

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1委托个人发放工资协议
委托个人发放工资协议
甲方(委托人):[甲方全称]
地址:[甲方地址]
联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(受托人):[乙方全称]
地址:[乙方地址]
联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于甲方因工作繁忙,需要委托乙方代为发放工资,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、委托事项
1.乙方同意接受甲方的委托,代为发放甲方员工的工资。
2.乙方负责将甲方员工的工资按照甲方的要求,按时、足额发放给甲方员工。
二、委托期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[委托期限]年。
2.协议期满后,如双方无异议,可自动续签。
三、工资发放
1.乙方应根据甲方提供的工资发放名单和工资明细,按时、足额发放工资。
2.乙方在发放工资时,应确保工资发放的准确性,避免出现错误。
3.乙方在发放工资时,应确保工资发放的保密性,不得泄露甲方员工的工资信息。
四、费用承担
1.乙方在履行委托事项过程中产生的相关费用(如工资发放手续费等),由甲方承担。
2.乙方在履行委托事项过程中,如因自身原因造成工资发放错误,应承担相应的责任。
五、保密条款
1.乙方在履行委托事项过程中,应对甲方员工的工资信息保密,不得向任何第三方泄露。
2.乙方不得利用甲方员工工资信息从事非法活动。
六、违约责任
1.乙方未按时、足额发放工资,甲方有权要求乙方立即改正,并承担相应的违约责任。
2.乙方泄露甲方员工工资信息,甲方有权要求乙方停止泄露,并承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
注意事项:
1.请根据实际情况修改甲方、乙方信息。
2.请根据实际情况修改委托期限。
3.请根据实际情况修改工资发放明细。
4.请根据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届湖南省长沙市广益实验中学高考冲刺押题(最后一卷)化学试卷含解析
- 福建厦门湖滨中学2025届高三第二次联考化学试卷含解析
- 户外广告安全
- 人教版四年级下册数学第九单元过关检测密卷(含答案)
- 荆州市重点中学2025届高三最后一模化学试题含解析
- 2025年步进电动机及控制系统项目发展计划
- 2025届山西省朔州市应县第一中学高考化学必刷试卷含解析
- 国货美妆行业SWOT分析
- 川西旅游线路设计
- 福建省新2025届高考压轴卷化学试卷含解析
- 医疗器械经营质量管理制度及工作程序-完整版
- (二模)温州市2025届高三第二次适应性考试英语试卷(含答案)+听力音频+听力原文
- 行政事业单位固定资产培训
- 6.1.2化学反应与电能 课件 2024-2025学年高一下学期化学人教版(2019)必修第二册
- 2025年云南省农业大学招聘工作人员历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- (二诊)成都市2022级2025届高中毕业班第二次诊断性检测语文试卷(含官方答案)
- 2024年甘肃定西中考数学试卷试题真题及答案详解(精校打印)
- 《接合菌门》PPT课件.ppt
- 防腐保温施工综合单价表
- 菱形挂篮安装检查验收记录表挂篮表
- 苏教小学科学四年级下册我们来抽丝PPT课件
评论
0/150
提交评论