临淄区劳务派遣合同标准文本

临淄区劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方派遣乙方至丙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至丙方处担任以下岗位工作：________________________

2.乙方在丙方工作期间，应按照丙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当提前30日书面通知对方，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、派遣岗位工作地点

乙方在丙方工作地点为：________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，执行丙方的工时制度，实行标准工时制。

2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方在丙方工作期间，按照丙方的薪酬制度，获得以下工资待遇：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据丙方的绩效考核制度确定；

（4）加班工资：按照国家规定及丙方的加班工资制度执行。

2.甲方负责按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方和乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方在丙方工作期间，享受丙方提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇，按照丙方的相关规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍应继续履行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_______________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，与乙方签订劳务派遣合同，并派遣乙方至丙方工作，为确保各方权益，明确责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至丙方处担任以下岗位工作：________________________

2.乙方在丙方工作期间，应按照丙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、派遣期限及工作地点

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在丙方工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，执行丙方的工时制度，实行标准工时制。

2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在丙方工作期间，按照丙方的薪酬制度，获得以下工资待遇：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据丙方的绩效考核制度确定；

（4）加班工资：按照国家规定及丙方的加班工资制度执行。

2.甲方负责按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方和乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方在丙方工作期间，享受丙方提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇，按照丙方的相关规定执行。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方的规章制度及工作要求。

4.甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的赔偿责任。

七、丙方权益及责任

1.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、丙方的规章制度及工作要求。

4.丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、丙方的规章制度及工作要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与丙方业务相关的竞争活动。

3.乙方在合同期内，不得泄露丙方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍应继续履行。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商补充。

2.本合同一式______份，甲乙双方及丙方各执______份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在明确甲乙双方及丙方的权责关系，保障甲方的权益，同时确保乙方在丙方工作期间的安全和权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，旨在确保自身的利益得到充分保障，同时通过规范劳务派遣关系，维护劳动市场的稳定。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_______________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_______________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，与乙方签订劳务派遣合同，并派遣乙方至丙方工作，为确保乙方权益，明确责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意由甲方派遣至丙方处担任以下岗位工作：________________________

2.乙方在丙方工作期间，应按照丙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、派遣期限及工作地点

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在丙方工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方工作期间，执行丙方的工时制度，实行标准工时制。

2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在丙方工作期间，按照丙方的薪酬制度，获得以下工资待遇：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）岗位工资：人民币______元/月；

（3）绩效工资：根据丙方的绩效考核制度确定；

（4）加班工资：按照国家规定及丙方的加班工资制度执行。

2.甲方负责按月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方和乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方在丙方工作期间，享受丙方提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇，按照丙方的相关规定执行。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方保障其在丙方工作期间的人身安全和健康。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

2.甲方在合同期内无故解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

4.甲方不得利用乙方进行违法活动，否则乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍应继续履行。

九、其他约定

1.本合