私人诊所聘用合同二零二五年

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私人诊所聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方私人诊所的______岗位，具体职责包括______（详细说明如接诊、治疗、管理等）。2.乙方应遵守国家相关法律法规及甲方诊所规章制度，确保医疗服务质量。二、聘用期限及待遇1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。a.工资待遇：乙方每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。b.社会保险：乙方需按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳乙方社会保险费用。c.带薪休假：乙方享有国家法定节假日及年休假。三、违约责任及解除合同1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。a.乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反国家法律法规、诊所规章制度或严重影响医疗服务质量等原因，可解除本合同。c.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，可解除本合同。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的医疗服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或调整。有权根据诊所运营情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方的工资和福利，并按照国家规定缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。2.乙方权利与义务权利：在提供医疗服务过程中，有权要求甲方提供必要的医疗设备和药品。如因甲方原因导致工作环境不安全或影响服务质量，有权要求甲方采取措施。义务：按照合同约定提供医疗服务，确保医疗安全和服务质量。遵守国家相关法律法规和诊所规章制度，维护诊所声誉。六、服务质量与投诉处理1.服务质量乙方应确保提供的医疗服务符合国家医疗标准和诊所要求。乙方应定期接受医疗知识和技能培训，提高服务质量。2.投诉处理甲方应设立投诉处理机制，及时处理患者对乙方服务的投诉。乙方应在接到投诉后，积极配合甲方进行调查和处理。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。2.合同解除a.乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反医疗法规或诊所规章制度等原因，可解除合同。c.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，可解除合同。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗记录以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署