规章制度（草案）、危险源点及监控办法，负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。

4、组织全厂性安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施；对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全要求。

5、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。

6、负责动火、登高等特种作业的审批，监督检查日常动火等管理制度的执行情况。

7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工商鉴定工作。

8、按照国家规定制定职工劳动用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。

9、会同工会开展安全技术科研活动，推广应用先进的安全技术和管理方法，对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出奖惩意见。

（十一）计划、生产、财务部门的安全职责

1、制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。

2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。

3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程的修订。

4、进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全，遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，但严禁违章指挥。

5、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。

（十二）设备动力部门的安全职责

1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。

5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。

6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。

九、其他部门都有各自业务范围内的安全生产职责，都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应根据各自分管的业务范围，制订相应的安全生产责任制（包括党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。（十三）人力资源部安全职责1．编制职工培训计划，包括安全培训教育计划。2．协同安全生产部组织各种安全培训班。3．协助有关部门做好新入职员工的三级安全教育。4．负责组织新入职员工（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织员工技术培训及特殊工种人员的培训工作。5．在员工录用合同中阐明安全生产的具体规定，明确双方的责任与义务。6．合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。7．认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。8．在员工奖惩时把安全生产列入重点考核条件。（十四）安全生产领导小组职责1．建立、健全安全生产责任制。坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的职能管理机构负责人，班组长以及每个岗位工人身上。明确安全责任，分工负责，形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产法律、法规和标准，防患于未然，防止和减少事故，为安全生产创造良好的安全环境。2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。让各项安全生产规章制度真正落到实处，落实到基层，落实到每个职工。建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。3．保证本单位安全生产投入的有效实施。根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规划和年度计划。设立专门的账户或者科目，专款专用，不得随意挪用安全生产投入资金。定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等安全投入项目完成后，组织进行验收，检查安全生产投入资金的使用情况，保证安全生产投入资金的有效使用。4．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。5．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。把事故应急救援预案发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道和了解。在安全生产条件发生变化时，重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，不要随意改变救援方案。6．及时、如实报告生产安全事故。接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地报告有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。安全教育培训制度1培训教育管理1.1严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。1.2组织培训教育，保证安全培训教育所需1.3安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。1.4安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。1.5确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。2管理人员培训教育2.1企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。2.2企业其他管理人员安全培训教育内容至少包括：a)国家安全生产方针、政策和适应蓄电池生产行业适用的法律、法规、规章及标准；b)企业的安全生产规章制度及职责；c)本部门、本岗位的安全管理、安全技术、职业卫生知识等；d)国内外蓄电池生产行业先进的安全生产管理经验；e)本单位及蓄电池生产行业事故案例及事故应急处理等。3从业人员培训教育3.1企业应对所有从业人员进行安全培训教育，经考试合格后，方可上岗，未经安全生产培训或安全培训教育不合格的从业人员，不得上岗。每年再培训时间不得少于20学时；安全教育培训内容至少包括：a)安全生产法律法规和企业安全生产规章制度；b)岗位安全操作规程、生产设备设施及安全注意事项；c)岗位职责、岗位操作技能；d)岗位安全生产特点、工作环境中的主要危险危害因素及防护措施；e)岗位风险管理、应急技能知识，处理本岗位安全突发事件的能力；f)岗位常见事故的预防措施，安全设备设施、个人防护用品的性能和使用方法；g)职业卫生的基本知识；h)本单位及蓄电池生产行业典型事故案例及事故应急处理措施等。3.2企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。3.4企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，组织有关人员进行专门培训，未经安全培训教育或培训考核不合格的从业人员不得上岗。4.4新从业人员培训教育企业新入厂员工，上岗前应接受厂、车间、班组三级安全教育，考试合格后方可上岗；三级安全教育培训时间累计不得少于72学时；三级安全教育资料存档保存。三级安全培训教育内容至少包括：a)厂级安全培训教育1）与企业安全生产和职业安全健康有关的法律、法规、标准，企业规章制度；2）行业安全生产和职业卫生基本知识、电气安全、消防和气个体防护等常识；3）行业安全生产主要危害因素、防范措施及事故应急措施；4）本企业事故案例及蓄电池生产行业典型事故案例，事故预防的基本知识；5）其他需要培训内容。b)车间级安全培训教育1）车间生产概况，安全生产特点及注意事项；2）作业场所和工作岗位主要危害因素及防范措施；3）重大危险源；4）安全生产管理制度和安全操作规程；5）安全设备设施、个体防护用品的使用和维护；6）可能遭受的职业伤害和伤亡事故自救互救方法、疏散及应急处理；7）典型事故案例及事故应急处理措施等。c)班组级安全培训教育1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2）岗位职责、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）岗位常见事故的预防措施，安全设备设施、个体防护用品的性能、使用和维护方法；4）岗位存在的危害因素及防范措施；5）典型事故案例分析；6）其他需要培训内容。5其他人员培训教育5.1企业从业人员转岗及离岗一年以上(含一年)重新上岗时，应进行车间级、班组级安全教育，经考试合格后，方可上岗。保存相应培训教育记录。5.2企业应对外来参观、学习等人员进行培训教育，由接待部门组织实施，培训内容至少包括：a)本单位安全生产的有关规定；b)入厂须知及安全注意事项。5.3企业对承包商的安全培训教育应做到：a)承包商入厂前，应由企业安全生产管理部门组织承包商进行安全教育，经考试合格后方可为承包商办理入厂证，并将安全培训教育资料存档。b)承包商进入施工作业现场前，应由施工作业所属车间进行教育后方可进入作业区域作业。保存相应记录。c)安全培训教育内容至少包括：1）国家安全生产的法律、法规、规章、规范，企业的安全管理制度和规定；2）企业及作业场所的概况，对主要危害因素的了解及防护措施；3）危险源与化学事故应急救援，当出现突发事件时，如何听从有关人员的统一指挥，做好自我防护等知识；4）作业现场的安全注意事项，作业现场的防护设施的使用方法；5）典型事故案例及突发事件下的个体防护措施。6日常安全教育企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。6.2班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。6.3管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。6.4企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。6.5企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。安全生产事故隐患排查治理制度1.目的和内容1.1为了建立永恒公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。1.2本制度规定事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围公司全体员工3.职责3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，生产部长为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各车间主任、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。3.3安环部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。3.4公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3.6生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4.事故隐患4.1事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。4.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.工作程序5.1组织机构5.1.1公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安环部长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安环部，主要负责活动开展的日常管理工作。5.2隐患的排查与报告5.2.1隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各车间应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。5.2.2隐患的报告发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安环部，安环部对各类隐患进行登记分类。报告形式.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。.2书面报告报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份安环部一份车间自己留底备查。（详见隐患报告登记表）.3公司各机构进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安环部进行登记备案。5.3隐患的整改和验收5.3.1各车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报，安环部安督办根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。5.3.2对于重大事故隐患，由安环部提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安督办应进行监控。5.4档案建立安环部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安环部申报，总经理批准后实施。5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。5.5.4对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。5.5.5发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5.5.6对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。附则6.1本制度自发布之日起实施。安全检维修管理制度1.目的规范检修组织、准备、拆除、进行、完工、验收等工作程序和原则，确保检维修工作安全。2.范围适用于xx公司所有检修过程中的安全管理。3.检修安全要点检修前《五到位》，检修期间《十监督》，检修后期《五不忘》。3．1检修前《五到位》：3．1．1、参与检修的人员组织到位：每次设备检维修前必须确定工艺和检修负责人在现场监护及指挥，系统上检修的设备，安全环保科必须确定专业人员在场；不在系统上，而是单体设备检修的,车间必须确定一名专业领导在场，参与检修的人员没有全部撤离现场，现场监护的专业领导不得离开。3．1．2、落实检修计划，制订检修方案到位：(1)审核检修计划中的项目、内容、要求、人员分工、安全措施、施工办法、速度安排、项目负责人、竣工验收方法等。(2)施工方案的制订：对开停车、置换、清洗、吹扫、抽堵盲板、超吨位起重、交接验收、焊接、容器罐内、登高、电气、动土、动火等具体工作方案，必须严格执行相关规定。3．1．3、落实安全技术措施到位：(1)检修作业项目都应办理相关的安全票证，经审查批准后组织实施。(2)在检修前必须由专业人员对照相关票证，复查各项安全措施落实到位的情况，并在相关的安全票证签字，负起责任。3．1．4、施工前的安全教育到位：(1)必须对参与检修的所有人员进行安全意识教育和制度、规范、规定、安全技术规程、安全技术措施规定、各专业工种的安全操作要点等教育。(2)对检修工作中所承担的任务不同，还应进行施工项目的交底教育，必须使参与检修人员真正明白项目内容、项目负责人、项目的具体安全技术措施、安全负责人的任务等。在正式施工前应对作业现场进行全面的安全检查。3．1．5、检修设备交出前的工艺处理到位：安全检修的前提条件必须认真对停车、卸压、降温、抽堵盲板、置换等逐项按相关规定有序进行。液体介质与固体残留物则必须进行排放、吹扫、清洗、清铲等工作，在系统上的由当班主调度员统一指挥，在单体设备上的由所在车间专业人员统一指挥。3．2、检修期间的《十监督》：3．2．1、监督规章制度的执行是否坚持。3．2．2、监督安全措施是否科学合理，有无专人负责现场落实，是否有违规蛮干现象，是否坚持执行作业票证安全要求。3．2．3、监督组织纪律严格执行情况，施工人员有无玩忽职守现象，有无串岗、脱岗、打闹、吸烟等现象。重视现场及工余间的安全教育。3．2．4、监督严格执行要害岗位的安全管理规定，有无乱发、乱放、乱弃危险物品现象。3．2．5、监督货物运输、消防通道有无阻塞、妨碍疏散的现象，有无无证驾驶机动车辆的现象。3．2．6、监督临时电气线路严格按安规要求安装使用，有无裸漏断线、短路、漏电等现象。3．2．7、监督检修用的工、器具、仪表、安全仪器是否按规定合理配备。8、监督遇有恶劣灾害性气候情况，停止登高或地面室外的检修工作。3．2．9、监督夜间检修是否备有足够的照明，督查参与夜间检修人员身体情况，是否有不适应登高作业的体质和病症在参与登高检修工作。3．2．10、监督各类人员的配备人数是否能满足夜间检修作业的要求。(监护人员配备要多于白天)。3．3、检修后期安全技术管理的《五不忘》：3．3．1、不忘经检修后设备进行交接和技改后的交底。组织相关人员进行验收。3．3．2、不忘“五清”：即清理设备内有无遗留工具；清除周围的垃圾、残余火种、废料；清查有无应拆除的盲板；清除设备内外的油垢；清点工器具是否完好无损。3．3．3、不忘全面检查：(1)所有预订检修的项目是否完成，有无遗漏项目。(2)抽堵盲板是否处理好，有无该堵没堵，该拆没拆。(3)设备的安全设施是否恢复，检修后设备质量是否达到灵敏、牢固、可靠。(4)设备内部有无杂物。(5)各种管线、阀门是否处于正常开车的位置。(6)设备的安装、紧固是否安全可靠。(7)电机的接线是否正确。(8)各种临时电线是否清除。(9)机、电、仪、化是否具备开车条件。3．3．4、不忘设备试车。对已符合试车条件的设备进行试车，在试车前应编制好试车方案和安全技术措施，分单体试车和联动试车进行(包括手动试运转)，由设备相关的单位共同参加。5、不忘检修后设备的存档管理：(1)收集与设备有关的检修方案，验收资料、竣工图纸。(2)收集与设备有关的安全装置校验、更换、修复的技术资料。(3)收集与设备有关的技术总结、施工进度表和质量检查验收记录。(4)收集与设备有关的其他文件、技术资料。4.检修安全规定4.1检修人员对检修项目要进行检查、核对，由岗位班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。4.2检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。4.3凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”的警告牌。4.4凡贮罐、设备管道检修，要在已切断的物料管道阀门设“禁上开动”的警告牌。4.5检修使用临时行灯必须采用低压36伏。贮罐、设施、沟道、潮湿场所要用12伏，绝缘要良好，使用电动工具要可靠接地。4.6一切参加检修人员必须服从指挥，做到“四不施工”：4.6.1检修安全措施不落实不施工；4.6.2起重设备工具不合格不施工；4.6.3高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；4.6.4没有明确检修任务不施工。4.7做到“四不拆”：4.7.1设备带压不拆；4.7.2传动设备电源未断不折；4.7.3设备高温过冷不拆；4.7.4工具不合格不拆。4.8从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专门的监护人员。4.9检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。4.10．电气焊安全4.10．1焊接动火安全应由检修设备所属车间指定专人负责，在潮湿、地沟、金属架、贮罐内、天桥等作业，要指派监护人。电、气焊工必须持证上岗，无证人员不得进行动火作业。4.10．2在焊接作业中，焊接工具要符合标准，焊枪的风、气门要严密可靠，氧气减压表灵敏有效，氧气软管应耐压20个大气压，乙炔软管须耐压5个大气压。4.10．3乙炔器和焊枪之间，必须装有阻火器。4.10．4乙炔瓶、氧气瓶、动火点三者应有10米距离，否则要采取隔离措施。4.10．5高压线下，管道下禁止放置乙炔瓶。4.10．6电弧焊接工具设备要符合以下标准：4.10．6.1每台电焊机的电源要安设独立电闸。4.10．6.2焊机二次线圈及外壳必须妥善接地，其接地电阻不大于4欧姆。4.10．6.3一次线路与二次线路必须完整，并且易辨认，绝缘要良好，一次线的长度不应超过5m。4.10．6.4焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板。4.10．7电焊工作业时，不得任意移动防护接地的设备。4.10．8电焊作业在地面施焊时，应穿绝缘鞋或站在绝缘处，在潮湿工地、地沟、槽罐内要穿绝缘胶鞋，并站在备好的绝缘板上方可进行焊接作业。4.10．9焊接作业中，要配带好个人劳保防护用品，在有毒有害气体车间检修作业应备好防毒面具和口罩，对从事等离子切割，氩弧焊等作业应采取防护措施。4.10．10电焊作业在多人交叉作业场所，要设有防护遮板：以防电弧刺伤他人。4.11．拆除安全4.11．1拆除工作应制订拆除方案。4.11．2施工前要向作业人员进行交底教育，施工中实行统一指挥、监督。4.11．3拆除的物件、工具器材不准上下抛掷，及时清理运走。4．12．完工验收4．12.1检修结束后，检修单位要清理好场地，对搭设的作业架台、接设的电源全部拆除，做到工完实净，场地清后，方可办理移交验收。4．12.2检修移交前，不得拆除悬挂的各种“警告牌”和开启切断的物料管道阀门。4．12.3经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装置。4．12.4检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于三个月。安全设施、设备管理制度为确保安全生产，保证安全设施、装置，各种设备能随时发挥作用，根据国家有关安全生产法律法规，结合永恒公司安全生产管理工作实际需要，特订立本制度。第一章安全设施管理制度范围

生产中的工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、安全阀、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、灭火装置以及事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置、环保设备等均属于安全装置和安全设施。生产过程中佩带和使用的保护人体安全的器具如安全帽、防尘口罩、防毒面具、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。管理分工

1．由安环部分工管理各种安全装置、设施和防护器具；

2．分工原则：

2．1凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力表等由设备管理员管理；

2．2凡属电器方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器仪表均由电工负责管理；

2．3凡生产区内的火警报警装置、灭火装置和其他固定装置均由消防专管员管理。2.4由专职安全员随时巡查，确保安全设施具有完好性能。

三、维修与检验

3．1各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；

3．2安全装置要建立档案，编入设备检修计划，定期检修；

3．3安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门同意；

3．4除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。

四、防护器材的选用和保管

4．1根据作业性质、条件，劳动强读度和防护器材性能及其防护性质，正确选用防护器材种类和型号，不得超出防护范围进行代用；

4．2绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等常用的电气绝缘工具要指定专人保管；

4．3常用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气工作。安全装置和安全设施必须进行定期维护，随时检查保证具有充分的灵敏性能。个体劳动保护用品必须妥善保管，正确使用。第二章特种设备安全管理制度特种设备岗位安全责任制1.主要负责人当对本单位特种设备的安全全面负责并履行如下主要职责：1.1建立健全本单位特种设备安全责任制；1.2组织制定本单位特种设备安全规章制度和操作规程；1.3保证本单位特种设备安全投入的有效实施；1.4督促、检查本单位的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；1.5组织制定并实施本单位的特种设备事故应急救援预案；1.6及时、如实报告特种设备伤亡事故。2.其他负责人在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导责任，协助主要负责人做好特种设备安全工作。企业特种设备安全管理人员的职责企业特种设备安全管理人员应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事管理工作。参与和协助企业负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度要求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应立即处理。在紧急情况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告本单位有关负责人，认为有必要时，可以向当地特种设备安全监督管理部门报告。特种设备作业人员的职责从事特种设备作业的人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的资格证书后，方可从事相应的作业。其主要职责为：遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程，听从指挥，保持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。在作业过程中发现事故隐患或不安全因素，应立即向特种设备管理人员和单位有关负责人报告。3.特种设备安全管理机构职责落实安全管理机构和人员，做好特种设备安全管理工作。根据本单位特种设备使用数量及技术状况，安排具备特种设备专业技术知识、懂得管理业务、工作责任心强、有一定组织能力的工程技术人员，具体从事特种设备安全使用管理工作。二、特种设备使用管理制度1.特种设备安全技术档案管理制度建立特种设备安全技术档案，并保证特种设备安全技术档案的完整、准确。其主要内容包括：特种设备的设计、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附近、安全保护装置、测量调控装置及其有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。建立特种设备档案，使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用特种设备，从而有效地控制特种设备事故。2.特种设备的注册登记制度新增特种设备在投入使用前或投入使用后30日内，持监督检验机构出具的监督检验报告等，到所在地区的地市级以上特种设备安全监察机构注册登记。特种设备使用登记后应将检验合格标志固定在特种设备显著位置，并在有效期内安全使用。3.特种设备报废制度标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察管理部门办理注销手续。4.特种设备安全技术性能定期检验制度在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保安全使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允许的缺陷逐步扩大，产生事故隐患。通过定期检验及时发现缺陷，得到及时处理，消除事故隐患。根据特种设备的使用情况及自身结构特点，不得使用检验合格标志超过有效期的特种设备。

第三章设备安全管理制度一、设备安全管理宗旨保证各种设备正常完好，为企业的安全生产提供最优的技术装备，使企业的生产经营活动有最佳的安全生产物质基础，让设备寿命周期费用最经济，使设备综合效率最高。二、设备管理机构和职责。1.设备管理由分管生产副总全面负责。2.分管副总的职责是：2.1负责考核设备完好率和设备利用率；2.2负责审核设备定期保养、维修和大修计划以及特种设备的定期检测并监督实施；2.3负责审核设备更新和增置计划；2.4负责建立健全设备使用管理与维护制度；2.5负责加强设备基础管理工作。3设备管理日常工作由设备科或专、兼职设备管理员负责。4设备科或设备管理员的职责是：4.1掌握设备市场信息和本厂设备技术状态，根据本公司生产需要，提出并编制设备更新和增置计划，经分管副总同意实施设备的购置。新置设备确保性能先进、质量优良，并且有较高的可靠性、维修性和经济性指标。4.2对新购置的设备进行开箱验收和安装调试验收，严把质量关。负责做好设备运行初期的使用和保养，以及信息反馈工作。4.3编制设备操作规程和维护规范，监督设备的安全和正确使用。4.4对设备进行日常维护和定期保养，使设备常年保持整齐、清洁、润滑、安全的状态；4.5编制设备定期保养、维修和大修计划并负责实施。4.6会同财务部编制设备台帐，加强设备台帐管理，定期进行设备盘点、核实，确保帐面清晰、帐物相符；4.7建立主要设备档案，一机一档；4.8监督设备运转记录的填写和完好率、利用率的统计；4.9完成总经理交办的设备管理的其它日常工作。三、设备的购置与入帐1.根据本公司生产需要，由车间或设备管理员提出设备更新和添置要求。2.设备科或设备员根据车间的要求进行考察，综合考虑设备的先进性、可靠性、维修性和经济性指标，提出购置计划，报分管副总审核。3.审核后的设备增置计划报总经理批准。4.由总经理主持与设备供应商签定设备购买合同。5.设备进厂后，由设备科或设备管理员会同技术科对设备进行开箱验收，检查设备的外观，检查备附件是否齐全，随机技术文件是否完整。6.设备科或设备管理员参与设备的安装调试，完成后，设备科或设备管理员会同技术科对设备进行安装验收。验收合格后，填写验收报告，按规定分类编号入帐。四、设备的安装、试车和投产1.设备安装前的准备工作1.1了解设备的重量，体积（高度、宽度、长度），吊卸就位的条件，并确定其运输路线；1.2了解设备的工作环境条件，选用符合规定的安装场地，对于有恒温、恒湿等特殊环境要求的设备，应严格按设备说明书所规定的条件进行；1.3准备安装时所需的物资器材、工具、测量仪器、润滑材料等；2.设备的安装2.1设备平面布置图由车间、技术科和设备科共同提出，报分管副总审批。2.2设备安装必须按批准的平面布置图进行施工。2.3安装设备的基础必须按照设备说明书上规定的要求建造。2.4设备装牢在基础上之后，应将所有污物、水迹、铁屑、防锈油清除干净，所有在安装时进行装配（或组装）的零部件，必须清洗干净，并涂上规定的油脂，特别应注意接合面和滑动面的清洁度，但设备上的密封、铅封和技术文件中规定不得拆卸件,不准拆卸清洗。2.5设备零部件以清洗装配好之后，应将所有的润滑部位按规定加注润滑油脂，然后用手转动各运动的零部件，要求轻松灵活，没有阻碍、震动和运动方向错误等反常现象。对于某些大型设备，人力无法搬动时，可使用适当的工具，但应缓慢及谨慎地进行。2.6电气部分的安装，要求安全、准确、可靠。3.试车试车应按设备说明书要求进行。注意以下几点：3.1在设备机械部分试运转前，其电气部分（包括电机、示警及信号装置），应先行试运转。电机试运转前，先不要挂上皮带，待接上电源确定电机旋转方向正确后，再挂上皮带，并适当张紧。3.2设备在试车前应装好防护装置，清理设备上不必要的物件，确保安全。3.3在设备润滑面上要多次涂油，各润滑点应保持足够的润滑油。3.4试车时空转1小时，注意温升变化。试车应从部件开始到整机逐级运转。3.5开始启动按钮时，应先点动数次，观察各部位动作无误后，方得正式运转，并由低速成逐渐增至高速。3.6试运转中如发现有不正常现象，应立即停车和检查修理。3.7试车中润滑、液压系统和冷却或加热系统各管道畅通无阻，阀件和机构的动作正确、灵活、可靠、无漏油现象。3.8试车结束后，断开动力源，消除压力和负荷，复查主要部分的配全和安装精度，检查紧固部分，清理现场，整理试运转记录。3.9对照设备出厂检验证书的项目，逐项认真检查。如发现不合格，立即向制造厂反映，要求原制造厂派员协助排除不合格现象，并追究责任，赔偿损失。试车检验证书和记录应归入设备档案。4.验收和交用投产4.1移交生产的设备，由设备科在试车合格的基础上组织车间和技术科作安装质量、几何精度检查、负荷试车等工作。4.2符合要求后，填写设备交用验收单，经设备科和车间负责人签字，方可正式投入使用。4.3交接时，随机附件和专用工具，要同时移交给操作人员。4.4随机文件交接中产生的文件统一归入设备档案。4.5新设备交付使用后3~6个月内，设备科组织有关人员作精度复查和调整。五、设备的使用管理1.每台设备必须建立操作规程和保养规程。2.每台设备应建立岗位责任制，定人定机或定人管理。3.主要设备必须建立当班运转记录。六、设备的维修与定期检验1.设备维修分日常维修和事故维修二级。1.1日常维修的内容是：清洁紧固调整润滑和防腐，简称“十字”作业。1.2事故维修指出现故障进行专业维修。1.3日常维修由操作者进行;事故维修由专业人员或委托外单位进行。2.事故维修应经过专人检验填写维修申请书，经分管总批准进行。3.维修后的设备应由专业人员与操作者进行试车检验合格方能开车。4.维修卡连同试车单一并存入该机档案。七、设备的处理与报废1.设备的处理与报废权限在总经理。2.需要处理的设备应由设备科进行技术鉴定提出意见，并估计价值经由总经理批准进行。3.需要报废的设备要提足折旧费,估计好残值，由总经理批准并在财务进行资产销帐。4.报废设备残骸应交物资回收部门处理。八、设备档案管理1.凡列入固定资产的设备均列入立档范围。职业卫生管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为了保障公司员工身体健康、预防、控制和消除职业性危害，防治职业病，经结合我公司实际制定本制度。第二条职业病防治目标：有效使用防尘防毒技术，提高健康监护水平，预防职业病和中毒事故发生。第二章管理机构与职责第三条设立公司职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：分管安全生产的副总经理副组长：职业卫生部负责人、环保部负责人、工会主席成员：环保部助理、各车间主任、生产技术部负责人、人力资源部负责人第四条职业病防治领导小组的职责：1、掌握公司整体职业病防治工作，及时处理请示报告。2、制定和修改公司职业病防治管理制度，审定公司职业病防治工作计划，并督促实施。第五条生产技术部负责按照《职业病防治法》要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。第六条生产技术部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。第七条职业卫生部负责安排员工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作，并将体检结果告知员工。第八条环保部负责对各车间岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案。第九条公司工会负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利，收集员工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。第十条人力资源部负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第三章职业病防治管理第十一条严格执行职业病危害项目的申报制度：1、在建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；2、职业病防治措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目竣工，需经卫生行政部门验收合格。第十二条企业对使用有毒物品作业场所，按照规定设置区域警示线、警示标识和中文警示说明。第十三条应按照规定向员工提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。第十四条严格执行员工上岗前三级（厂级、车间级、班组级）职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。第十五条依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。第十六条认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。第十七条对车间岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。必要时给予处罚。第四章职业健康监护第十八条对新进和离岗人员必须进行上岗前和离岗后职业健康检查。第十九条由有资质的职业健康技术服务机构对接触职业危害的作业人员进行针对性职业健康体检。第二十条职业卫生部对员工体检的各种资料、表格，统一归档并由专人管理，未经批准任何人不得私自占有。对体检结果，如实告知员工。第五章附则第二十一条本制度自二0一一年元月一日起执行。事故管理制度1事故处理的一般原则1.1事故发生首先应立即救护受伤害者，并注意自身保护。1.2采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。2事故的调查和处理2.1凡发生事故要按“四不放过”的原则追查处理。2.2未遂事故或轻微事故（包括一般性轻微工伤或经济损失在500元以下的其他事故），由事故发生单位主管安全的领导主持调查处理，并将情况书面报告安环部。2.3工伤事故的确认及执行标准按《职工工伤保险实施细则》中的规定，由生产部、人力资源部汇同有关单位及人员确定。2.4发生重伤、死亡、重大火灾等恶性事故，由总经理组织生产部、安环部、人力资源部等部门参加调查处理，按规定填写事故报告书，报送上级主管部门。2.5凡发生事故后，在规定的时间无书面报告者，视为隐瞒事故，发生事故隐瞒不报或虚报者，要追究有关领导的责任，并从严处理。2.6对防止或抢救事故的有功人员，公司将给予一定的奖励。2.7对事故责任者的处分，可根据事故的大小、损失的多少、情节轻重、事故后的表现，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政处分，直至追究刑事责任。3事故报告程序及要求3.1发生事故后，最先发现事故者在立即投入抢救的同时，应尽快报告事故单位当班领导、安监员、而后逐级上报。3.2事故所在部门领导在接到报告后，应以最快的方法，视请况分别报告公司分管领导、生产部以及其它相关职能部门。3.3对重大事故，由生产部写出书面报告，交公司安全生产领导小组讨论审查后，在24小时之内上报主管机关和有关部门。同时应按有关规定写出调查报告以文件形式上班上级主管机关。易制毒化学品管理制度根据《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》以及国家、省有关部门的相关规定结合企业实际，防止易制毒化学品流入非法渠道，特制定本制度。1．生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。并成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名兼职易制毒化学品管理人员。2．定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行教育和培训。3．每次购买易制毒化学品，均由联络员携带易制毒化学品够用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到县公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证明。购用证明有效期一个月，每证仅限购买一次。在购买证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的够用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。4．购买易制毒化学品平时必须严格按照购用证明上的数量购买，不得超过购买证明上所限定的数额。5．购用证明仅限证明上所注明的购用单位使用，应由购用单位派员前往销售单位购买，不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用，或请其他单位或个人代为购买。6．所购买的易制毒化学品必须是本单位使用，不得以转让，转借等形式交给其他单位或个人使用，不得为其他单位代为办理购用证明。7．易制毒化学品运抵单位后，必须由联络员在场监视卸货、入库，数量核对无误后，有送货人、仓管员、监督员分别在易制毒化学品出入库登记证明薄上签名。8．易制毒化学品须有单独的仓库存放，实行双人双锁，出入库台帐登记清楚、全面、准确。无关人员不得进入易制毒化学品仓库。仓库员和联络员应每月盘点当月的使用数量和库存数量，核对无误。如在盘点中发现存在数量不对应，应立即报告易制毒化学品管理办公室，由管理办公室和使用企业共同复核。如发现被盗的应立即向公安机关办案。9．使用部门（车间）须开具易制毒化学品领用单，由使用部门（车间）负责人签字后，向仓库领用易制毒化学品。出库时联络员须到现场监督，领用人、仓管员、监督员核对数量后分别在易制毒化学品出入登记薄上签名。出库后由联络员陪同领用人将易制毒化学品送到使用部门（车间）。易制毒化学品领用单位应建立登记台账，单独装订成册备查。用槽罐储存易制毒化学品的，从槽罐抽到高位槽（即抽离槽罐）即视为出库，做出库登记。10．使用部门（车间）应按当天使用计划，合理领用易制毒化学品。原则上谁使用由谁管理，负责领用人下班，易制毒化学品还有剩余即视为不能使用完。使用部门（车间）负责人应安排二个人将多余的易制毒化学品送回仓库，由仓库管理人员对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓库员分别在登记薄上签名。11.不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门(车间)不得私自存放易制毒化学品在本部门（车间）。使用部门（车间）再次领用已送回的易制毒化学品应按第九条规定重新办理领用手续。使用易制毒化学品，应注意易制毒化学品使用后残液的回收和处理，不得将含有易制毒化学品成份的残液直接排放出厂外，让不法分子有机可乘。12.制定易制毒化学品操作规范。13.易制毒化学品日常管理工作归口安环部具体负责。安全生产值班制度一、公司实行领导每天带班和干部轮流值班。二、值班人员要填写值班记录并签名。三、公司带班领导要进行值班考勤，值班人员不得擅自离岗。四、若发现值班人员擅自离岗以及失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。五、各部门也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。六、各部门要对重大危险源进行监控，落实专人24小时执勤守卫，以防止事故发生。七、各部门发现或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向公司报告。八、公司值班人员在值班过程中，凡接到单位重大安全隐患和重大安全事故报告，应立即向公司带班领导和县安检办报告。当班能处理的应立即处理，问题不得往下移交。当班不能处理的问题，由公司领导指定人员负责处理。九、公司安全生产24小时值班电话4995222。动火管理制度第一条根据动火作业危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，公司安环部登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。第二条设立固定动火区的条件和要求：（一）固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。（二）距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于３０米。（三）室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。（四）生产正常放空或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。（五）固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。（六）固定动火区要设立明显标志，落实专人管理。第三条在禁火区内，除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业（如：化验室用的电炉、电热器、酒精炉、茶炉等），均须办“用火证”，用火证的有效期限最多不许超过一年。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。第四条用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安环部审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。第五条在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等，可生产火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理动火证。第六条动火作业分三级管理：（一）特殊动火，指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。（二）一级动火，易燃、易爆区域（即：甲、乙类火灾危险区域）的动火作业。（三）二级动火，指一级动火及特殊动火以外的动火作业。（四）凡全厂、一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。（五）遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。（六）各类动火作业区域应明文规定，并在厂区平面图上标明。第七条特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可进行，其动火证的有效期为一天（２４小时）；二级动火也应该分析，二级动火证的有效期为六天（１４４小时）。第八条动火证上应清楚标明动火等级、动火有效期、申请办证单位、动火详细位置、工作内容（含动火手段）、安全防火措施、动火分析的取样时间，取样点、分析结果、每次开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。第九条各项责任人的职责。（一）动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。（二）动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前３０分钟（含动火停歇超过３０分钟的再次动火）均应主动向现场当班化工班组长呈验动火证。（三）动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。（四）值班长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。（五）动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可。（六）各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。第十条动火分级终审权规定如下：一级动火，是动火单位所属车间主任复查后，报安环部终审批准。二级动火由动火部位所属基层单位主管主任终审批准。特殊动火由厂安环部门复查后，报主管副总或总工程师终审批准。第十一条动火分析应符合下列规定：（一）取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。（二）取样与动火的间隔不得超过３０分钟，如超过此间隔期或动火作业中间停止作业时间超过３０分钟，均必须重新取样分析。（三）使用测爆仪（或其它类似手段）进行分析时，该仪器必须经被测对象的标准样标定合格。第十二条动火分析应执行以下标准：（一）若使用测爆仪时，被测对象的气体或蒸汽的浓度应小于或等于爆炸下限的２０％（体积比。以下同）。（二）若使用其它分析手段时，当被测气体或蒸汽的爆炸下限浓度大于等于１０％时，其浓度应小于１％；当爆炸下限浓度大于等于４％时，其浓度应小于０．５％，当爆炸下限浓度小于４％，其浓度应小于０．２％。第十三条动火尚应执行下列有关规定：（一）凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。（二）有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证。”（三）在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。（四）动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。（五）五级以上大风，停止室外动火作业。安全投入保障制度安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》有关规定与本公司实际情况，订立本制度。（1）本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，在计划中包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。（2）制定计划时应切实考虑危险因素及环境因素预防控制所