2025劳动合同模板

2025通用劳动合同模板劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省（市）市（区/县）（乙方住所地）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同；若双方未达成续签协议的，本合同终止。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为：境内。根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但须与乙方协商一致。2.2乙方同意甲方根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。第三条工作岗位和职责3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（部门）的（岗位）工作。3.2乙方的工作职责包括但不限于：。3.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但须与乙方协商一致；乙方因工作能力或其他原因不能胜任工作岗位的，甲方有权调整乙方的工作岗位并相应调整劳动报酬。第四条工作时间和休息休假4.1根据乙方的工作性质，甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。甲方将按照国家规定为乙方提供必要的休息和休假时间。4.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。超出规定工作时间的，按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。具体休假办法由甲方根据实际情况制定。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为元/月，（超出标准工时的工资计酬方式）。5.2乙方的绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现发放。5.3乙方的薪资发放日期为每月日，甲方应按月足额支付乙方的薪资。5.4乙方的薪资包括以下组成部分：基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体计算方式为：。5.5甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可以调整乙方的薪资待遇，但不得低于国家规定的最低工资标准。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等。具体福利内容为：。6.3乙方因公受伤或患职业病的，甲方应依法承担责任，并为乙方申请工伤保险。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违章操作造成事故，责任由乙方承担。7.3甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和技能。第八条培训与职业发展8.1甲方根据经营需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的岗位培训。8.2乙方在参加甲方提供的培训时，应积极学习并取得相应资格。8.3乙方若接受专项培训（如技术培训、管理培训等），需与甲方签订培训协议，约定服务期限及违约责任。第九条保密义务与竞业限制9.1乙方承诺对在甲方工作期间所获悉的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方存在竞争关系的其他工作或投资活动。_`竞业限制条款可在劳动合同或专项协议中另行约定。9.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第十条合同的变更、解除和终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。10.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。10.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。10.4本合同因期满或双方约定的终止条件成就而终止。第十一条违约责任11.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。11.2乙方因违反本合同约定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。11.3违约金数额为元；如因违约造成的损失超过违约金数额的，按实际损失赔偿。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：